Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
АА
АНТ АГРОСЕРВІС, ТОВ
20.12.2021 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
подскажите можем ли на производственную практику принять студента ПТУ без оплаты труда…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.12.2021 | 19:07
НА
Наталья
20.12.2021 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можливо зробити наказ на заміщення на час відпустки директора комерц.директором з правом підпису , але один раз на цілий рік, щоб не робити його на кожен відпочинок, відрядження. У посадовій інструкції коммер.директора це не зазначено. Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
20.12.2021 | 18:13
НА
Наталия
20.12.2021 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо на підприємстві не хочуть укладати колективний договір, чи можна прийняти протокол про відмову його створювати? Чи оформити це іншими документами…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.12.2021 | 19:22
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
20.12.2021 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, в штатному розписі лізинговій компанії є посада "Керівник проектів лізингу". Чи відповідає така назва посади класифіктору професій? В Класифікаторі професій є 1229.3 Керівник структурного підрозділу - головний спеціаліст. Чи вірно для посади…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.12.2021 | 00:02
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
20.12.2021 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику підвищують посадовий оклад. У працівника також є надбавка за виконання функцій відповідального за фінансовий мониторинг у розмірі % від оклада по відповідній посаді. Чи можна в наказі на підвищення вказати "встановити посадовий оклад з урахуванням…

Анастасія, консультант
експерт
20.12.2021 | 14:02
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
20.12.2021 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи не заборонено в штатному розписі 2 посаді керівника проектів…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.12.2021 | 18:06
ОЛ
Олена
19.12.2021 | 21:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В яких випадках можна надати жінці на руки копію наказу про відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Як правильно надати…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
21.12.2021 | 13:33
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
17.12.2021 | 21:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов'язково працівнику писати заяви (прийом, звільнення, відпустка і т.п.) власноруч або можна роздрукувати і поставити власноруч дату та підпис? Чи залежить це від виду заяви…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 22:12
ОЛ
Ольга Боровик
17.12.2021 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В штатному розписі посадовий оклад зовнішнього сумісника менше мініальної зарплати.(0.2 штатної одиниці)У мене питання. Місячний фонд заробітної плати такого сумісника прописуєм від посадового окладу чи від мінімальної заробітної плати.Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 22:07
ОЛ
Ольга Боровик
17.12.2021 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З 1січня 2022р. в штатний розпис вводим нову посаду.Чи потрібно наказ про введення нової посади,чи достатньо того що буде наказ затвердити та ввести в дію штатний розпис 01.01.2022р…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 19:43
ОЛ
Ольга Боровик
17.12.2021 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Як правильно написать в трудовому договорі режим робочого часу зовнішньому суміснику (лікар)який працює 8 год на тиждень (понед.і середа по 4 години),тоді як клініка працює :шестиденка з 9 до 19.субота з 9-15.неділя вихідний .Без перерви.Медсестра ,основний…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2021 | 23:23
ОЛ
Ольга
17.12.2021 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! Фирма ТОВ с 10 сотрудниками, включая директора, можете объяснить алгоритм перехода на электронные трудовые книги и дальнейшее их ведение в электронном виде, для сотрудников очень важно, а фирма маленькая, и отдела кадров у нас нет, даже сотрудника, который должен…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 19:40
ТЕ
Тетяна
17.12.2021 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дякую Людмилі Смердовій, за відповідь на питання 16.12.21. По своєму ж питанню: договір з ЦЗ.Яку поставити відмітку у корінці направлення від ЦЗ: "рішення відстрочено згідно дог." (т.я. після закінчення навчання ми можемо працевлаштувати у срок 30 днів) чи "буде прийнято за…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 22:29
НА
Наталія
17.12.2021 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД) У працівника розрахунковий період 02.10.2020-01.10.2021, у грудні він йде у відпустку на 14 кдн, а з 01.10.2021 р. назнач. 2гр.інвалідності. Не можу зрозуміти скільки від днів має відпускти 30 (як інв.2гр) чи 24 (бо в цьому періоді він ще не був інвалідом)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 14:51
СВ
Світлана
16.12.2021 | 20:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ПРОДОЛЖЕНИЕ: В графике указаны не фамилии, а смены (смена 1, смена 2, смена 3, смена 4 и т.д.), так как сотрудников, работающих посменно более 50 человек. Является ли верным такое ведение графика или необходимо делать отдельно за каждый месяц и по фамильно? Так как в какую смену…
СВ
Світлана
16.12.2021 | 20:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудники АЗС работают сутки/трое, им установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период месяц. График выхода на работу на 2022 год составлен в ноябре 2021 за каждый месяц отдельно, но в одном документе. Сотрудники были ознакомлены в начале ноября 2021…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2021 | 23:34
НЧ
НАТАША чОРІЙ
16.12.2021 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання стосується додаткових відпусток. До стажу для щорічних додаткових відпусток не враховують Чорнобильську відпустку , питання чи враховують відпуск УБД . Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 10:57
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
16.12.2021 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка, чи треба заводити журнал реєстрації протоколів загальних зборів членів трудового колективу ? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.12.2021 | 14:50
СВ
Світлана
16.12.2021 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Типова форма П-1 містить заголовок наказу «про прийняття на роботу», якщо Протоколом ЗЗУ «призначено» директора, то в наказі правильно зазначити «про призначення на посаду»? Запис в трудовій також залежить від формулювання в протоколі? Дякую)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.12.2021 | 16:18
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
16.12.2021 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка, у працівника на його особистій сторінці у ПФУ загальний стаж 17 років, а по трудовій книжці у мене виходить 16 років ? Копія трудової вже надіслана до ПФУ ? Та загальний стаж уже до лікарняного листка поставила 17 років ? Треба тепер…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.12.2021 | 15:56



