Працівник прийнятий на роботу 08.12.2021 за основним місцем роботи. 13.05.2022 приходить його заява з ЦЗ про звільнення з 12.05.2022 за власним бажанням. З 24.02.2022 не виходить на роботу, в табелі - НЗ, кількість днів відпустки з 08.12.2021-11.05.2022 - 23+29+28+30+30+11=151…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно розібратися в такій ситуації: Університет знаходиться на окупованій території, керівництво переміщене на підконтрольну Україні територію. Майно знаходиться на окупованій території, умови для продовження роботи є: викладачі…

Доброго дня. Нажаль але на підприємстві планується скорочення. Підкажіть чи обовязково працівнику якого скорочуємо пропонувати іншу посаду так як в теперішній час вільних посад на підприємтсві немає.... як бути в такому випадку? За яких умовах треба повідомляти ЦЗ про…

які кадрові документи можна підписувати електронним підписом?
Власний підпис (або підпис фізичної особи) це підпис який є в Дії чи будь-який інший, згенерований без прив’язки до ЄДРПОУ. Чи правильно підписувати кадрові документи власним підписом (а не працівника)…

Доброго дня. Як правильно звільнити працівника (матеріально-відповідальна особа) та прийняти на його місце нового працівника на цю ж посаду…

Доброго дня. Підприємство планує зміну організації виробництва і праці, зокрема: скорочення чисельності працівників. Чи можна у зв'зку зі скороченням чиспельності праціників зменшити розмір заробітної плати щоб не допустити скорочення працівників в подальшому…

Чи може підприємство в односторонньому порядку звільнити працівника , під час дії військового стану, якщо працівник протягом трьох місяців писав заяви без збереження заробітної плати ? якщо так до яка це стаття КЗПП…

Добрий день!
при прийнятті на роботу працівника під час дії воєнного стану, потрібно проходити медолгляд? чи можливо оформити працівника без медолгяду?
дякую…

Доброго ранку! На підприємстві наразі простой. Деякі працівники виїхали за кордон. Можливо не повернуться. Зараз підприємство починає відновлювати свою діяльність. Чи може роботодавець звільнити працівника без заяви? Чи в даний час ми можемо тільки призупинити трудовий договір…

На підприємстві з 24.02 оголошено простій, всім працівникам буде нараховано 2\3 окладу за весь час простою. З 02.05 кадри і бухгалтерія почали працювати, наразі збираємо дані, де знаходиться кожен працівник. Деякі з них не виходять на зв'язок. Чи може підприємство призупинити…

Добрий день. Працівника мобілізували. Жінка отримала оповіщення, про зникнення безвісті під час масового ворожого наступу 08.05.2022 року. Які діі кадровика? Чи звільняти його? Чи що…

Доброго дня. Звільняється працівниця. Має трьох дітей до 15 років, відпустку на дітей за 2022 рік не використала. Чоловік ФОП, не працює, яку довідку вона повинна надати для підтвердження, що чоловік не використав таку відпустку…

Добрий день, працівниця виїхала закордон та прислала скан заяви на звільнення. Ми можемо їй надати кінцевий розрахунок та звільнити? Та яким чином віддати їй трудову книжку…

Добрий день. Який пакет документів необхідно аби відновити працівника після того як з ним було з 1 квітня призупинено трудовий договір? Чи необхідно письмове повідомлення про відновлення трудових відносин?
Або достатньо наказа про відновлення…

Добрий день! Підкажіть, для розрахунку стажу, що дає право на щорічну додаткову відпустку не входять час перебування у відпустці без збереження заробітної плати та час перебування на лікарняному?Якщо це не бралося до уваги, наскільки це велика помилка, та як це виправити…

Продовження попереднього питання. Як бути з наказом про припинення його повноважень і з трудовою книжкою. Можливо відправити копію наказу з листом за останнім відомим місцем проживання в Україні, щоб він прибув за отриманням трудової книжки? В посвідці на постійне проживання…

Доброго дня. В продовження питання "Як можна провести процедуру звільнення керівника ТОВ на підставі п. 5 ч. 1 чт. 41 КЗпП України". Цей керівник іноземець, який має посвідку на постійне проживання і йому не потрібен дозвіл від Центру зайнятості, окремого письмового контракту з…

Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно принять на работу переселенца, если он устроен официально и не может предоставить мне трудовую книжку…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, на наше підприємство звернулася внутрішньо переміщена особа, яка не є працівником державного підприємства, трудова книга залишилась за основним місцем роботи. Ми можемо його прийняти за сумісництвом? Яка має бути в такому випадку тривалість…

У зв'язку із зменшенням завдань у теробороні працівник виявляє три дні працювати, а два дні перебувати на чергуваннях у теробороні. Підприємство має потребу в роботі такого працівника. Чи дозволяє законодавство таке залучення до роботи працівника, який увільнений від роботи…