Доброго дня! Працівник виявив бажання використати всі дні щорічної відпустки. Чи можна надати відпустку на 106 днів…

Чи потрібно надавати повідомлення про прийом на роботу за договором ЦПХ , нових та які працюють з 2019 року. Дякую…

С 2018 сотрудник работает на фирме по совместительству. В марте 2021 выясняется что при этом у него не было основного места работы. Его уволили с совместительства и приняли в эту же организацию на основное место работы. Можно ли в трудовой сделать запись о работе по…

Як подавати повідомлення про роботу за договорами ЦПХ,якщо такі договори заключаються без оформлення наказу?Наприклад,Підприємство заключило договір на коректуру текстів.Що і як вказувати в повідомленні,якщо ще немає навіть нової форми…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, накази про надання додаткових соціальних відпусток, додаткових оплачуваних відпусток учасникам бойових дій та учасникам ліквідації аварії на ЧАЕС відносяться до кадрових наказів тимчасового строку зберігання…

Доброго дня!
Чи включати в графік відпусток сумісників, які працюють по строковому трудовому договорі . Ситуація педагог сумісник прийнятий чітко до завершення навчального року. І ще момент - соціальна відпустка не використана за 2021рік, в графік теж включати? Вписати за…

Добрий день, обов`язково в особовій картці П2 фото працівника, раніше на картці не буде місця для фото. Чи можні вклеювати фото з ксерокопії паспорта…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник має намір на початку 2022 року приєднати "донорські дні", які він заробив у 2021 році, до щорічної відпустки, як правильно оформити наказ про надання днів відпочинку з огляду на зміни у законодавстві з цього питання? Дякую…

Всі трудові книжки працівників завантажені в пенсійний фонд. Чи можна тепер видати наказ проте, щоб роздати трудові книжки працівників, щоб вони зберігали їх вдома…

Працівник працює за контрактом, дата закінчення контракту дата ухода на пенсію. Можно продовжити контракт ще на 2 місяці ?(підприємство УКРЗАЛІЗНИЦЯ)…

Если на предприятии 6 человек работающих и есть инвалид нужно становиться на учет в фонде инвалидности…

Доброго дня! Чи можна ставити факсиміле на кадрових документах (заявах про прийняття та звільнення , наказах). Якщо так, то на яких саме? Чи існує такий перелік…

Працівник хоче взяти одноразову оплачувану відпустку як бабуся , яка фактично здійснює догляд за дитиною, мати якої є одинокою матір'ю згідно ст. 19 Закону України "Про відпустки".Які потрібно надати їй документи, для підтвердження статусу одинокої матері? І в який термін…

Чи можемо ми запропонувати працівниці яка працює на повну ставку( 8 годин на день) техніком посаду за сумісництвом на 0,25 ставки медсестри(освіта у неї є)? сумісництво ж передбачає виконання роботи в межах 8 годин. з доплатою за виконану роботу. чи в наказі не вказувати що це…

Добрый день, если у сотрудника есть отпуск 24 к д за текущий рабочий год, при предоставления очередного отпуска, возможно ли предоставить из этого отпуска 10 к д и 2 к д за следующий рабочий год ? (Два рабочих года в одном отпуске).Спасибо)…

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Нужно ли хранить в личном деле лист прохождения инструктажей по охране труда, если сотрудник со всеми инструктажами ознакамливается в журналах у инженера по охране труда. Спасибо…

И еще подскажите, пожалуйста. Как оплачивается работа сотрудника в выходной или праздничный день, при суммированном учете рабочего времени, если согласно графика выхода на работу- это дни рабочие, в двойном размере часовой ставки или нет…

Добрый день! Мы транспортная компания. У водителей установлен суммированный учет рабочего времени период учета - месяц. Оплата труда в локальном документе прописана почасовая, но в ШР стоит оклад за месяц. Подскажите, пожалуйста, если мы сейчас в ШР укажем почасовую ставку…

Добрий день. Чи потрібно підприємству здавати звіт по квоті в 2022 році, якщо зареєстровано його в 2021. Дякую…

Добрий день. Чи потрібно оформлювати документально доплату до мінімалку (потрібно строрювати наказ, і вказувати, що всі працівники отримують доплату)? Якщо оклади працівників меньше мінімальної з/пл, згідно штатного розпису, і всі розрахунки і так проводяться щодо нарахування…