Доброго дня. Працівник на даний момент знаходиться у карантинній відпусці без збереження заробітної плати до 31.05.2022 і має бажання звільнитись (заява на звільнення 10.05.2022). Чи потрібно рабити зміни в Наказі про карантинну відпустку, чи буде достатньо зробити Наказ про…

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работник уволился увольнение оформлено. На следующий рабочий день пришёл говорит передумал Возможно отменить приказ об увольнении, в трудовой указать приказ об увольнении отменён и мы продолжаем его табелировать и он продолжает работать…

Скажіть, будь ласка, чи потрібно узгоджувати відпустку , неповний робочий день чи переведення на дистанційну роботу директора Дочірнього підприємства з Головою Правління основного підприємства. Наказ на дистанційну роботу та на відпустку може підписати директор чи обов'язково…

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як правильно внести зміни в штатний розпис? Змінити посади головного лікаря та заступника головного лікаря на посади директор та заступник директора? Якщо можна зразок наказу? Дякую…

Добрый день, в компании в штатном расписании указана должность "керівник проекту". Подскажите, пожалуйста, какой код классификатора мне нужно указать для этой должности? На этой должности уже работает сотрудник, код по этой должности не был указан. И мне его нужно указать в…

Доброго ранку. Працівник звільнився. Знаходиться на окупованій території, трудова книжка, згідно його заяви, знаходиться на зберіганні у відділу кадрів. Зараз просить надіслати книжку поштою(фото заяви у viber), але не на його ім'я. Як вчинити…

Вітаю. Хочемо прийняти на роботу нову лікарку. Але вона не проходила військову кафедру і у неї нема військового квитка. Чи можемо прийняти її на роботу без військового квитка? Усі інші кваліфікаційні документи в порядку…

Доброго дня!
Працівник не з'являється на роботі протягом декількох днів та зв'язатися з працівником неможливо. Відсутність на роботі не документувалася. Роботодавець вимагає звільнення працівника в обмежені строки (найближчими днями). Як оформити дане звільнення? Так, як…

Можно ли перевести заведующего отделом перевести на 0,75 оклада? Что для этого надо- заявление сотрудника и приказ или еще что-то…

Мы Академический институт, снизили финансирования, имеем ли мы у себя в институте провести сокращение штата и как это провести? Согласно какого закона это можно сделать и можно ли вообще в военное время проводить сокращение…

Добрый день, подскажите, пож-та, есть должность у сотрудника - "керівник напрямку комплаєнсу... " какой нужно указать ему код классификатора профессий и какой код ЗКППТР…

Чи обов'язково подавати до податкової повідомлення про прийняття на роботу за договором підряду…

Скажіть будь-ласка, на підприємстві мобілізували працівників, один передав оригінал повідомлення, другий скинув на війбер. Я запуталась, у повідомленні пише, "У відповід. до ст.38 ЗУ про військ. обов., ст. 119 КЗ про працю Вам належить звільнити його від роботи, випл. зарплату…

Працівник знаходиться за кордоном, виїхав, повертатися не планує. Хоче написати заяву на звільнення і надіслати нам на електронну пошту. Згідно такої заяви, можна звільнити? А трудову зберігати на підприємстві, поки сам не приїде, хоч через 10 років…

Чи обов'язково з вимушеними переселенцями укладати письмові трудові договори…

Чи обов'язково для кадрового відділу виробничого підприємства (ТОВ) мати інструкцію з діловодства…

Державна кримінально-виконавча служба є об’єктом критичної інфраструктури? і чим це регламентовано. Дякую…

Як на підприємстві призупинити трудові відносини з працівниками,які покинули місце роботи у зв*язку з бойовими діями і не залишили заяви.При цьому підприємство продовжує працювати…

Працівник буде працювати по 4 години по півмісяця. Як правильно скласти наказ на прийняття? Як заповнити тривалість робочого тижня? Основне місце роботи. Зразок є…

Добрий день. Підприємство переїздить до іншого регіону, всіх працівників попереджено про істотні зміни, однак виникає питання, що робити з працівниками, які проходять службу в ВСУ (увільнені від роботи): чи можна їх перевести до іншого регіону разом з підприємством без…