Доброго дня! Возможна ли такая система: При приеме на работу на место декретчика к примеру оператора 1 класса выводить на время декрета оператора 1 класса , вводить оператора 3 класса на время нахождения основного сотрудника в декрете и принимать на время декрета оператором 3…

Можна прийняти робітника на час декретної відпуски основного робітника без окремого строкового договору вказавши тимчасову роботу тільки у наказі…

Продолжение.Можно ли в трудовом договоре вообще не писать про обработку данных, можно просто пропустить этот раздел…

Нужно ли брать согласие на обработку данных от работника при приеме? (С 2014 г как бы не требуется, но в стандартном труд.договоре указано,что работник должен быть ознакомлен с тем,что имеется ввиду под обработкой его данных,т.е.фактически он должен быть согласен).Каким…

Доброго дня. Що робити, якщо працівника прийнято на роботу за його заявою за основним місцем роботи (30.06), але пізніше він надає наказ про звільнення його з попереднього місця роботи пізніше цієї дати - 08.07. Нібито він не знав, що його не було звільнено з попереднього місця…

Щодо питання поновлення на посаді рішенням суду, коли працівник приховав факт його працевлаштування на 9 місяців. Уточнюю: організація де мав поновитися працівник ліквідована , правонаступник має поновити, але після запису про звільнення вже є нові записи призначення і…

В трудовом договоре (при приеме на работу) указываются Стороны этого договора.ФИО сторон указывать по новым ДСТУ (фамилия и имя) или по-старому? И еще.Трудовые договора и договора ЦПХ можно заключать не по типовым формам, а по своим, произвольным…

Особа звільнена у запас з військової служби у 1992 році. Чи можна встановлювати для неї випробування при прийнятті на роботу? Дякую…

Прийняти на роботу особу,що переїхала із зони бойових дій за сумісництвом можна тільки на 0,5 ставки чи дозволяється на 1 ставку? На підставі відомості з реєстру застрахованих осіб вона зможе працювати в нашій установі постійно…

Прийняти на роботу особу,що переїхала із зони за сумісництвом можна тільки на 0,5 ставки чи дозволяється на 1 ставку…

Якщо працівник переводиться з сумісника на основну роботу на тому ж підприємстві і на туж саму посаду, потрібно звільнити і поновому прийняти.А компенсацію за невикористану відпустку виплачувати чи потім відправити у відпустку за графіком?
щиро дякую…

Куди і Як вносити відомості про трудову діяльність працівника…

Якщо приймаємо працівника якому 17 років, чи потрібна згода батьків…

Добрий день. Працівника було звільнено у 2018 році. З 2019 року протягом 9 місяців працював в іншій установі. Подав в суд про незаконне звільнення в 2018 році та відшкодування коштів. Про своє працевлаштування суд не попередив. Відповідно, рішенням суду - поновити на посаді і…

Добрий день.
Якщо працівник (економіст) на цьому ж підприємстві переводиться на кадровика.
як правильно - перевести наказом про переведення? чи звільнити і знову прйняти?
Але якщо переводити, то потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку чи…

Добрий день! Як оформити на роботу особу із зони бойових дій? Вона офіційно оформлена по місцю прописки, трудова книжка залишилася там. Дякую…

Доброго дня. Чи можна прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу викладачем, якщо вона приїхала без диплома (немає з собою ні оригіналу ні копії)…

Доброго дня. Працівник підприємства - студент( за основним місцем праці)хоче перейти на 0.5 ставки. Яка послідовність моїх дій? Дякую за повну відповідь…

Від т.в.о. директора КНП надійшла заява про призначення її на посаду директора КНП до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12-місячного строку після припинення чи скасування воєнного стану відповідно до ч.5 статті 10 З.У"Про внесення змін до деяких Законів…

Доброго дня. Працівник за основним місцем праці . повний робочий день. В інституті переводиться на стаціонар, але хоче надалі працювати на фірмі.. Чи може він продовжувати працювати на фірмі за основним місцем праці на повний робочий день? Чи має працювати тільки у другу зміну(…