Какие действия кадровика если работник был военнообязанным потом принес документ по инвалидности? он остается или не остается ВО ? и что делать если принимаем нового работника он инвалид , как мне поступать в этом случае ? какие мои действия в этих двух случаях…

Сотрудница из декретн.отпуска вышла в отпуск по уход за ребенком (все в одном месяце).Нужно ли ее отражать в Д1?Если да,то с каким кодом в последующих месяцах…

Работница получила продолжение больничного листа по беременности и родам на 14 дней.Нужно ли ей писать заявление на этот период, нам оформлять приказ? На 126 дней она писала заявление на отпуск по беременности и родам, а мы оформляли соответствующий приказ. Или продолжение…

Підприємство : директор (сумісник) та 4 охоронника. Працюють охоронники по 24 часа- змінний графік. Один йде у відпустку, інший хоче працювати і в його змінах і в своїх. Як оформити тимчасове заміщення відсутнього працівника за участі працівника, який перебуває в трудових…

Доброго дня! Щиро дякуємо за надану консультацію в попередніх наших звернень! Дозвольте задати ще одне запитання. Працівник організації знаходиться на лікарняному по 02.02.2022 включно. 02.02.2022 засіданням комісії МСЕК була надана інвалідність ІІ робоча…

Доброго дня, підкажіть будьласка, як діяти: робітник написав заяву про звільнення за 14 к.д. за власним бажанням. Дата звільнення 07.02.2022 р. З 01.02.2022 р. пішов на лікарняний. Якщо робітник буде знаходитись на лікарняному 07.02.2022 р., чи маємо право його звільнити. Дякую…

Доброго дня! Питання: чи можна донорські дні окремим наказом приєднувати до щорічної відпустки, якщо їх зручніше приєднати перед настанням такої і з перервою на вихідні? Тобто, наприклад: дні відпочинку як донору надати з 4 по 6 січня, а відпустку надати з 10 по 21 січня? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть, яку норму тривалості встановлювати черговим, якщо їм встановлено облік робочого часу як підсумований з обліковим періодом місяць за графіком роботи доба через три без перерви на відпочинок та прийом їжі на посту у місяці, коли у передсвяткові дні за…

Доброго дня! Чи є затверджена форма реєстрації наказів з кадрових питань тривалого та тимчасового строку зберігання і чи можливо застосовувати для реєстрації ціх наказів довільну форму…

Доброго дня. Питання по особовій картці типової форми П-2. Чи можно працівникам, які працюють декілька років передрукувати свіжі картки з програми, які містять друковані дані за всі роки роботи, використавши високу щільність паперу для подальшого зберігання? Щоб не заповнювати…

Доброго дня, підкажіть як діяти в такій ситуації: строковий трудовий договір закінчується 12 лютого (вихідний день), конкурс на посаду буде проведений 10 лютого. Мені потрібно звільнити 11 лютого працівника (закінчення дії строковго договору ) а з 14 лютого його прийняти на…

В ст. 10 Закону «Про відпустки» за другий та наступні роки роботи відпустка можє бути надана працівникові в будь-який час. Тут мається на увазі, що працівник повинен відпрацювати другий рік, тому що пишється "ЗА ДРУГИЙ РІК" , а не "В ДРУГИЙ РІК роботи"? Тоді виходить, що він ще…

В листопаді працівник 30.11 звільнився, весь листопад був у відпустці за власний рахунок на час карантину. При звільненні йому нарахували компенсацію за невикористану відпустку 1500,00грн.Чи потрібно доплачувати ЄСВ в листопаді до мінімального страхового внеску…

Добрий день. Як прийняти на роботу працівника за договором…

Доброго дня. Вірно я розумію, що посада "Заступник директора з фінансових питань" - не вірно, а "Заступник директора ПІДПРИЄМСТВА з фінансових питань" - вірно, оскільки базова посада саме "Директор підприємства". Чи вірні обидва варіанти…

Доброго дня. Якщо на базі посади 1210.1 "Директор (начальник, інший керівник) підприємства " створюється посада "Заступник директора з фінансових питань", код нової посади залишається 1210.1…

Доброго дня. Чи вірно буде створити посаду "Заступник директора, відповідальний за збільшення обсягу надання послуг фінансового лізингу" на базі посади 1210.1 "Директор (начальник, інший керівник) підприємства " додаванням похідного слова "заступник" та розширенням "термінами та…

Добрий день!
Якщо у реєстрі е-лікарняних на порталі ПФУ відображається помилка у ПІБ у лікарняному по вагітності і пологам які дії кадровика: - оформлення протоколу засід. ком. з соцстраху щоб не порушити терміни? подача в ФСС заявки на виплату е-лікарняного з помилкою? Чи…

Подскажите как быть в ситуации. 1. Подали первичное оповещение о принятии нового сотрудника через ЕК и ошиблись с номером приказа. 2. Подали корректировку с галкой первичное (а не скасовуюче) , с правильным номером приказа, но перед этим (скасовуюче) не подавали. Как быть в…

Доброго дня. Чи обов'язково на підприємстві вести журнал реєстрації приходу і виходу на роботу, якщо адмін(4 чол) знімає офіс в місті, стаціонарне відділення (13чол.) в селі, соц працівники(7чол) в різних селах? Якщо так, тоді як його правильно вести…