Працівник повернувся з-за кордону, як оформити наказ про повернення його на роботу і внести зміні в табель обліку робочого часу…

Чи маємо ми право на застосування пільги щодо неоподаткування ПДФО та ВЗ суми добровільного медичного страхування працівників, зг. з умовами пп.(в) п.164.2.16 ПКУ, якщо в договорі вказана не тількі умова страхової виплати на користь мед.закладу, а й на користь застрахованої…

Добрий день! На початку війни компанія-засновник нашого підприємства запропонувала виїзд жінок та дітей співробітників на територію Чехїї.Дві співроб-ци виїхали до Чехії, ми надали їм карантинну відпустку до 31.05.2022. Але, у зв'ізу з розвітком подій, компанія-засновник…

Добрий день у є проплата на кадроленд (2 платформи разом купляла) чому я не можу зайти на відеокурс 30.09.2022р…

Доброго дня! Які назви посад можуть бути у відділі кадрів комунального підприємства…

Виробнича травма (який алгоритм дій кадровика)…

Згідно Рішення Черкаської міської ради «Про погодження розміру плати та встановлення додаткових пільг за навчання у школах естетичного виховання м. Черкаси» право на безоплатне навчання мають: діти, батьки яких, є учасниками антитерористичної операції, учасниками бойових дій…

Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель мед.учереждения отправлять в командировку мед.персонал в зону боевых действий без согласия сотрудника? Длительность командировки более 3-х дней. Чем должен руководствоваться сотрудник (медик)? Какие основания для…

Доброго дня. Працівник, з яким призупинено ТД, не відповідає на телефонні дзвінки та повідомлення в Вайбері, хоча є в мережі і повідомлення читає. Чи можна вважати працівника таким, що не виходить на зв"язок. Яким чином це документально оформити? Дякую…

Доброго вечора. Працівник був прийнятий на місце тимчасово відсутнього працівника на період до фактичного виходу його (відсутнього працівника) на роботу. Відсутній працівник не вийшовши на роботу, звільнився. Які дії слід вчинити з працівником, який був прийнятий тимчасово на…

Підкажіть, будь ласка, чи входить час, протягом якого були призупинені дія та умови трудового договору, в страховий стаж для призначення пенсії…

Доброго дня !!1Працівник користується ПСП на дітей до досягнення 18 років .З якої дати припинити застосування ПСП якщо дитині виповнилось 04.08.22 р 18 років ?
Дякую…

ТК, копію наказу та остаточний розрахунок можете видати робичам, якщо вони нададуть нотаріально посвідчену довіреність щодо такого права для родичів (ст. 244 ЦК)."
А якщо не нададуть нотаріальне доручення, що мені робити з документами та підписами. В мене прохання, ви не…

Доброго дня, прошу допомогти розібратися наш керівник в ТО чи ЗСУ. 13.03.2022 він надав довідку та контракт добровольця ТО. 21.05.2022 надав довідку про залучення особи до виконання завдань з оборони держави. Згідно змін законодавства України та наданої довідки з 17.07.2022 ТОВ…

Доброго дня.ТОВ вирішило з 1 серпня мобілізованим працівникам виплачувати кожного місяця матеріальну допомогу в розмірі 12000,00 грн.
Питання: В звіті по ЄСВ в Додатку №1 який код вказувати цим мобілізованим працівникам…

Доброго дня! Хочемо (юрособа) укласти договір з ФОП, але у ФОП немає розрахункового рахунку IBAN, тільки картка. Якщо ФОП візьме в банку свій, власний IBAN, це ж буде його як фіз. особи? Чи можемо ми цей IBAN прописати в договорі, чи не буде це порушенням. Взагалі, як правильно…

Доброго дня. Чи можна направити працівника на курси підвищення кваліфікації з 05.09.2022-08.09.2022 року під час відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану яка перебуває з 01.09.2022-30.09.2022 на 30 календарних днів включно…

Добрий день, як на вашій платформі кадровику можна пройти навчання як складати графіки змінності для працівників…

Працівнику винесено рішення за карною справою, відповідь щодо статті за якою його звільнити я отримала, але, чи маю я його звільняти негайно, чи чекати рішення апеляції? Документи (трудову, копію наказу) я маю віддати родичам? розрахунок остаточний родичам чи на карту…

Доброго дня. З працівником оформлено призупинення дії трудового договору за основним місцем роботи. Цей працівник хоче влаштуватись на роботу на інше підприємство. Скажіть будь ласка, таке влаштування має бути за сумісництвом з дотриманням норми тривалості часу у розмірі не…