Які документи повинні надати мобілізовані працівники для нарахування середнього доходу.І якщо вони не мають змоги передати,як бути кадровику для табеля та бухгалтеру.Дякую…

Чи потрібно видавати наказ директору (власнику) підприємства на переведення його на пів ставки…

Добрий день! Чи можна тимчасово перевести працівника (до місяця часу) на місце увільненого від роботи працівника у зв’язку з призовом на військову службу…

Доброго дня! Викладач коледжу спочатку війни не виходила на зв'язок, потім відповила, що знаходиться за кордоном. Вимоги дистанційної роботи не виконувала, і знов не виходить на зв'язок. Таки обставини не надавали умови виплати їй заробітної плати. Вона одразу звернулася до…

Доброго дня! Чи є можливим підписання наказу на відпустку датою після її закінчення…

Добрий день. Як у правила внутрішнього трудового розпорядку, ввести зміни (чи скласти нові) про режим роботи окремих працівників, які дали згоду на ці зміни, після заяв видається наказ, складається протокол загальних зборів трудового колективу та складаються нові ПВТР…

Доброго дня. На підприємстві є працівник який вступив в тероборону 24.02.2022 (підтверджує довідка, видана начальником штабу ТРО), але контракт не підписував. Чи потрібно нам його відзиват на роботу і припиняти нараховувати йому середній заробіток…

Доброго дня. Ми беремо для проходження виробничої практики учня ПТУ. Унас хлібозавод, згідно договору практика платна. Це означає що я маю послати повідомлення в податкову про прийняття на роботу і з яким кодом. Як оформити наказ на прийняття і після закінчення на звільнення…

Добрый день. З 10.06.2021 роботодавець не зберігає трудові книжки новоприйнятих працівників. Скажите, пожалуйста, какие правила соблюдать с имеющимися трудовыми книгами,? (невзираю на ВС, у нас надежно хранятся) Если мы не сканировали и не передавали в ПФУ как правильно…

З 24.03.2022р.діє З-н України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX. Керуючись п.2 ст.3 чи потрібно за 2 міс. попереджати працівників щодо зміни дат виплати зарплати за 1 і 2 половину місяця відповідно? Наприклад, підприємство має намір змістити…

В квітні всіх працівників відправили у відпустку без збереження зп. Директора переведено на 0,5 ставки. Як правильно це оформити…

Чи обов'язково 25 квітня,2 та 9 травня повинні бути робочими днями? В рубриці "документи" є наказ, що 25.04 підприємство може визнати вихідним. Чи не суперечить це Закону2136 і як до цього поставиться Держпраці…

Працівник був у простої потім оформив щорічну основну відпустку. Після відпустки треба видавати новий наказ на простій чи виданий наказ про простій ще до відпустки діє і далі…

Добрий день.
Працівник був 1 місяць без збереження зарплати на період карантину.Має звільнятись.Чи враховувати 2 дні,за той місяць коли працівник був у відпустці без збереження зарплати(Єсв не сплачувалось) до розрахунку компенсації при звільненні…

Доброго дня. Працівники нашої установи критичної інфраструктури (лікарня) знаходится за кордом, чи потрібно їм писати заяву за свій рахунок чи їх просто табелють як н/з і чи можуть їх звільнити за відсутність на робочому місці? Бо вони всі присилають скан копії за свій рахунок…

Працівники пішли у відпустку без збереження зарплати в зв'язку з військовим станом з 01.03 по 25.03. Військовий стан продовжено до 25.04, потім до 25.05. Чи потрібно працівникам на кожне продовження військового стану писати нові заяви? Наказ оформляти як продовження відпустки…

Добрий день. Можна отримати зразок наказу на переведення працівників на 6-денний робочий день згідно поданих ними заяв…

Добрий день. Які кадрові документи мають вести ФОП, що мають максимум 9 найманих працівників…

Добрий день. Скажіть будь ласка чи обов’язково писати працівнику повідомлення про відпустку, якщо заява на відпустку і наказ видані за два тижні до початку відпустки.
Чи можна одночасно до 24 к.д основної відпустки ( за графіком ) дати додаткову 7 к.д Дякую…

Доброго дня! Після проведення навчання з охорони праці, працівник не склав іспит.Підкажіть будь ласка, далі працівник має були відсторонений чи не допущений до виконання посадових обов'язків, чим це регламентується та яка має бути оплата за цей період до повторного навчання та…