Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ВА
Валентина Астахова
20.04.2022 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Проконсультуйте, будь ласка. Чи потрібно при звільненні працівника через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі, створювати відповідний електронний запис в електронному кабінеті страхувальника не пізніше дня звільнення працівника…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 13:52
СР
Світлана Романівна
20.04.2022 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця написала заяву на звільнення за власним бажанням 10.02.2022, чи може роботодавець звільнити в цей день чи потрібно тільки через два тижні звільнити…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 20:01
МА
Маша
20.04.2022 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Наше підприємство міняє статут. Можливо є зразок та як правильно написати згідно до норм чинного заканодавства…
Наше підприємство міняє статут. Можливо є зразок та як правильно написати згідно до норм чинного заканодавства…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 19:09
ЭР
Эрика Анатольевна
20.04.2022 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, можно ли образец приказа на понижение оклада сотруднику в декрете…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 19:09
ЭР
Эрика Анатольевна
20.04.2022 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудница была принята временно по заявлению и приказу и письменном срочном у трудовому договору, на время больничного по беременности и родам основного сотрудника (декретчицы). Декретчица написала заявление для ухода за ребёнком до 3х лет после окончания…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 20:00
ТЕ
Тетяна
20.04.2022 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З якої дати діють норми Закону України від 15.03.2022 номер 2136-IX З 24.03.2022 на час воєнного часу або з 24.02.2022 на час воєнного часу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.04.2022 | 12:00
ДІ
Діана
20.04.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо керівник не погодив заяву працівника про відпустку без збереження заробітної плати, яка надіслата як фото на Вайбер? Які є ризики в подальшому? Підприємство знаходиться на території, де не відбуваються воєнні дії, працює в звичайному…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 12:19
СВ
Світлана
20.04.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас на підприємстві зараз немає роботи для сторожів. Щоб не відправляти їх у простій, ми хочемо їх залучити до виконання іншої роботи (проведення поточних ремонтів корпусів). Як правильно це зробити? Як документально оформити? Чи все ж таки треба простій…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 12:18
НА
Наталія
20.04.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть до керівника нашого підприємства (мед.КНП) звернулась внутрішньо переміщена особа, завтра хоче прийти на співбесіду щодо майбутнього працевлаштування.Це лікар-педіатр з Маріуполя, він на даний час перебуває у відпустці.Які основні наші дії щодо майбутнього…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 19:10
НА
Надія Левковець
20.04.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть,будь ласка. у виборі коду класифікатора професій на заступника ген.директора ТОВ. Я у дод.5 звіту по єдиному податку ставлю код 1210.1 вибиває помилку і звіт не приймають, який правильний код і посада…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 15:51
ЮЛ
Юлия
20.04.2022 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник(органи ОМС) не з'являється на робочому місці. За телефоном повідомив, що знаходиться в іншому місці. Писати будь-які заяви на відпустки відмовляється та виходити на роботу також. Підприємство не знаходиться в зоні активних бойових дій та фунціонує в…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.04.2022 | 11:43
ЕЛ
Елена Ильченко
19.04.2022 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Как уволиться директору предприятия, если учредители готовы его уволить, но нет нового директора и никто из учредителей не готов оформиться как подписант на неработающем предприятии? Возможно расторгнуть трудовые отношения, оставаясь директором в реестре.(подать…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 13:01
ИР
Ирина
19.04.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Дія строкового трудового договору закінчується 27.04.2022. Працівника було мобілізовано 14.04.2022. Чи можна звільнити працівника 27.04.2022 в зв"язку із закінченням СТД не зважаючи на те, що він мобілізований. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:59
АН
Анастасия
19.04.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Враховується в розрахунок простоя по середньому доплата за суміщення? Або тільки за основною посадою? І ежелі не враховується, то як в наказі вказати про те що він не отримує суму за суміщення? Які норматини акти врахувати…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:58
ТЕ
Тетяна
19.04.2022 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Головний бухгалтер працює на підприємстві за сумісництвом. З основного місця роботи звільнився. І хоче на нашому підприємстві звільнитися з сумісництва і щоб ми прийняли його за основним місцем роботи на ту ж саму посаду - головний бухгалтер. Посада головного…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:35
ЮМ
Милян Юлия Владимировна
19.04.2022 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Прошу Вашей помощи т.к кадрами занимаюсь несколько месяцев. Вопрос: производственное предприятие хочет взять сотрудника. Но у него нет трудовой говорит потеряли ( с его слов хотел устоится на работу дал документы, какое то время работал не официально, а когда решил…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:57
ОЛ
Олена
19.04.2022 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно звільнити з вибірної посади одного з керівників органцізації за рішенням загальних зборів? Чи обов*язково при цьому звільненні надавати працівнику іншу посаду, чи обов*язково повідомляти йому про скорочення штату за 2 місяці до звільнення та виплачувати…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:36
НА
Наталія
19.04.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник виїхав терміново із району ведення бойових дій. В місті в якому він знаходиться запропонували роботу за умови, ОСНОВНОГО місця роботи. Як він може оформити звільнення (ст.4 ЗУ №2136), якщо за місцем розташування підприємства, на сьогоднішній день не має…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:36
СТ
Степан
19.04.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Новостворене ТОВ. Чи правильно я розумію: Наказ на призначення директора видає сам на себе директор?
Чи потрібно директору писати заяву на прийняття і якщо так, то до кого писати?
В наказі на прийняття: "приступаю до виконання обовязків" чи…
Новостворене ТОВ. Чи правильно я розумію: Наказ на призначення директора видає сам на себе директор?
Чи потрібно директору писати заяву на прийняття і якщо так, то до кого писати?
В наказі на прийняття: "приступаю до виконання обовязків" чи…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:41
ЛЮ
Людмила
19.04.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно оформити приймання на роботу внутрішньо переміщеної особи яка не мала змоги звільнитися з попереднього місця роботи через воєнні дії? Якщо за сумісництвом, то чи можна на повний робочий день…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:41



