Добрый день, у сотрудника с 07.02.2022 по 08.02.2022 был отпуск, для работников с тяжелыми вредными и опасными условиями труда, с 08.02.2022 по 12.02.2022 открыл больничный , с какого числа правильно дать ему не отгулянный день отпуска, если сразу после больничного с 13. 02.2022…

не сворено відділ бухгалтерії але є головний бухгалтер, чи можемо ми скоротити його посаду та запропонувати посаду ст.бухгалтера але з меншим посадовим окладом…

працюють на підпримстві бухгалтер, економіст(посадові оклади у них зараз вищі, ніж за галузевою угодую яку ми підписали) - чи можемо ми їх посади скоротити, натомість запропонувати 2 посади бухгалтера-молодшого спеціаліста(внаслідок чого отримаємо пос.оклади відповідно до…

Добрый день. Можно ли человека отозвать с прохождения производственной практики на обучение новой профессии и вывести в смену в ночь, а затем вернуть к прохождению практики. Как правильно это оформить…

Доброго дня. Проконсультуйте з приводу виконаня обовязків відсутнього працівника. Посада "фахівця з публічних закупівель" вакантна, інший працівник який працює на посаді економіста і працює неповний робочий день. Підприємство здійснює закупівлі до 50 тисяч (без тендерів)…

Звернувся працівник про надання йому довідки про роботу за 1989-1991 р. Цей запис є в трудовій книжці. В організації не збереглися накази за цей період. Є в наявності тільки особливі рахунки по нар. з-ти за 1989 р..В особовому рахунки данні на працівника в не повному обсязі є…

Доброго дня . На підприємстві працюють працівники - сумісники. Питання стосовно штатного розпису, чи може бути на підприємстві штатний розпис за сумісництвом ? Якщо ні то де повині бути зазначені дані посади цих працівників- сумісників…

Подскажите пожалуйста сколько ставок максимально сотрудник может занимать? Если есть ограничения, как работодатель может узнать в скольких местах и на скольких ставках сотрудник уже работает? ели сотрудник устраивается по внешнему совместительству…

Добрый день, сотрудница с 07.02.2022 должна была идти в основной ежегодный отпуск на 14 к.д., приказ составлен, налоги оплатились, а она с 02.02.2022 по 10.02.2022 находилась на больничном, как теперь оформить ей отпуск, делать приказ о перенесении отпуска сразу после…

Якщо на підприємстві не має профспілки та уповноважено представника коллективу, чи буде це підставою для поновлення працівника якщо його звільнити у звязку зі скороченням…

якщо скорочення штату, то це повністю скорочення посади. а якщо скорочення чисельності штату, то це наприклад 2 бухгалтера а одного скорочуемо…

якщо 01.03.2022 року вручити працівникам повідомлення про скорочення штату, то термін\останній день коли спливають 2 місяці з моменту попередження будуть 01.05 чи 03.05…

Добрий день, подскажите пожалуйста, если сотрудний с 07.02.22 отправился в доп. отпуск, для работников с тяжелыми вредными и опасными условиями труда на 10 к.д., а с 09.02.220 по 14.02.2022 у него появился больничный "Перебування на самоїзоляції" ему можно продолжить отпуск с…

Доброго дня! Виховательку відсторонили через відсутність вакцинації. Дали повідомлення про можливе відсторонення,наказ, акт про відмову від вакцинації. Вона подала у суд на заклад. Одне засідання відбулося. Два вона перенесла. Ведуться інтриги. На які основні документи…

Доброго дня! Відповідно ст. 3 ЗУ "Про зайнятість населення" Право на зайнятість
Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування
на певний термін, приймаються роботодавцями на роботу на підставі
дозволу на застосування праці…

Податкова соціальна пільга «на дітей»: які документи потрібно подати працівнику відділу кадрів? Як правильно оформити в 1 S…

школа змінює тип закладу і назву на ліцей з квітня. Як правильно - треба закрити усі книги і накази, документи по останню дату і розпочати все з номера 01…

Добрий день, подскажите пожалуйста, сделала запись в трудовой что сотрудник уволен с 16.02.2022, потом сменились обстоятельства и нужно было исправить запись и уволить с 21.02.2022, я написала "запис за номером 27 недійсний. Звільнено за угодою сторін згідно ст.36 п.1 КЗпП…

Чи обов»язково в особовій картці П-2 заповнювати графу 10 про родинний стан, склад с ім.»ї, ПІБ батьків і т.п.? Працівник не хоче надавати таку інформацію ФОПу. Дякую…

ст. 25 КЗпП забороняє при укладенні трудового договору вимагати від осіб, які приймаються на роботу,реєстрацію місця проживання . В ID паспорті не вказана адреса. Чи обов»язково тоді заповнювати графи про проживання в особовій картці, трудовому договорі .( ФОП з працівником)…