У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Трудові книжки
Очистити фільтр
AШ
Шахкулянц Aлла
14.02.2025 | 10:48
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці: основна робота та сумісництво нюанси
Як правильно зробити записи в трудовій книжці: робітник працював на підприємстві по основній посаді...
ОК
Оксана
14.02.2025 | 07:37
Відповідь надано
Як правильно оформити трудову книжку при наявності двох
Доброго ранку в працівника є дві трудових книжки, потрібно заповнити трудову, що робити? Частина зап...
ОР
Рома Оксана Вікторівна
13.02.2025 | 17:31
Відповідь надано
Алгоритм подання відомостей про звільнення працівника-пенсіонера
Вітаю.
Який алгоритм подання відомостей про звільнення працівника-пенсіонера, які відомості подавати...
МА
Мар'яна
13.02.2025 | 15:05
Відповідь надано
Графік відпусток для новоствореного підприємства на 2023 рік
Доброго дня! Підприємство створене 31.03.2022, коли складати графік відпусток і чи потрібно на...
LI
Liliana
13.02.2025 | 02:35
Відповідь надано
Подальші дії роботодавця після сканування трудової книжки працівника
Доброго вечора!
Скажіть, будь ласка, які подальші дії роботодавця після сканування та...
ІВ
Ірина Володимирівна
12.02.2025 | 21:37
Відповідь надано
Як діяти, якщо немає місця для запису в трудовій
Вітаю! Працівник просить зробити запис до трудової про прийняття, але у розділ "Відомості про роботу...
ОР
Рома Оксана Вікторівна
12.02.2025 | 15:50
Відповідь надано
Чи достатньо сканкопії трудової книжки для звільнення працівника
Добрий день.
Якщо трудова книжка працівника не відсканована, а він звільняється, чи...
СО
Софія
12.02.2025 | 14:53
Відповідь надано
Як виправити помилки у трудовій книжці щодо наказу
Доброго дня. Неправильно написала в трудовій книжці номер наказу та дата видачі. Як правильно виправ...
ТЕ
Тетяна
12.02.2025 | 12:06
Відповідь надано
Відкриття трудової книжки: процедури та відповідальність підприємства за помилки
Добрий день!
1)Чи потрібно брати у працівника заяву на відкриття трудової...
ТЕ
Тетяна
12.02.2025 | 10:53
Відповідь надано
Як оформити прийняття працівника без запису про звільнення
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації: Оформляємо на роботу ВПО, у...
БЮ
Борисенко Юлія
12.02.2025 | 10:29
Відповідь надано
Записи про атестацію робочих місць у трудових книжках працівників
Доброго дня. Підкажіть, в трудову книгу треба робити запис щодо атестації робочих місць по списку...
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
11.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Записи у трудовій книжці: основне місце роботи та сумісництво
Підкажіть чи правильно, працівник кадрів зробив запис у трудовій основне місце роботи, а потім за...
АН
Аня
11.02.2025 | 14:46
Відповідь надано
Вибір назви та коду для нової посади у готелі
Добрий день, потрібно в готелі ввести нову посаду у Менеджер служби номерного фонду. Чи можна...
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
11.02.2025 | 14:42
Відповідь надано
Обов'язковість зберігання трудових книжок роботодавцем на підприємстві
Доброго дня! Чи обов'язково щоб роботодавець зберігав на підприємстві трудові книжки?...
ОЛ
Олександра
11.02.2025 | 14:15
Відповідь надано
Виправлення помилки в трудовій книжці: звільнений чи звільнена
Доброго дня, випадково внесли запис про звільнення жінці вказавши не Звільнена, а звільнений, чи вар...
ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
11.02.2025 | 13:31
Відповідь надано
Запис про військову службу в трудову книжку: як правильно
Подскажите пожалуйста, запись о периодах прохождения военной службы (мобилизовали после 24.02.2022)...
НК
Кулікова Наталія Болеславівна
11.02.2025 | 13:14
Відповідь надано
Чи зобов'язані кадровики подавати відомості до ПФУ
Доброго дня. Чи зобов'язані робітники відділу кадрів підприємства НЕ критичної інфраструктури подава...


