Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
КА
Катерина Василюк
06.05.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника по 31.03 було оформлено відпустка без збереження зп. Весь квітень працівник не мав можливості вийти на зв'язок, протабельований нз. Наразі зв'язок поновлено, працювати поки що не має змоги, але звільнятись теж не хоче, чи можна зараз оформити призупинення дії…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 17:51
АЛ
Алла
06.05.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На підприємстві є наказ про встановлення робочих днів 1 і 9 травня (норма роб. годин 176). Зараз в м.Запоріжжя оголошують тривалу комендантську годину з 19.00 8 травня по 05.00 10 травня, тоб-то люди не зможуть працювати 9 травня. Що тепер, треба видавати ще один наказ…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 11:26
ТЕ
Тетяна
06.05.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знх. у декр.від. до 3-х р з 04.11.2020 до 24.08.23. відкрила лікарняний по вагітності та пологах з 03.05.2022 на 126днів
Чи Потрібно наказом призупинити поточну декретну відпустку? Чи необхідно робити наказ на нову відпустку по вагітності та пологах? Як вірно…
Чи Потрібно наказом призупинити поточну декретну відпустку? Чи необхідно робити наказ на нову відпустку по вагітності та пологах? Як вірно…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:17
YA
yacenkovika71@gmail.com
06.05.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як оформити строковий трудовий договір ? Якщо буде така заява : Прошу прийняти за основним місцем роботи охоронником строком на 2 місяці з 13.05.2022 по 12.07.2022р. з оплатою ___ грн , згідно штатного розпису. І на підставі такої заяви - наказ про…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:17
АН
Анна
06.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З березня фірма припинила роботу, керівник, виїхала у Польщу.З середини квітня почали надходити кошти в банк від покупців, я виставляю рахунки, звільнилася бухгалтер і вже з травня 2 співробіт. в Україні робили відпуск товара.з/п вже за березень,квітень не…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:17
ТА
Татьяна
06.05.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підкажіть як оформити неповний робочий час працівнику(неповний робочий день), якщо в табелі буде різні відпрацьовані години(33334444333355) по 3, 4 , 5 годин на день…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 11:25
ОЛ
Олександр
06.05.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи враховується мобілізований працівник в розрахунок Середньооблікової чисельності (рядок 101 обєднанної звітності) і облікової кількості штатних працівників ( рядок 104), чи враховується зовнішній сумісник у відповідних показниках…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:17
ОЛ
Олена
06.05.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи потрібні робочі інструкції для працівників, які наймані на тимчасове виконання робіт…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:16
ВА
Валентина Мамчур
06.05.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник, який знаходиться за кордоном, прислав заяву на звільнення за угодою сторін. Просить вислати ТК "Новою поштою". Як правильно написати заяву на пересилку ТК "Новою поштою"? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:16
НА
Наталія
05.05.2022 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня працівник не працював жодного дня в місяці був у карантинній відпустці, у обєднаній звітності по такому працівнику додаток Д1, заповнюємо і у колонці 13-14 ставимо кількість календарних днів , а додаток Д4 не подаємо, правильно? Якщо працівниці у декретній відпустці…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 19:57
НА
Наталія
05.05.2022 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підприємство не працювало у період активних бойових дій, всіх працівників відправили у карантинну відпустку бо 24,02 нічого іншого не було, що робити з директром, адже заробітна плата не нараховувалася 2 місяці, він може сам на себе скласти наказ і написати сам собі заяву про…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 19:58
НА
Наталія
05.05.2022 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доборого дня, працівника прийняли на роботу 06,02,22 з 10,02,22 працівник іде у карантинну відпустку по 15,05, тепер цим числом хоче звільнитися, чи враховувати період такої відпустки у розрахунку к-ті днів компенсації невикористаної вілпустки…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 19:58
ТЕ
Тетяна
05.05.2022 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Генеральний директор ПрАТ та його заступник (обидва є засновниками ПрАТ) наразі у ТРО, увільнені. В.о. ген директора призначено директора комерційного, який хоче звільнитися. На кого директору комерційному писати заяву, як вчинити? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 13:25
ОК
Оксана
05.05.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть , Будь ласка, якщо директор мобілізований, чи можна покласти обов*язки директора на бухгалтера на безоплатній основі(оскільки роботи не багато), якщо працівник з цим згідний? і чи правильно проставляти підпис в документах вказуючи : в.о. директора чи бухгалтер…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 19:57
МА
Марина
05.05.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав довідку про участь у територіальній обороні з 26.02.2022р..Довідка видана 07.04.22р. про те, що працівник є добровольцем на підставі контракту від 19.03.22р..Якою понинна бути дата наказу про увільнення працівника ?В табелі за лютий табелювати ІН з 26.02.2022р…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 18:30
ТЕ
Тетяна
05.05.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ген директор перебуває у складі тер оборони сільської тер громади (казав, що заключив контракт), надав довідку з сільської ради. Зробила наказ про увільнення зі збереженням робочого місця та середнього заробітку, призначив в.о. ген директора. З 1 червня хоче…

Анастасія, консультант
експерт
10.05.2022 | 16:52
НА
наталія
05.05.2022 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник ФОПа не виходить на роботу. В табелі проставляємо НЗ.
Які накази по ньому написати після того, як він появиться на роботі, вкаже причину неможливості працювати в даний час, як потім по ньому оформити відпустку без збереження зарплати за цей…
Працівник ФОПа не виходить на роботу. В табелі проставляємо НЗ.
Які накази по ньому написати після того, як він появиться на роботі, вкаже причину неможливості працювати в даний час, як потім по ньому оформити відпустку без збереження зарплати за цей…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 13:24
ГЕ
Гевлич Наталья
05.05.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можете ви надати посадову інструкцію диспетчера теплопостачальної організації…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 18:29
ТЕ
Тетяна
05.05.2022 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, викладач коледжу знаходиться за межами України. Посадові обов'язки не виконує (пари не проводить, звітності не надає). Технічно може виконувати свої посадові обов'язки (з його слів). Пояснення про невиконання обов'язків не надає. Що можна зараз зробити з…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 18:20
НА
Наталія
05.05.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо зміни істотних умов праці у працівника наступають з 01 липня, чи можемо ми майбутню структуру затвердити з 15 травня?
Як правильно спочатку нова структура - затвердили, а потім вже повідомляємо про відповідні зміни у окремих працівників. Чи правильно спочатку…
Як правильно спочатку нова структура - затвердили, а потім вже повідомляємо про відповідні зміни у окремих працівників. Чи правильно спочатку…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 18:20



