Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ГА
Гавриленко Лариса
21.03.2023 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник загинув на фронті, в лавах ЗСУ. Як правильно звільнити, які потрібні документи? Як отримати допомогу на поховання від держави? Яким чином надається матеріальна допомога від підприємства? Дайте будь ласка детальну консультацію. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 16:20
ЛЯ
Ляля
21.03.2023 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які документи/звіти мають бути оформлені роботодавцем, щоб у вчителів йшов педстаж для спец. пенсії…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 14:29
ЛЯ
Ляля
21.03.2023 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що необхідно зробити, якщо були зміни проф. назви роботи в КП? Де можна подивитися додаткові матеріали на цю тему? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 14:29
ІР
Ірина
21.03.2023 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи обовязково треба бути членом профспілки аби користуватись нормами галузевої регіональної угоди(наприклад норми тарифних розрядів) ? який відсоток працівників має бути у профспілці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 14:29
СВ
Світлана
21.03.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня працівник не виходить на роботу протягом 6 робочих днів, майстер пише доповідну і складається акт не виходу на роботу.Через 6 днів дізнаємось що працівник помер і знаходиться в морзі, родичи виїхали з України,тому труп ніхто не забирає. Підкажіть які наші дії, жінка…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 14:29
ЛЛ
Лега Людмила
21.03.2023 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання: Працівниці, мати і дочка знаходяться на призупиненні. Дочка померла. Чи можна матері виплатити матеріальну допомогу на поховання? Чи працівнику, який знаходиться на призупиненні ніякі виплати не передбачені…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 13:49
ОК
Оксана Шагінян
21.03.2023 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Мобілізований працівник іде у відпустку по догляду за дитиною до 3 років з військової частини.На основному місці роботи зберігається робоче місце і посада? Працівник повинен писати заяву про відпустку по догляду за дитиною? Працівник надалі є увільненим? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 13:46
АА
Апестін Анатолій Вікторович
21.03.2023 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку !
Співробітниця у січні 2023 року мала пройти МСЕК, щоб підтвердити 2 групу інвалідності
(або отримати 3 групу).
Але з 2022 року вона перебуває за кордоном.
Які наслідки надання їй додаткової відпустки як людині з інвалідністю:
…
Співробітниця у січні 2023 року мала пройти МСЕК, щоб підтвердити 2 групу інвалідності
(або отримати 3 групу).
Але з 2022 року вона перебуває за кордоном.
Які наслідки надання їй додаткової відпустки як людині з інвалідністю:
…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 13:42
ЮЛ
Юлія
21.03.2023 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка,по працівнику, який працює електрогазозварником, досить тривалий час не подавалася інформація про спецстаж(дод 6), а саме: з 2008 по 2018 роки!! Яким чином можна уточнити і подати дані про спецстаж працівника?Заздалегідь спасибі за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 13:41
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
21.03.2023 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при перегляді Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства враховувати вимоги законів 2136, 2352, а саме, - про скасування норм ст.73 КЗпП (святкові і неробочі дні), про не застосування попередження працівника за 2 місяці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 13:41
АН
Анна
21.03.2023 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
На підприємстві працівник відсутній на роботі вже більше 4 місяців. Була створена комісія для службового розслідування. Робимо акти про відсутність на робочому місці. Один з членів комісії звільнився, інша змінила призвіще. Я маю видати наказ про зміни та…
На підприємстві працівник відсутній на роботі вже більше 4 місяців. Була створена комісія для службового розслідування. Робимо акти про відсутність на робочому місці. Один з членів комісії звільнився, інша змінила призвіще. Я маю видати наказ про зміни та…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 13:41
ОЛ
Олександра
21.03.2023 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працію моілізовані до сьогодні ми платили середній зароіток, заразз є необхідність її зняти та заллишити тільки місце за ним, як правильно це зробити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 16:36
ІР
Ірина
21.03.2023 | 00:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь-ласка, цікавить заонодавча сторона питання. Чула інформацію про обов'язкове декларування допомоги біженцям. Чи це правда і що загрожує в разі недекларування цих доходів?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 13:40
ІР
Ірина
20.03.2023 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
які штрафи за просрочку зарплати у 2023році?
Дякую…
які штрафи за просрочку зарплати у 2023році?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 13:39
ОК
Оксана Шагінян
20.03.2023 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Мобілізований працівник увільнений від виконання обов'язків з основного місця роботи без збереження середнього заробітку з 20.07.2022р.13.03.2023р.відкритий лікарняний по вагітності та пологам. Якиа послідовність дій роботодавця за основним місцем роботи, визначення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 11:07
ВН
Неволіна Вікторія Юріївна
20.03.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник знаходиться у щорічній відпустці по 25 березня 2023 року. На 22 березня 2023 року йому по повістці треба прийти в РТЦК та СП для відправки в частину. Медкомісію він вже проходив раніше. Які дії кадровика в цій ситуації? Як повернути кошти за невикористані дні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 11:06
ОЛ
Олена Чернявська
20.03.2023 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Вносимо зміни до штатного розпису ( підства підвищення окладів по деяким працівникам) Чи обовязково робити індивідуальний наказ про підвищення окладу по кожному працівнику? Чи достатньо зробити лист ознайомлення до штатного розпису…
Вносимо зміни до штатного розпису ( підства підвищення окладів по деяким працівникам) Чи обовязково робити індивідуальний наказ про підвищення окладу по кожному працівнику? Чи достатньо зробити лист ознайомлення до штатного розпису…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 11:05
ЛЯ
Ляля
20.03.2023 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які документи мають бути оформлені, щоб у вчителів йшов педстаж для спец. пенсії? Достатьо прийняти на відповідну посаду до школи? Педнавантаження не має значення? Які особливості оформлення такої пенсії? Що школа має зробити? Ми приватна школа…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 11:06
ІР
Ірина
20.03.2023 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи є зразок заяви для працівника, який увільняється з роботи на основі повістки на відправку? Чи є заява обов'язковою від працівника? Чи керуємся в роботі тільки наказом про увільнення і збереження робочого місця за працівником…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 16:30
МА
Марина
20.03.2023 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо перевести працівника з його згоди з посади начальник цеху по виготовленню та монтажу МПК , код професії 1222.2 на посаду начальника напрямку по виготовленню та монтажу МПК та теж вказати код 1222.2…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 13:50



