Добрий день. Чи надається додаткова оплачувана навчальна відпустка під час воєнного стану? Дякую…

Доброго дня. Як звільнити працівницю під час військового стану, який виїхав закордон та не виходить на зв'язок? Працівниця має трьох дітей…

Христос воскрес! Скажіть будь ласка, які мої дії, якщо працівник написав заяву на відпустку, ми виплатили відпускні і за кілька днів він приносить повідомлення про мобілізацію. Що мені робити? Дякую…

Добрий день. Потрібно новий зразок Інструкції з діловодства…

Добрий день. Перевіряю особові справи працівників приватного підприємства, є багато нюансів, які зараз вимоги до оформлення особових справ? Чи потрібно заводити особовий листок, чи достатньо особової картки, чи потрібно накази на прийняття вкладати в особову справу, чи має бути…

Добрий день. Яка тривалість відпустки без збереження заробітної плати була у 2020 році, так як переглядаю особові картки працівників серед яких є працівники, які брали таку відпустку на 2 місяці, чи була норма 15 кл. дн. на рік відмінена…

Добрий день. На підприємстві всі посадові інструкції на працівників ведуться в такому вигляді: є наприклад одна інструкція на водія датована 2014 роком і на останній сторінці розписані працівникі, які приймалися і приймаються надалі на підприємство з 2014 р. по 2022 р. Чи це не…

Добрий день! Працівникові наказом від 01 березня 2022 року надано щорічну відпустку терміном 28 календарних днів. Чи потрібно вносити зміни в наказ у зв'язку з прийнятим ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"…

Хто повинен вести облік вислуги років керівника самостійного структурного підрозділу (окрема юр особа, органи ОМС) кадровик вищестоящої організації чи кадровик структурного підрозділу? Та чи може керівник сам на себе підписати наказ про надбавку за вислугу років…

Доброго дня. Працівник був увільнений від роботи в зв'язку з участю в територіальній обороні з 28.02 2022. Підставою була довідка з сільської ради. З 01.04 приступив до роботи. Також маємо довідку з сільської ради про те, що він з 01.04. 2022 не перебуває у складі тероборони…

На даний час деяких працівників не можемо запезпечити роботою у повній мірі, тому вони виходять на роботу по мірі необхідності, коли 1 раз на тиждень, коли 2 або 3 рази, як їм можна закрити такий графік роботи? Перевести на неповний тиждень, але ж ми не знаємо точно скільки днів…

Добрий день.
Як правильно документально оформити вихід на роботу одного працівника у зв’язку з відновленням роботи в окремому регіоні, якщо з працівником була призупинена дія трудового договору з 01.04.22 р. ?
Дякую…

Працівник після щорічної відпустки яка тривала до 09.03.2022 року. не виходив на роботу, в табелі обліку зазначено НЗ. 1 квітня написав заяву на відпустку без збереж.в зв'язку з воєн.станом на всі дні НЗ (з 09.03 по 31.03.2022р.) дата 01.04.2022р. Чи можемо ми видати наказ від…

Добрий день !
Питання таке:
працівник працює на двух ТОВ, на одному як основний, на другому як сумісник на 0,25 ставки. Він мобілізований. Йому зберігається робоче місце і зарплата тільки як основному робітнику , чи там де він сумісник так само треба зберігати робоче…

Добрий день !
Питання таке :
працівник в нас працює на двух ТОВ, на одному основний, на другому сумісник на 0,25 ставки. Він мобілізований. Йому зберігається заробітна плата і за основнимм робочим місцем і за сумісництвом ? чи тільки за основним місцем…

Добрий день, у працівника за графіком відпусток 24 к.д. щорічної основної та 4 к.д. щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (відповідно до умов колективного договору згідно з додатоком 2 Постанови КМУ від 17.11.1997р. №1290) які він має використати з 02.05.22…

Чи є можливість переводу з безстрокового трудового договору на строковий. Якщо да, то як правильно це зробити…

Працівник перебуває на військовій службі з 09.03.22, про що повідомив роботодавця 25.04.22. Чи може працівник написати заяву датовану 25.04.22 про увільнення його від роботи з 09.03.22…

Доброго дня, як оформити щорічну відпустку працівникові, якщо з ним призупинено трудові відносини? Тобто в мене з працівником призупинено ТВ з 1.04-15.04 через його відсутніть в Україні і неможливіть виконувати роботу, а 16.04 звернувся із заявою про надання щорічної відпустки…

Вітаю. Підскажіть будь-ласка 1. чи можна призупинити дію трудового договору з вагітною, та з інвалідом?
2. Чи впливає зміна, з-за призупинення труд.договорів, середньооблікової кількості людей, на квоту по інвалідам?
Дуже дякую…