Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ПО
Поліщук Оксана
28.07.2022 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як табелювати відсутність на роботі добровольця територіальної оборони: по графіку роботи підприємства чи по його графіку виконнання обов"язків добровольця? Підприємство працює за графіком з 9 до 18, а доброволець по 12 годин добу через добу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 18:50
ГА
Галина
28.07.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Від районного управління націонал.поліції надійшов лист щодо надання списку працівників селищної ради із зазначенням повних анкетних даних: місця проживання, дата народження, телефон) з метою проведення перевірки повязаної із протидією колаборацфійної діяльності серед…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 18:49
ОК
Оксана
28.07.2022 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
співробтника мобілізували 28 червням, надав повідомлення 10 липня. Як правильно офомити , документально, зміни в табелі та надати інформацію до бухгалтерії? можливо є зразки? це службова записка , довідка…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 18:39
ОТ
Товт Оксана Юріївна
28.07.2022 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець виплатити середній заробіток мобілізованим за повний місяць липень і як це відобразити у ЄСВ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 18:39
ЛЮ
Людмила
28.07.2022 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, підприємство має можливість після 19.07.2022 виплачувати своїм мобілізованим працівникам певну грошову допомогу. Як її "обізвати"? Який наказ по підприємству видати? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 18:36
ПО
Поліщук Оксана
27.07.2022 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За яким графіком нараховувати середню зарплату добровольцю ТРО: за графіком роботи підприємства чи за графіком виконання обов'язків добровольця? У ТРО він працює добу через дві, а на підприємстві працював би по 8 годин з понеділка по п'ятницю…

Анастасія, консультант
експерт
27.07.2022 | 20:25
НА
Наталья
27.07.2022 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник надав довідку з РТЦК та СП, що проходив медичний огляд у РТЦК та СП 18.07.2022 р. та 19.07.2022 р.
Підскажіть, при увільненні працвника у зв'язку з цими обставинами середній заробіток зберігаємо і 18.07.2022 р. і 19.07.2022 р., так…
Працівник надав довідку з РТЦК та СП, що проходив медичний огляд у РТЦК та СП 18.07.2022 р. та 19.07.2022 р.
Підскажіть, при увільненні працвника у зв'язку з цими обставинами середній заробіток зберігаємо і 18.07.2022 р. і 19.07.2022 р., так…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 13:12
НМ
МАГЕР НАТАЛІЯ
27.07.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник ОМС був увільнений 04.03.2022 року від роботи у зв"язку з призовом до лав ЗСУ на період особливого стану, загальної мобілізації зі збереженням за ним місця роботи, посади та середнього заробітку. 19.07.22 набули чинності зміни до статті 119 КЗпП України, відповідно до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 13:12
ІН
Інна
27.07.2022 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна робити різні посадові інструкції для окремих людей,займаючу однакову посаду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 12:31
ТЕ
Тетяна
27.07.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на 2/3 ставки у звязку з воєнним станом. В підприємства не має можливості оплачувати 2/3, чи можемо ми перевести працівника на 0,5 ставки, 0,3 ставки у звязку з(за його згодою). І як це має звучати (якщо можна приблизний зразок такого наказу). Заздалегідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 13:08
НЛ
Новікова Л. В.
27.07.2022 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По виробничій необхідності працівника хочемо перевести на інший графік роботи . За скільки часу в умовах військового стану ми маємо його повідомити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 18:17
СО
Сидоренко Ольга Миколаївна
27.07.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка є Наказ на вивільнення працівника у зв'язку з призовом на війс. службу підстава Повідомлення з РТЦК та СП на 25.07. підписаний працівником. Працівник на на ступний день прийшов на роботу та повідомив що перенесли до звінка, чи можна набрати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 18:16
ІН
Інна
27.07.2022 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно при затвердженні посадових інструкцій робити окремо розпорядження/наказ "Про затвердження посадових інструкцій"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 18:15
ІН
Інна
27.07.2022 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно робити посадові інструкції на Професійну назву роботи(викладач мистецької школи (за видами навчальних дисциплін),а не розбивати по посадам(викладач мистецької школи з класу барабани/гітара/фортепіано/вокал)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 18:15
ВІ
Віта
27.07.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор перебував у відпустці без ЗЗП з 01 по 22.08.22. Заступника було призначено в.о. на цей період. 15 липня директор надіслав витяг з наказу, про зарахування його до списків військової частини з 01.07. Наказ видали 15.07, але про увільнення з 01.07. Чи вірно я розумію, в.о…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 18:15
КС
Середа Катерина Анатоліївна
27.07.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники отг перебувають за кордоном. Були у відпустці без збереження з/п. Наразі написали заяви про призупинення тг (за рекомендації голови отг). Все це з метою взяти на їхні місця нових працівників, щоб не зупинялася робота відділів. Чи правильні дії отг? Чи погоджувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 18:14
IN
incognito
27.07.2022 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ЗУ № 2352 від 01.07.2022 внесено зміни до статті 102-1 КЗпПУ , зокрема скасовано норму, згідно з якою умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України. Чи дає це право вважати, що наразі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 18:14
ОК
Кулікова Олена Віталіїївна
27.07.2022 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зв`язу зі змінами у трудове законодавство з 19.07.22. Як потрібно нарахувати середню ЗП мобілізованому працівнику в Липні? І як Табелювати у Липні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 13:07
ОЛ
Ольга
27.07.2022 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.. Допоможіть з 24.02.2022 всі працівники та директор не вийшли на роботу у зв'язку з воєнними діями ... а також не була вчасно виплачена зарплата працівкикам за другу половину лютого. виплатили працівкикам зарплату тоді вже коли вийшли на роботу в травні. чи потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 13:06
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
27.07.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В змінах до ч.3 ст.119 відповідно до закону 2352 КЗпП нічого не йдеться про працівників, які в теробороні за контрактом. Як бути з ними стосовно середнього заробітку? Чи це класифікується як альтернативна служба. Дякую. З повагою, Тетяна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 12:47



