Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ИР
Ирина
31.01.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!
Вопрос про отчету 10-ПІ про инвалидов. На предприятии работает 10 человек, 4 из которых на 0,25ставки, т.е. всего целых ставок 6. Инвалидов нет. По норме сдают отчетность те предприятия, у кого кол-во сотрудников от 8 человек и более. Правильно ли я понимаю…
Вопрос про отчету 10-ПІ про инвалидов. На предприятии работает 10 человек, 4 из которых на 0,25ставки, т.е. всего целых ставок 6. Инвалидов нет. По норме сдают отчетность те предприятия, у кого кол-во сотрудников от 8 человек и более. Правильно ли я понимаю…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 17:04
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
31.01.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть правильно чи ні: розраховую середню кількість працівників за ЦП угодами = кількість днів угоди помножую на кількість осіб, які працювали за ЦП та : на кількість календарних днів відповідного місяця ? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 16:48
ЛЮ
Людмила
31.01.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь-ласка поясніть, чи буде це порушенням якщо при прийнятті на роботу до Фоп Наказ виданий раніше 14.07 а трудовий договір складений 17.07 і до роботи людина приступила 17.07, а наказ раніше тому що подать треба було повідомлення до того , як працівник приступив до роботи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 22:56
ТА
Татьяна
31.01.2022 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Работник направляется в командировку в субботу или воскресенье, ему выплачиваются командировочные , в общем табеле ему надо отмечать эти дни как рабочие или нет, если да то оплачивать эти дни в двойном размере? Спасибо…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
01.02.2022 | 00:57
АБ
Алена Бугрименко
31.01.2022 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
Сотрудник принялся на работу и сразу пошел в отпуск за свой счет на 6 месяцев, в связи с коронавирусом. Теперь будет увольняться. Рабочих дней - 1
Ему полагается компенсация за неиспользованный основной отпуск…
Сотрудник принялся на работу и сразу пошел в отпуск за свой счет на 6 месяцев, в связи с коронавирусом. Теперь будет увольняться. Рабочих дней - 1
Ему полагается компенсация за неиспользованный основной отпуск…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 14:47
ШН
Шнякіна Наталія Олександрівна
28.01.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, будет ли уменьшение месячной зарплаты изменением существенных условий, если, согласно Положению, ЗП состоит из постоянной и переменной частей: должностной оклад и надбавок. Оклады не изменились, только были проиндексированы, а вот доплаты снижены по…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 14:25
ТА
Татьяна
28.01.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте.
Хотим заказать индивидуальную консультацию. Даете ли вы письменный официальный ответ и можно ли в процессе работы на него ссылаться?? Или ссылаться можно только на ответы официальных органов??
Благодарю
Чудесного дня:)…
Хотим заказать индивидуальную консультацию. Даете ли вы письменный официальный ответ и можно ли в процессе работы на него ссылаться?? Или ссылаться можно только на ответы официальных органов??
Благодарю
Чудесного дня:)…

Анастасія, консультант
експерт
28.01.2022 | 17:10
ІТ
Троцька Ірина Миколаївна
28.01.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Як правильно зменшити розмір окладу працівникові, приклад наказу? (В грудні підняли з/п всім працівникам, в січні цього року побачили , що не справляємось, керівництво вирішило зменшити оклади деяким робітникам)…
Як правильно зменшити розмір окладу працівникові, приклад наказу? (В грудні підняли з/п всім працівникам, в січні цього року побачили , що не справляємось, керівництво вирішило зменшити оклади деяким робітникам)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 02:21
НЧ
Черній Надія Іванівна
28.01.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник оформлений за основним місцем роботи з 8 годинним робочим днем. Приніс заяву, щоб йому встановити графік роботи - 4 години, за сімейних обставин. Які потрібні докумети, щоб працювати 4 години за основним місцем роботи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 02:15
НА
Наталья
28.01.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день) донор сдал кровь и после донации берет день отдыха , но этот день отдыха попадает на ночную смену (с 20.00-08.00) , правомерно будет ли предоставить этот день на ночную смену, если нет, тогда какой выход…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 14:18
НА
Наталья
28.01.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день) подскажите, можно ли вызвать работника на одну смену(день/ночь) из отпуска? Если да, тогда как это оформить…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 02:08
ОЛ
Олена
28.01.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник на строковому договорі з 09.03.21 до 28.02.22. Бере відпустку 10 днів. В наказі про відпустку період за який він бере, прописувати з 09.03.21 до 08.03.22 чи 09.03.21 до 28.02.22? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.01.2022 | 19:48
НА
Наталія
28.01.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дня доброго! Можно групувати кадр.накази детально:
- щодо руху кадрів тривал.зберіг. (прийом, звільнення, переміщення...),
- щодо питань з оплати праці та усіх видів заохочень, щодо відпусток тривал.зберіг.,
- щодо відпусток тимчас.зберіг. і т.і.,

- щодо руху кадрів тривал.зберіг. (прийом, звільнення, переміщення...),
- щодо питань з оплати праці та усіх видів заохочень, щодо відпусток тривал.зберіг.,
- щодо відпусток тимчас.зберіг. і т.і.,

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.01.2022 | 14:25
ЛШ
Шерстова Людмила
28.01.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! На предприятии в ШР несколько позиций с одинаковой должностью, но разные оклады. Допускается ли это? Какие штрафные санкции за такое ШР? Какими документами и как можно реабилитироваться? Разные оклады у работников рабочей специальности, связанные с их…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 01:54
ІР
Ірина
28.01.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в трудовой книжке сотрудницы внесена запись еще в 2006г. о смене фамилии, но ни печати, ни подписи ответственного, кто внес эту запись нет. Мы можем на новом месте работы заверить эту запись или нужно обращаться на прежнее место работы…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 17:41
НА
Наталя
28.01.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівники ресторану працювали 8 годин на день. Графік роботи ресторану перевели на 10 часовий режим. Було прийнято рішення прийняти працівників на внутрішнє сумісництво. Чи потрібно робити в такому разі накази про зміну істотних умов праці і попереджати працівників…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.01.2022 | 19:18
НМ
Наталя Мансурова
28.01.2022 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник має усиновлених дітей до 15 років. Чи розповсюджується на таку працівницю закон про додаткову відпустку 10 календарних днів…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.01.2022 | 19:29
НА
Наталія
28.01.2022 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві працює працівник пенсіонер. Вона бажає звільнитися за власним бажанням, чи повинна вона відпрацьовувати два тижні? Дякую))…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.01.2022 | 18:25
МП
Прядко Марина Олександрівна
28.01.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Згідно з постановою Пленуму Верховного Суду України одинокою матір'ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері. Як…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.01.2022 | 18:21
НК
Кучма Наталія Миколаївна
28.01.2022 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня жінку, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною звільняємо за її заявою. В неї є компенсація за невикористану щорічну відпустку. Питання чи рахуються дні відпуска за час перебування її у відпустці для догляду. Дякую за відповідь…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 01:43



