Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
КА
Катерина
28.03.2022 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи входить період відпустка без збереження заробітної плати на період ВС до стажу для накопичення щорічної відпустки? Чи входить період призупинення трудових відносин на період ВС до стажу для накопичення щорічної відпустки? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:53
ТЕ
Тетяна
28.03.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Згідно ч.6.ст.6 Закону 2136, га період воєнного стану деякі статті не застосовуються. Якщо нам потрібно залучити працівника у вихідний день, ми можемо не оплачувати у подвійному розмірі, а лише оплачуємо як робочий день за фактично відпрацьований час…
АН
Андріана
26.03.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна працювати дистанційно перебуваючи за кордоном на час військових дій??? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 15:21
ВЖ
Жаловага Вікторія Олегівна
25.03.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, у період воєнного стану, чи можна звільнити працівника за систематичне невиконання без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором, якщо раніше до працівника не застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення? як це…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:51
МА
Марія
25.03.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо нам потрібно укладати новий колетивний договір, то його краще укладати після закінчення воєнного стану? Колишній колдоговір діє доки не укладеться новий…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 12:03
ОЛ
Олена
25.03.2022 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є зразок локального документу Наказу про організацію кадрового обліку на підприємстві в період воєнного часу. Буду дуже вдячна…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:49
ВА
Валентина
25.03.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно виплачувати мобілізованому працівникові дохід 2 рази в місяць, тобто, за 1 і 2 половину місяця, чи один раз за весь місяць? Дякую за допомогу…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:48
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
25.03.2022 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Дякую за підтримку. Можна отримати зразок наказу про ведення документообігу на час воєнного стану. Все буде Україна…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:48
СВ
Світлана Максименко
25.03.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як оформити тимчасове переведення на період військового стану частини підприємства в іншу місцевість ( місто) ? Це має бути рішення засновника чи наказ керівника. Чи потрібні накази на переведення частини працівників у іншу місцевість? Чи потрібна згода або заява…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:45
ОК
Кулікова Олена Віталіїївна
25.03.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо робітник написа заяву на щорічну відпустку тривалістю 19 календарних днів. Чи може работодавець відправити у відпустку такої тривалості, а не обов'язково на 24 дні, як це потрібно робити у період воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:44
ВІ
Віра
25.03.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
до кого звернутись якщо звіт про прийняття на роботу поданий за допомогою медка ДПІ не приймає? Пише застарілий бланк. Які наслідки для роботодавця матиме не можливість своєчасно подати звіт про прийняття працівника на роботу.. Повторно подаю 2 дні уже . Відповідь таж сама…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:44
ТА
ТАТЬЯНА
25.03.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливо подивитись на зразок наказу по простою 2/3 окладу та приклади нарахувань та виплат зарплати з розрахунку 6550 грн. ЕСВ знаю що з мінімалки нараховується…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:42
ОК
Оксана Позывайло
25.03.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Как правильно сформулировать причину в заявлении за свой счет работникам? Можно ссылаться на военное положение…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:42
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
25.03.2022 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є підставою для визнання 8 березня робочим днем ч. 6 ст. 6 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"? Якщо в ч. 1 та ч. 2 ст. 6 цього ж ЗУ вказано норму тривалості робочого часу не може перевищувати 60 (скорочена - 50) годин на тиждень, а в…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:40
IЗ
Закревська Iрина
25.03.2022 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ваше повідомлення:
Доброго дня! Скажіть, оскільки набув чинності ЗУ "Про організацію трудового законодавства в умовах воєнного стану" і не застосовуються норми ст.71-73 (святкові і неробочі дні, чи продовжувати щорічну відпустку працівнику, якщо вона припадає на святковий…
Доброго дня! Скажіть, оскільки набув чинності ЗУ "Про організацію трудового законодавства в умовах воєнного стану" і не застосовуються норми ст.71-73 (святкові і неробочі дні, чи продовжувати щорічну відпустку працівнику, якщо вона припадає на святковий…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:40
ІН
Інна
25.03.2022 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи правомірним буде надання працівниці відпустки у зв’язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів , в період дії воєнного стану. Та як рахувати дні такої відпустки , у період воєнного стану ( враховувати святкові дні)? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:40
СВ
Світлана
25.03.2022 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
де можно знайти зразок наказу про зупинення дії трудового договору…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 11:39
ІВ
Іванна
25.03.2022 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Якщо працівника у квітні відправлю у осн відпустку на 24 к.д., у травні на 24 к.д. чи буде в даному випадку порушення…
Якщо працівника у квітні відправлю у осн відпустку на 24 к.д., у травні на 24 к.д. чи буде в даному випадку порушення…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:39
ОР
Ольга Рижко
25.03.2022 | 10:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно вносяться пропущені записи про трудову діяльність працівника до трудової книжки (за минулі роки)…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:39
ІВ
Іванна
24.03.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник має 70 днів невикористаної щорічної основної відпустки. Чи на сьогодні маємо право надати йому 30 днів відпусти, чи максимум це 24 дні…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 15:04



