Продовження. Підстава для розробляння цього наказу взята з Наказу МОЗ №1106 від 12.05.2020. Що робити кадровику. Переводити сестру мед з фізіотерап виш кат. на без категорії чи ні. З нашого Департаменту соц.. захисту таких наказів не було. Тільки був про те що на протязі 2021…

Доброго дня. Цікавить алгоритм сканування і відправдення труд. кинжок до ПФ, як юр. особи Дякую…

Доброго дня! В графіку відпусток потрібно після затверджую ставити підпис керівника чи достатньо "Затверджено розпорядженням № ___ від _______ "…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, який правильно вказувати період, за який надається відпустка, в графіку відпусток, якщо працівник прийнятий на роботу 03.03.2021р.? Вказувати період 03.03.2021-02.03.2022 чи вже охоплювати і період 03.03.2022-02.03.2023? Дякую за відповідь…

Продовження. Які документи потрібні для підстави на підтвердження категорії для того щоб не знімати вищу категорію. У нас медики не працюють з ковідними працівниками та підопічними. Інтернат підпорядкований Департаменту соціального захисту. Дії кадровика. Буду вдячна за…

подскажите можем ли на производственную практику принять студента ПТУ без оплаты труда…

Можливо зробити наказ на заміщення на час відпустки директора комерц.директором з правом підпису , але один раз на цілий рік, щоб не робити його на кожен відпочинок, відрядження. У посадовій інструкції коммер.директора це не зазначено. Дякую…

Добрий день. Якщо на підприємстві не хочуть укладати колективний договір, чи можна прийняти протокол про відмову його створювати? Чи оформити це іншими документами…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, в штатному розписі лізинговій компанії є посада "Керівник проектів лізингу". Чи відповідає така назва посади класифіктору професій? В Класифікаторі професій є 1229.3 Керівник структурного підрозділу - головний спеціаліст. Чи вірно для посади…

Доброго дня. Працівнику підвищують посадовий оклад. У працівника також є надбавка за виконання функцій відповідального за фінансовий мониторинг у розмірі % від оклада по відповідній посаді. Чи можна в наказі на підвищення вказати "встановити посадовий оклад з урахуванням…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи не заборонено в штатному розписі 2 посаді керівника проектів…

В яких випадках можна надати жінці на руки копію наказу про відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Як правильно надати…

Доброго дня. Чи обов'язково працівнику писати заяви (прийом, звільнення, відпустка і т.п.) власноруч або можна роздрукувати і поставити власноруч дату та підпис? Чи залежить це від виду заяви…

Доброго дня! В штатному розписі посадовий оклад зовнішнього сумісника менше мініальної зарплати.(0.2 штатної одиниці)У мене питання. Місячний фонд заробітної плати такого сумісника прописуєм від посадового окладу чи від мінімальної заробітної плати.Дякую…

Доброго дня! З 1січня 2022р. в штатний розпис вводим нову посаду.Чи потрібно наказ про введення нової посади,чи достатньо того що буде наказ затвердити та ввести в дію штатний розпис 01.01.2022р…

Добрий день!Як правильно написать в трудовому договорі режим робочого часу зовнішньому суміснику (лікар)який працює 8 год на тиждень (понед.і середа по 4 години),тоді як клініка працює :шестиденка з 9 до 19.субота з 9-15.неділя вихідний .Без перерви.Медсестра ,основний…

Здравствуйте! Фирма ТОВ с 10 сотрудниками, включая директора, можете объяснить алгоритм перехода на электронные трудовые книги и дальнейшее их ведение в электронном виде, для сотрудников очень важно, а фирма маленькая, и отдела кадров у нас нет, даже сотрудника, который должен…

Дякую Людмилі Смердовій, за відповідь на питання 16.12.21. По своєму ж питанню: договір з ЦЗ.Яку поставити відмітку у корінці направлення від ЦЗ: "рішення відстрочено згідно дог." (т.я. після закінчення навчання ми можемо працевлаштувати у срок 30 днів) чи "буде прийнято за…

ДД) У працівника розрахунковий період 02.10.2020-01.10.2021, у грудні він йде у відпустку на 14 кдн, а з 01.10.2021 р. назнач. 2гр.інвалідності. Не можу зрозуміти скільки від днів має відпускти 30 (як інв.2гр) чи 24 (бо в цьому періоді він ще не був інвалідом)…

ПРОДОЛЖЕНИЕ: В графике указаны не фамилии, а смены (смена 1, смена 2, смена 3, смена 4 и т.д.), так как сотрудников, работающих посменно более 50 человек. Является ли верным такое ведение графика или необходимо делать отдельно за каждый месяц и по фамильно? Так как в какую смену…