Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
НА
Наталія
12.01.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть , хто може заміняти на період відсутності інженера-програміста (зовн.сумісник- 4 год./день). В нас у відділі є інспектор з кадрів (секретар керівника-внутрішнє сумісництво -одна і та ж людина), юрисконсульт, 2 бухгалтера, інженер з охорони праці. Чи обов'язково…
МК
Кохан Марина Вікторівна
12.01.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!!! У зв'язку зі звільненням головного бухгалтера на цю посаду , тимчасово , за її заявою , перевели провідного бухгалтера до 31.12.2021. З 04.01.2022 до 31.12.2022 знов за її заявою, тимчасово перевели, зі збереженням її основної посади на час переведення . Це…
НА
Наталія
12.01.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, керуючий справами міської ради (виборна посада) відмовився вакцинуватись. Наскільки я розумію, його потрібно відсторонити від роботи 31 січня 2022р. Які подальші дії? Чи можна обійти відсторонення? Щиро вдячна…
НА
Наталія
12.01.2022 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно ознайомлювати з наказами з основної діяльності , якщо там згадується працівників…
НА
Наталія
12.01.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник медичного КНП проходив курси тематичного удосконалення -дистанційне навчання (думаю, що це начання було в робочий час), директор сказав, що має бути наказ на відрядження. Але ж працівник нікуди не їхав? Інспектор з кадрів про це не була повідомлена, тільки…
НА
Наталія
12.01.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Нам підприємстві є наказ про взаємозамінність працівників. Чи потрібно видавати наказ у разі відсутності когось з працівників. Якщо відпустка, хвороба ?Якщо відсутній директор є наказ хто його заміняє та має право підпису, оскільки заступника немає, теж потрібен наказ у разі…
НА
Наталія
12.01.2022 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У нас мед.КНП. Директора призначено на конкурсній основі та міський голова видав розпорядження про прийняття та підписав з ним контракт на 5 років. Які мої подальші дії , як кадровика?Видати наказ (якого змісту?), хто табелює? (зарплату отримує від нашого КНП)? Хто…
НА
Наталія
12.01.2022 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.У нас на підприємстві (медичне КНП) працює 3 сумісника(1-внутрішній, 2- зовнішніх). Чи потрібно наприкінці року писати їм заяви та видавати накази на прийняття?Як з повідомленням в податкову , оскільки ми їх не звільняли…
ЯН
Яна
12.01.2022 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Обставини справи: на підприємстві здійснюється скорочення чисельності співробітників (п. 1 ст.40 КЗпП), посада яка пропонувалась працівнику та на яку він погодився, потім також підпадає під скорочена, інші вакантні посади відсутні. Які дії підприємства для продовження звільнення…
НЧ
Черній Надія Іванівна
11.01.2022 | 22:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи є обов'язковим трудовий договір між працівником і фізичною-особою підприємцем, що використовує найману працю? Наказ про прийняття на роботу є…
НС
наталья созинова
11.01.2022 | 21:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
при прийомі на роботу у трудовому договорі ФОП і робітника чи можно вказати з-п згідно штатного розкладу? якщо протягом року змінилась зарплата, договір треба переписувати…
АП
Перепечай Анна Олександрівна
11.01.2022 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зараз на підприємстві працює головний бухгалтер, економіст та бухгалтер. Керівництво хоче скоротити ці три посади, та ввести одну штатну оденцю " Головний спеціаліст - бухгалтер". Як правильно це зробити. Та чи взагалі можливо це…
АП
Перепечай Анна Олександрівна
11.01.2022 | 20:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під час скорочення чи обов'язково пропонувати посаду працівнику якого скорочують, чи можна приймати на посаду нову людину…
ЛВ
ВОДЯХІНА ЛАРИСА ІВАНІВНА
11.01.2022 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый вечер.Подскажите за сколько дней необходимо начислить компенсацию за отпуск если сотрудник принят 01.11.2021 уволен 11.01.2021 в ноябре у сотрудника было 9 дней за свой счет по семейным обстоятельствам.Большое Спасибо за помощь…
АН
Анна Лебедєва
11.01.2022 | 20:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У постанові Кабміну від 28 грудня 2021 №1392 , вказано , що повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладання гіг-контракту подається власнком підприєсмтво. У даніц постанові не вказано, що потрібно подавати повідомлення на договори ЦПХ. Чи птрібно плавати повідомлення…
ЯК
Якуба
11.01.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста как действовать в ситуации, когда сотрудника предупредили о сокращении за 2 месяца с соблюдением всех процедур, а уволили через 3 месяца, в день увольнения сотрудник не пришел, ему не начислялась ЗП, по непонятной причине не отправили…


