Доброго дня. В трудовій книжці працівника відсутній запис про навчання в ПТУ (з 1996 по 1999 роки). Як цей період додати до загального стажу? Разом з трудовою відсканувати диплом та відправити до ПФУ…

При зміні розміру посадового окладу чи потрібно вносити зміни в наказ про прийняття в частині розміру посадового окладу, або видавати окремий наказ…

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, працівник був відсторонений від роботи з 31.12.2021 на час відсутності щеплення від COVID-19, сьогодні,14.02.2022, приніс висновок лікаря щодо наявності протипоказань до вакцинації до 25.04.2022 чи потрібний наказ про скасування відсторонення…

Доброго ранку! підскажіть будь ласка співробітник знаходиться у чорнобильській відпустці з 07 по 22 лютого 2022 року. 14 лютого написав заяву на звільнення. Керівництво хоче щоб співробітник відпрацював 14 днів поки не знайдуть нову людину. питання: чи будуть дні з 14 по 22…

При прийняті працівника до податкової подала повідомленя про прийняття за старою формою - у МЕДок е дві форми. Отримала відповідь, що звіт прийнято. Чи буде вважатися, що я повідомила ГНІ про прийняття працівника…

В мене особисто Трудова Книжка має тільки російськомовну частину. Рік видання 1974 і в ній всього 40 сторінок. Усі записи починаючі з 1989 року до 2006 року ( їх усього 12) зроблено російською мовою. Таку трудову книжку мені оформили в 1989 році на моєму першому місці роботи на…

Заповнення трудрвої книжки . Доброго дня! У трудовій книжці старого зразка є дві титульні сторінки - на російській та українськяй мові. Всі записи про минулих періодів ,включаючи останній запис про прийняття , помістилися на сторінках вкл.17 стор.при звільненні виникла потреба…

Добрий день.Прийнято директора КП на основне місце роботи, але він також є сумісником на попередній роботі ( на посаді голови правління об'єднання співвласників багатоквартирного будинку), чи має право працювати директором КП…

Добрий день. Директор має писати заяву на відпусту на імена засновників ТОВ або на саме ТОВ, так як засновники не є працівниками ТОВ? Який документ регламентує це? Дякую…

Працівник має довідку про встановлення інвалідності, яка видана 1986 року ( за часів УССР) - безстроково, на зворотному боці - трудова рекомендація, але це не ІПР. Чи можна працівника з такою довідкою включати до квоти 4 % ? Чи йому потрібно звернутись у МСЕК для оформлення…

Добрий день!
Дії роботодавця при зміні прізвища працівниці в зв'язку із одруженням
Дякую…

Добрий день. Чи можна перевести спеціаліста І категорії на головного спеціаліста шляхом стажування в ОМС…

підприємство оптової торгівлі. запис в трудовій в 2011р. - прийнято на посаду менеджера. звільняється в 2022р. який код класифікатора професій вибрати в табл. 5 об'єднаного звіту? коди 1452 , 1499 введено в класифікатор пізніше 2011року. дякую…

Добрий день! Які журнали реєстрації має вести ФОП і які види документів в них реєструються…

скан трудової працівника відправлено до ПФУ, статус - в "опрацюванні", працівник звільняється . які додаткові дії підприємства крім стандартних при звільненні…

Комунальний заклад - школа-інтернат змінює назву у квітні 2022 на ліцей. Посадові/робочі інструції затверджені наказом по закладу у 2020 році на 5 років. Після зміни назви закладу посадові/робосі інструкції затвердити новим наказом? чи вони будуть дійсні до 2025 року? Просто…

в личном деле должен быть "Особовий листок з обліку кадрів", згідно з Наказом №1000/5. Вопрос 1. "Особовий листок з обліку кадрів" и П-2 это разные документы? 2. П-2 необязательный документ к заполнению? 3. Кто должен заполнять П-2? спасибо…

Доброго дня! Чи можна в трудовій книжці запис про звільнення зробити не рукописним способом, а за допомогою штампу в якому повністю прописати: Звільнено за угодою сторін, п.1 ст 36 КЗпП України…

Доброго дня! Тривалий час накази велися російською мовою. До ПФУ необхідно надати довідку про періоди роботи працівника у 2000 роках. Якою мовою оформляти довідку? Чи маю право, я, перевести на українську мову накази. Дякую…

Добрый день! Может ли директор частного предприятия издать приказ о выплате премии работникам, которая не зависит от каких бы то ни было показателей? Можно ли не ознакомлять работников о начислении премии? Наказуемо ли это?
Благодарю за ответ…