Доброго ранку. Чи потрібно на період дії воєнного стану переробляти Правила внутрішнього трудового розпорядку…

Добого дня! Підкажіть, будь ласка, чи вистачить 1 особи інваліда прийняти з 01 листопада 2023 року, щоб закрити квоту по інвалідах за 2023 рік, якщо середньооблікова чисельність за 10 місяців становить 15 осіб. Заздалегідь вдячна…

Добрий день! Термінове питання. Отримано листа від Інспекції з питань праці, в якому підприємство-адрасатів вказано в окремому додатку на більш ніж 10 сторінок. До них надійшла інформація, що в нас працівники у відпустці без збереження більше ніж 15днів. Просять пояснити. Чи…

добрий день! нам прийшло рішення суду, що ми повинні виплати працівнику з/п за період з липня 2022 року по квітень 2023 року. Ми повинні на виконання цього рішення видавати відповідний наказ…

Доброго Дня! Допоможіть будь ласка розібратися!) На підприємсві потрібно підвищити посадові оклади. Зазвичай я Видавала наказ за 2 місяці до підвищення посадових окладів всім працівникам, Зараз потреба підвищити посадові оклади з 01.11.2023р. Чи можна таким коротким проміжком…

Доброго дня!Чи може в органі місцевого самоврядування головний спеціаліст одного з структурних відділів виконувати обов"язки начальника іншого віддіу, на час відпустки. (з доплатою у різниці посадових окладів).Дякую…

Добрий день. При умові, якщо засновник БФ управляє фондом на безоплатній основі чи потрібно вносити відповідні зміни до уставу, чи може достатньо зробити протокол про прийняття такого рішення…

Вітаю! Ведення кадрового обліку в 1С/BAS Бухгалтерія КОРП модуль 1 урок 4 штатний розпис, я можна директору додати додаткову відпустру за не нармований робочий день…

Добрий день. Маємо на підприємстві колективний договір,який діяв до 2016 р. Питання: чи потрібен колективний договір на підприємстві на даний час? Чи можемо його анулювати? Дякую…

Добрий день! В лікаря, який на даний час мобілізований та увільнений за основним місцем роботи, 30.10.2023р. закінчується термін посвідчення про кваліфікаційну категорію. Згідно Наказу МОЗ від 04.08.2022р. №1415, термін продовжується внутрішнім наказом підприємства. Підскажіть…

Вітаю! Скажіть будь ласка, хто повинен обов’язково візувати посадову інструкцію? Дякую…

Працівник у відрядженні за кордоном (витрати за рахунок Замовника) потрапляє в ДТП, за страховим полісом-з франшизою відшкодування. Замовник бажає стягнення штрафу з добових працівника, чи правомірно…

Чи можуть біологи працювати в закладах охорони здоров’я з 2024 року? МОЗ в своєму листі рекомендує привести у відповідність штатні розписи закладів та перевести працівників з посади «Біолог» на посади передбачені Переліком з урахуванням вимог що визначені Довідником №78. Що…

Доброго дня. Питання по інвалідах. 1. Чим загрожує підприємству відсутність ІПР іпваліда? Це відноситься до інших порушень чи можуть бути інши наслідки? 2. В ІПР в пункі 19 вказано: Дата контролю за виконанням ІПР 14.04.2023(безтерміново) . Маємо вимагати від інваліда оформлення…

Добрий день, маю питання відносто нарахування кількості добових за кордон та кількості добових по Україні в моїй ситуації, бо маю непорозуміння з працівником. Якщо працівник виїхав за кордон з Київа до Германії через Хелм (Польща) потягом з 14.10.2023 по 21.10.2023. Виїхав до…

Добрий день! На підприємстві відкрита вакансія однієї із професій. Пошуком персоналу займається менеджер на підставі резюме надісланих на електронну пошту (з центром зайнятості ми не працюємо). Після однієї співбесіди із претендентом, ми отримали від нього лист (на електронну…

У прийнятого працівника випробувальний термін становить 3 місяці. Чи можна його продовжити ? Як це має бути оформлено…

Добрий день, По штатному розпису у нас є 2 старші викладачі, але вони мають різні оклади. Якщо прописати в їх інструкціях що в одного більше обов'язків, то цього буде достатньо щоб не міняти посаду? Чи все ж таки потрібно змінити посаду, чи прирівняти оклади…

Без згоди працівників, реалізували проект на підприємстві про оповіщення всіх працівників на електрону пошту повідомлення про те, що сьогодні у колеги День народження і Ви можете його привітати. Але нижче таблиця з ПІБ, посада, телефон та ВІК працівника. Чи можна по Закону…

Підкажіть, будь ласка, якщо мобілізований працівник захворів, чи позначаємо ми в табелі, як тимчасова непрацездатність чи все-таки залишається буквенний код "ІН"…