Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина Бородавка
31.03.2022 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Наше підприємство не оголошувало простою, працівники всі працюють на своїх місцях, два рази на місяць ми виплачуємо заробітну плату, жоден працівник не переведений на неповний робочий день, в нашому населенному пункті не ведуться бойові дії принаймні поки що але…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 19:57
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
31.03.2022 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, если у меня есть сотрудники, которые выходят когда могут: когда есть транспорт, когда есть с кем оставить ребенка,. А в дни отсутствия я ставлю I , потому что причина известна руководству и она для нас уважительная. ВОПРОС: Я могу в табеле ставить им I…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 18:57
ЭР
Эрика Анатольевна
31.03.2022 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доьрый день, подскажите, при увольнении сотрудника мы выдаём ему трудовую книжку. Но у него нет возможности поставить подпись о её получении в книге регистрации трудовых книжек так как журнал остался в другом городе, а трудовые книжки сотрудников удалось вывезти из зоны боевых…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 18:56
ЛЕ
Леся
31.03.2022 | 03:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може роботодавець тимчасово зупинити дію трудового договору з деякими працівниками, які перебувають закордоном? Інші працівники на таких же посадах працюють? Чи доцільніше оформити в даному випадку відпустки без з/п на час воєнних дій…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 19:43
ДМ
Дмитро
31.03.2022 | 01:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник мобілізований з 16.03. З якої дати проводити наказ про увільненя цього працівника…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 19:40
КС
Сахно Кристина Михайлівна
31.03.2022 | 01:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Підкажіть, будь ласка, як табелювати працівника, який знаходиться на окупованій території (з ним немає зв`язку). НЗ або І? Як оплачувати…
Підкажіть, будь ласка, як табелювати працівника, який знаходиться на окупованій території (з ним немає зв`язку). НЗ або І? Як оплачувати…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 19:39
ТЕ
Тетяна
31.03.2022 | 00:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 24.02.2022 року працівник пішов у відпустку без збереження ЗП, а з 27.02.2022 його мобілізували. Яка послідовність дій, як це оформити. Також він вайбером скинув не повітску, а витяг з наказу Ректора академії прикордонних військ, що він зарахований у списки особового складу та…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 19:37
ІР
Ірина
31.03.2022 | 00:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Чи видавати наказ про увільнення працівника який пішов у тероборону за Контрактом? 2.Чи правомірно буде якщо працівник який пішов в тероборону не буде працювати на підприємстві (підприємство буде йому оплачувати лише середню з/п)? 3. Як табелювати працівника який знаходиться в…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 19:18
ЕЛ
Елена
31.03.2022 | 00:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрый день! в настоящий момент сотрудница находится в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. Очередной период подачи справки по форме № 080-1/о наступает в апреле текущего года. Предоставить новую мед справку женщина не имеет возможности, т.к. проживала в г.Буча…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 19:08
МА
Мар'яна
31.03.2022 | 00:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо наказ на відпустки на 31 день був зроблений 23 березня а 24 вступив в силу наказ ( від 15.03.2022) в кому нема святкових днів та передсвяткових, всі звичайні робочі дні. Як вчиняти, коли надалися 31 день відпустки, минаючи та не враховуючи Великодня, а тепер він зрівняється…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 19:01
ОЛ
Олександра
30.03.2022 | 23:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівник живе на території проведення бойових дій, не виходить на звязок протягом місяця, родичі теж не можуть встановити звязок з ним. Скажіть будь ласка, чи існує процедура безвісті пропавшої людини і які дії повинні бути від підприємства для розшуку…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 18:53
ЛА
Лариса Жученко
30.03.2022 | 23:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно з законом 2136 про те до 60год робочий тиждень але це при тому що підприємства які забезпечують життєдіяльність чи військовий стан а ми будівельна компанія і при необхідності виконання робіт у вихідні дні ми згідно наказу за роботу у вихідні дні давали відгул, а зараз як…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 18:23
ЛА
Лариса
30.03.2022 | 23:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Комунальне підприємство. Приймаємо працівника за сумісництвом ( він немає можливості звільнитися з попереднього місця роботи, підприємство закрито (не працює) у зв’язку з бойовими діями). Чи можна установити такому працівнику тривалість робочого дня 8 годин (комунальне…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 18:18
ОГ
Гапонова Оксана Іванівна
30.03.2022 | 23:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надайте, будь ласка, роз'яснення: яка процедура звільнення працівника за п 1 ст 5 закону 1236 наступним днем після закінчення відпустки ? Як цю статтю застосовувати в роботі?яка буде пістава? Що записати в трудову книжку? Підприємство займається продажем та обслуговуванням…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 18:14
СВ
Світлана
30.03.2022 | 22:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Може директор брати відпустку без збереження ЗП за сімейними обставинами 2 рази на місяць (який максімальній термін), з виходом на певні 1-2 дні для здійснення необхідних платежів . Не вистачає коштів для виплати ЗП, тому вимушений це робити. Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 18:10
СВ
Світлана
30.03.2022 | 22:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу вказати ризики та правомірність у випадку, якщо директор, основне місце роботи , в зв"язку з недостатком коштів, та необхідністю підписувати сплатіжні документи переходить на неповний робочий день (2 години в день)…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 18:08
ЛО
Левчук Ольга
30.03.2022 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відправляти повідомлення в військкомат у військовий час, укрпошта на адреси не робить доставку, яким чином можна це зробити у військовий час? трубки у військкоматі не беруть. дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 18:06
ЛО
Лора
30.03.2022 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Работник был мобилизован 01.03.22. 08.03 он погиб. Нужна ли запись в трудовой о мобилизации или сразу о смерти, ведь трудовые отношения не прерывались? Мнения у кадровиков противоположные. Подскажите пожалуйста. Спасибо…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 16:01
ЛЮ
Люба
30.03.2022 | 20:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день,29марта мы подали в Минагрополитики письмо на бронь 3х сотрудников, которые 2 не служили, а у 1го написано в мирное не годен,а в военное частично годен.Получили ответ "Якщо особи не мають військового звання і номеру військово-облікової спеціальності, вони не…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 18:04
СД
Долматова Світлана Сергіївна
30.03.2022 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Маємо працівника - заст. нач-ка з МТЗ, який є керівником структ. підрозділу, матеріально відповідальною особою і він за наказом є в графіку цілодобових чергувань по закладу.Працівник перестав виходити на роботу. Телефоном повідомив, що він виїхав в іншу область. Зв'язку з ним…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 16:37



