Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
KA
Kateryna
25.08.2023 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ст 34 "Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів" у 7-денний строк з дня видання наказу про прийняття/звільнення маємо надіслати повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та…
НВ
Наталія Вікторівна
25.08.2023 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чия компетенція затверджувати Організаційну структуру ТОВ: директора чи учасників Загальних зборів ТОВ? Дякую…
ЛЮ
Людмила
25.08.2023 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 13.12.2021. З ним було призупинено трудовий договір 01.04.2022 і поновлено 01.02.2023. При наданні відпустки правильно "розбити" в наказі ці періди, та вказати 13.12.2021-31.03.2022 і 01.02.2023-31.01.24 ? Чи вказувати період так, як би його…
KA
Kateryna
25.08.2023 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити підставу для наказу про призупинення дії трудового договору із працівником відповідно до статті 13 З-ну "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" з ініціативи роботодавця. Вчитель перебуває закордоном, а школа розпочинає очне навчання…
НА
Наталя
25.08.2023 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можливо попередити про скорочення усю службу охорони (близько 150 чол.), з дотриманням процедури (накази про зміну орг.структури, скорочення штату і чисельності, звіт про план.вивільнення, видачу повідомлень всім працівникам), а фактично скоротити потім меншу…
ЕК
Екатерина Котова
25.08.2023 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи накопичується щорічна відпустка мобілізованому працівнику під час воєнного стану…
ГА
Галина
25.08.2023 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ) Скажіть як правильно оформити , водії знаходяться у відрядженні які припадають на вихідні дні (неділя) , ми не проводили оплату в подвійному розмірі , Чи можемо ми взяти в працівників заяви про перенесення на інший день відпочинку з подальшим узгодженням дати…
МА
Марія
25.08.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник звільняється, як правильно нарахувати компенсація за додаткову відпустку за шкідливі умови праці за результатами атестації, якщо ця відпустка встановлена з 01.04.2023 р. тривалістю 6 календарних днів, а робочий рік працівника починається з 28.01.2023 р…
КВ
Клара Вікторівна Алєщенко
25.08.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Приймаємо працівника за зовнішним сумісництвом(ведення військового обліку).За основним місцем він працює повний робочий день. Скільки максимально ми можемо його прийняти по годинам за сумісництвом? Чи можемо його прийняти як ЦПХ(військовий облік)?Взагалі Скільки ЦПХ…
ВП
Полтинкін Віталій
25.08.2023 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, якщо працівник з групою інвалідності постійно знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, чи вважається при цьому, що підприємство виконує норматив по працевлаштуванню таких працівників? Чи повинні бути якісь відрахування з заробітної плати, щоб…
ВІ
Вікторія
25.08.2023 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З сумісника на основного працівника.
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи обов’язково звільняти сумісника (прийнятий на ФОПа у липні), а потім прийняти за основним місцем роботи (з вересня)? Чи зараз якась інша процедура вирішення цього питання. Дякую…
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи обов’язково звільняти сумісника (прийнятий на ФОПа у липні), а потім прийняти за основним місцем роботи (з вересня)? Чи зараз якась інша процедура вирішення цього питання. Дякую…
ЮЛ
Юлія
25.08.2023 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Жінка працює за основним місцем роботи у бюджетній установі та за сумісництвом асистентом вчителя у школі (в класі з власною дитиною, що на інклюзивній формі навчання). У працівниці захворіла дитина (з інвалідністю з підгрупою А). На час хвороби дитини працівниця має право…
ТМ
Макогон Татьяна Николаевна
25.08.2023 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Викладач нашого колледжу написала заяву на призупинення трудових відносин, тому що перебуває за кордоном, де вже працює і не має можливості проводити уроки онлайн у нас. До цього вона була у відпусці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Можу я…


