Доброго дня, підскажіть. Звільняється працівник, треба надати копиє наказа про звільнення. Краще зробити копію з орігіналу наказу і засвідчити її директором? Бо раніше робився наказ, за ним формувався(копіювався) той самий наказ на звільнення з написом КОПІЯ НАКАЗУ яку теж…

Здравствуйте!Все сотрудники предприятия кроме директора находятся в карантинном отпуске с 01.03 по 31.05(согл.заявлений).С 01.06 сотрудникам будет оформлен отпуск без сохр.зп в связи с военным положением(согл.заявлений).Одна из сотрудниц перестала выходить на связь.Заявление на…

Чи потрібно при прийнятті на роботу електрика направляти його на попередній медичний огляд? Які документи (дозволи) потрібно надати працівникові ( електрику) при влаштуванні на посаду в бюджетній установі…

За якою статтею можна звільнити співробітника, що вже не влаштовує за якістю роботи…

Доброго дня. У нас таке питання: з 01.05.2022 переводимо касирів з окладу на почасовий тариф, базовий період для поточної індексації залишається той що й був, в той же час, якщо розрахувати скільки вартував час при окладі і порівняти з вартістю часу при часовому тарифі, то…

Чи можна під час воєнного стану оформити працівника на роботу в ТОВ, а відправити звіт про прийняття на роботу через Медок пізніше, коли буде така можливість…

Працівник працює за строковим трудовим договором. Чи буде вважатися його договір безстроковим, якщо його було переведено на іншу долю посадового окладу за його заявою на час дії трудового договору…

Чи можна звільнити в ТОВ (м.Київ) працівників під час воєнного стану, які не виходили на роботу, не працювали, заднім числом за угодою сторін чи за власним бажанням, якщо працівники напишуть заяви? У інспектора з кадрів, бухгалтера не було можливості звільнити цих працівників…

Працівник працює за строковим трудовим договором. З 01.04.2022 ним було призупинено дію трудового договору. Чи можу я його звільнити у зв'язку з закінченням строку трудового договору? І чи входить період призупинення трудового договору в період на який нараховуються дні щорічної…

Доброго дня.
З педпрацівником школи було укладено строковий трудовий договір.
31.05.2022 року закінчення його.
Чи можна звільнити цю прцівницю ,якщо якщо виявилося, що жінка вагітна. Лікарняного ще немає. З жінкою не хочуть мати відносин…

Доброго дня! Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.05.2021, бухгалтерія здійснила розрахунок, але працівник 30.05.2022 пішов на лікарняний. Підскажіть дата звільнення повинна бути в останній день лікарняного чи на наступний після лікарняного…

Доброго дня. Є кандидати, які мають основне місце роботи, але через бойові дії їхні підприємства не працюють. Чи можна приймати їх за сумісництвом на повну ставку? Потрібно пересвідчитись лише, що вони не є держслужбовцями вірно? Дякую…

ЯК ОПЛАЧУВАТИ ТА ТАБЕЛЮВАТИ ЛІКАРЯ-ІНТЕРНА,ЯКЩО ВІН НАВЧАВСЯ НА КОНТРАКТНІЙ ОСНОВІ…

ФОП-роботодавець звільнив вагітну робітницю 23.02.22 року самостійно, без заяви самої робітниці. Трудова книжка по теперішній час знаходиться у роботодавця, наказ про звільнення він звільненій особі не надавав. Ніяких пояснень з цього приводу, крім обставин воєнного стану не…

Якщо працівник звільняється і не просить відповідною заявою компенсувати йому не використану соціальну відпуску ми повинні самі визначити це у наказі чи ні…

Педагогічний працівник подав заяву на звільнення. Як компенсуємо невикористану відпустку під час воєнного стану? Виходячи з розрахунку 56 днів відпустки чи 24…

Педагогічний працівник працює по строковому контракту до 31.05.2022 року. працівник написала заяву на відпустку щорічну основну та соціальну, як мати одиначка з 27.05.22р. У контракті зазначено, що вона має право на відпустку у 56 діб (контракт укладено до воєнного стану)…

Педагогічний працівник працює по строковому контракту. Контракт закінчується 31.05.2022 року. Даний працівник написала заяву на відпустку щорічну основну та соціальну, як мати одиначка з 27.05.2022року. Чи має право керівник не пустити у відпустки, а прийняти рішення щодо…

Чи звільняти працівника, який вступив до добровольчого формування, є добровольцем, (підписав контракт на підставі наказу Міноборони № Наказ МОУ від 07.03.2022 р. № 84), але строк укладеного з ним строкового трудового договору закінчився…

Чи звільняти працівника, який мобілізований, але строк укладеного з ним строкового трудового договору закінчився…