Доброго дня. Міський голова їде за кордон у декілька країн. Державна прикордонна служба вимагає посвідчення про відрядження (установа все одно його готує, не дивлячись на втрату чинності наказу ДПА від 28.07.1997 № 260). Підкажіть, чи потрібна на зворотній стороні посвідчення…

Доброго дня! На підприємство влаштовується пенсіонер (64 роки), який має інвалідність. Підкажіть, будь ласка, чи буде він враховуватись до квоти…

Доброго дня. Міський голова їде у відрядження за кордон. Державна прикордонна служба (гаряча лінія) консультує, що для перетину вони вимагають посвідчення про відрядження. Знаємо, що цей документ втратив чинність (наказ Міністерства фінансів від 21.06.2011 № 738). Підкажіть, чи…

Добрий день, на підприємстві вводиться нова посада по змінному графіку роботи, вносяться зміни до штатного розпису, далі потрібно внести зміни до правил внутрішнього трудового розпорядку і положення про оплату праці…

Доброго вечора, співробітник надав довідку, про те, що він буде проходити навчальний збір в університеті оборони... військова кафедра період місяць. Підкажіть чи потрібна заява від працівника, чи достатньо буде видати наказ про увільнення від роботи на підставі наданої довідки…

Доброго дня. Як діяти в ситуації, на підприємстві за 2022рік з СШЧ 64, працювало цілий рік 3 інваліди. В 2023 році в ПФУ зявився штраф за недотримання квоти з працевлаштування інвалідів, зазначили в розрахунку, що працює 1 інвалід, а потрібно 3. Куди порадите звертатися (окрім…

Доброго дня. Працівник працює неповний робочий час, оплата за фактично відпрацьований час згідно штатного розпису. Нарахування зарплати за місяць менше мінімалки. Скажіть, будь ласка, чи зараховується працівникові страховий стаж за повний місяць, якщо роботодавець проводить…

У нас пакет професіонал кадри+бухгалтерія. Користувачів відповідно два. Чи можна зазначити для запитань-відповідей дві електронні адреси? Якщо так, то як це зробити…

Чи можна в трудовому договорі / наказі про прийняття написати оклад, але не писати конкретні розміри доплат та надбавок, а вказати "доплати і надбавки нараховуються та виплачуються відповідно до положення про оплату праці"…

На підприємстві працює редактор за сумісництвом з неповним робочим днем, хочемо змінити режим роботи, запровадити повний робочий день, чи буде вважатись це зміною істотних умов праці, та чи можна у разі відмови працівника звільнити згідно п.6 ст.36…

Чи вважається зміною істотних умов праці змін посадових обов'язків працівника? Якщо так то як це документально оформити…

Хочемо перевести працівника з посади редактора на посаду освітнього консультанта на тому ж підприємстві, не хочемо звільняти, але чи вважається це зміною істотних умов праці? І чи можна у разі відмови працівника від переведення звільнити за п.6 ст.36? Чи обов'язково треба…

7 лютого 2023 року конституційний суд україни визнав таким, що не відповідає конституції україни, абзац третій частини другої статті 22 закону україни «про повну загальну середню освіту», згідно з яким «педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, працівників, з якими призупинили дію трудових договорів включають до середньооблікової чисельності штатних працівник і до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю? Друге питання: якщо з працівником з інвалідністю трудовий договір…

Доброго дня! Ще одне питаннячко по посадових інструкціях. Маю бухгалтера 1 категорії (ФАХІВЦІ код 3433), в Завданнях та обов'язках є нарахування зарплати (з усіх бухг.посад у завданнях і обов'язках нарахування з/пл зазначено тільки у бух.1 категорії). А у моїй ситуації, головний…

Доброго дня! допоможіть розібратись кодами кп по бухгалтерах. з головним та заст. гол.бухгалтера все зрозуміло - код 1231. провідний бухгалтер є питання. вибираю розділ професіонали, бухгалтер(з дипломом спеціаліста) пише в класифікаторі, відкритому на сайті рада.гов.юа…

Добрий день, на міні-бетонний завод потрібний оператор, водій навантажувача, вантажник, технолог, механік, електрик. Як підібрати посаду і код оператора в класифікаторі професій…

Доброго ранку, працівник був у відрядженні з 01.05.23 (вибуття ранок) по 08.05.23 (прибуття вечір) але у вихідні не працював, оскільки підприємство де знаходиться співробітник у відрядженні працює з пн.-пт.. Добові за вихідні оплачені, чи доцільно надавати працівнику інші два…

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, яка допустима норма оформлення за ЦПХ працівників на підприємстві від штатної чисельності?
Пам’ятаю, що є якись %. Але який?
Заздалегідь дякую за допомогу…

Потрібна посадова інструкція "начальник дільниці електромонтажу"чи можете підказати…