Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка. У працівника немає ВОД, але є відмітка у паспорті від 2008 року, що він невійськовозобов'язаний. До якої категоріі його віднести, як правильно заповнити ПО? Дякую…

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи можна звільнити працівника, який перебуває у щорічній основній відпустці? Яка підстава для звільнення буде правомірною? Дякую…

Добрый день. Может ли медсестра работать на 1.75 ставки? 1,5 ставку у нас и 0,25 ставки в другой больнице…

На підприємстві працівники проходять регулярні мед.огляди, є працівник який має інвалідність але ІПР просрочена, він теж проходить мед.огляд, де немає заборони працювати на цій посаді.Чи допомже цей мед.огляд знизити відповідальність перед контролюючим органом…

Чи можна на період проходження працівника служби у складі добровольчого формування територіальної громади прийняти на його посаду (начальник відділу) іншого працівника…

Доброго дня! В нас працює сумісник і тільки зараз стало відомо що він звільнився з основного місця праці як рік назад, а нам не повідомив! підкажіть чи рахується з нашої сторони це порушенням що ми вчасно його не перевели і які штрафні санкції…

Доброго дня!
Людина має інвалідність і працює на нашому підприємстві з 2016 року. При прийнятті на роботу працівником надавалася довідка МСЕК та індивідуальна програма реабілітації (на початку була 2 гр., але згодом дали 3 гр. інвалідності довічно, захворювання пов'язане…

Добрый день! Вопрос по оформлению дист.работы. Есть заявы от работников, есть приказ о дист.работе с указанием адресов и телефонов, куда направлять документы для ознакомления. На практике: я высылаю приказ на Вайбер (например), дальше работник пишет в Вайбере - "Ознайомлений" и…

Працівник був увільнений у зв'язку із мобілізацією, його звільнено за власним бажанням 14.08.2023. На його місці працював інший працівник (за договором до дати виходу основного працівника), яку заяву має написати цей працівник, щоб продовжувати роботу та який відповідно наказ…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, довідка форми 20 для оформлення відстрочки від призову у звязку з навчанням у закладі вищої видається чоловікам віком до 27 років? Чи можна її видавати студентам, які старші за 27 років. Наприклад 29, 35, 41. ДЯкую…

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно утримувати з педагогічного працівника зайві дні основної щорічної відпустки, якщо він взяв відпустку 56 к.д. у перший рік роботи, пропрацювавши 10 кал.міс. та вирішив звільнитись до закінчення цієї відпустки. Чи потрібно утримати зайво…

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи повинен вести військовий облік ФОП? Наскільки відомо мені, то замість ФОП військовий облік ведуть органи місцевого самоврядування…

Доброго дня. Прошу Вашого роз'яснення, як діяти у випадку , якщо працівник приймається на посаду логопед( є освіта - диплом спеціаліста за кваліфікацією олігофренопедагог, логопед. Вчитель дітей з вадами розумового розвитку від 30.06.2017 р.) В трудовій книжці прописано "…

Доброго дня! чи можливо заповнювати особовий листок з обліку кадрів в електронному вигляді? дякую…

Добрий день.Допоможіть з таким запитанням,хочу затвердити на підприємстві Положення про обробку персональних даних(я знайшла його у вас у документах),але там є такий пункт,що Згода суб`єкта персональних даних має бути надана шляхом підписання суб`єктом персональних даних тексту…

Доброго дня! Працівниця працює у закладі культури по сумісництву на 0,5 ставки. Але вона постійно бере активну участь у всіх заходах, які проводить заклад культури. Якщо потрібно то виходить і в суботу, і в неділю. Чи має вона право на відпустку за ненормований робочий день…

Працівник надав повістку про виклик до ТЦК на 07.08.2023р. Підприємство видало наказ про увільнення працівника з 07.08.2023 у зв''язку з викликом до ТЦК. На протязі трьох днів, з 07.08 по 09.08.- проходив мед. комісію, але на підтвердження ніякої довідки ТЦК йому не надали(він…

Добрий день! Який код КП відповідно класифікатору професій інженера-електроніки в ІТ- галузі ? Дякую…

Якщо працівник не виходить на роботу з 02.01.2023, підприємство робить все можливе для з'ясування інформації про причини відсутності (надсилалися листи, які повернулися, їздили за адресою проживання, але ніхто не вийшов), але працівник не виходить на контакт. І з 20.03.2023 по…

Доброго дня! Працівник відсутній на роботі з 13.04.2023 та відсутня інформація по причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль. Підприємство робило все можливе для з'ясування інформації, але працівник не виходить на контакт. Якщо такого працівника буде звільнено 15.08.2023…