Доброго дня експерти. У нас в компанії не має підрозділів. Бажаємо підвищити одного з інженерів до позиції Team Lead, що можливо на українській мові буде щось на зразок провідного спеціаліста. Але чи можна так зробити, якщо не має кого вести (мається на увазі провідний…

Три працівника мобілізовані,Для технологічного процесу необхідно мати робітників, якіб виконували цю роботу.Як прийняти 3 робітників на тимчасову роботу на 2 місяці? Чи треба для цього міняти штатний розпис, та збільшувати ФОП при увазі. що мобілізованим нараховується середній…

Христос Воскрес! підкажіть чи оплачується лікарняний лист мобілізованому працівнику за сумісництвом? якщо ні то чи обов'язково оформляти протокольно відмову. Щиро дякую…

є наказ з 24.03.2022 призупинити дію трудового договору. коли та як потрібно узгоджувати з військовою адміністрацією наказ про призупинення дії трудового договору та згідно якого документу це потрібно роботи? можливо такий наказ зробити в Полтавській області чи тільки…

Доброго дня. Приймаємо переселенця до штату підприємства на основне місце роботи . У переселенця , підприємство зруйновано і він не звільнений , документів відповідно також немає. Як прийняти такого преселенця ? По яким документам прийняти переселенця , чи маю право без…

Доброго дня! На нашому підприємстві був прийнятий працівник 16 лютого 2022 року з випробувальним терміном 3 місяці. З 01 березня 2022 підприємство оголосило простій, з 20 квітня 2022 працівники були переведені на скорочений робочий день 4 часа. Як правильно поступити з…

Доброго дня.. працівник у зв'язку з воєним станом в березні був у карантинній відпусці 10 днів... с 11 числа він працює...заробітна плата начислена за відпрацювані дні.. складає менше мінімалки.. для звіту пишимо в трудових відносинах 31 календарний день.. (гр.14 об'єднаної…

Добрый день, сотрудник проблемный прислал 13/04 в вайбере заявление на увольнение 14/04 по ст.36. Я поняла из ваших ответов что я не смогу уволить по иной статье - уволен по ст.36 и ему отправлены укрпочтой (уведомление, опись, доставка): приказ на увольнение оригинал на подпись…

Доброго дня! Як перевести праціника з 1,0 ставки на 0,5 в умовах війсьового стану. Чи можна це зробити без заяви працівника…

1.Вчитель вийшов на пенсію 12.11.2021 р. і працює. Чи можна його звільнити? 2. Окрім щорічної основної відпустки (24 дні) є соціальна. Надається 2 чи одна…

Згідно ст.13 Закону 2136 умовою призупинки трудового договору є неможливість виконання і роботодавцем, і працівником своїх обовязків чи ні тільки однією зі сторін…

Доброго дня. Електронний лікарняний відкритий з 05.03.2022 по 01.04.2022, станом на 26.04.2022 року в даному лікарняному не прописано "Готово до оплати", а знаходиться на стадії "Закритий", чи маємо право роздрукувати такий лікарняний і оплатити? Дякую…

Підприємство майже повністю припинило свою діяльність під час війни. Замовлень немає, прибутку немає. Заробітну плату платити нічим. Трудові договори призупинили. Очевидно, більшу частину персоналу доведеться звільнити. Але є кілька мобілізованих працівників, яким потрібно…

Якщо працівник у відпустці без збереження з/плати на час військового стану, та на підприємстві є робота, працівник пише заяву про відкликання з відпустки,чи перервати відпустку, чіи директор відкликає з відпустки…

Доброго дня. На підприємстві є начальник відділу охорони праці, що працює на 1/8 ставки. Працівники на час воєнного стану переведені на дистанційну роботу, при чому 95% підприємства завжди працювало дистанційно, офісне приміщення наразі закрите і оренду розірвали. Чи потрібен…

Чи можна надавати заборговані відпустки за минулі роки крім уже наданої щорічної відпустки 24 пі час воєнного стану…

на підприємстві наказ про призупинення дії трудового договору на час військового стану з 24.03.2022. За цей період відпустка не надається та треба перерахувати відпускний період?
А якщо працівник у відпустці з 24.03.2022 року без збереження з/плати на час військового…

На підприємстві наказ про призупинення трудового договору на час військового стану. Є робота та директор викликає на роботу. працівник пише заяву а директор робе наказ. робота закінчилась то директор знову пише наказ про призупинення дії трудового договору. скільки разів можно…

Працівник записав заяву 21 квітня 2022 з проханням звільнити його з роботи 1 травня 2022р. ( цей день є вихідним-неділя). Коли роботодавець має здійснити остаточний розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна залучати працівників органів місцевого самоврядування до роботи у вихідні дні і компенсувати вихідний день днем відпочинку, якщо норми ст.72 КЗпП на період дії воєнного стану в Україні не застосовуються? Дякую…