На підприємстві з частиною працівників труд.дог. зупинений. Керівник зважаючи на складне фінансове становище має намір винести наказ про скорочення.
Питання: чи потрібно поновлювати труд.дог.? Чи потрібно заздалегідь попереджати про скорочення, як раніше за два місяці…

Доброго! Працівник - в теробороні, є контракт, але він продовжує виконувати свої обов'язки за трудовим договором. Чи увільянти його, якщо ні, то на яких піставах. Дякую…

Доброго дня. я новенька, підкажіть як приймати працівників на неповний робочий час…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка ,які документи потрібні при прийнятті на роботу водіїв та електромонтерів на комунальне підприємство…

Працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3-років. Ситуація 1: Звільнення останнім днем відпустки. Яка процедура звільнення (за власним бажанням / за угодою сторін) в умовах ВОЕННОГО СТАНУ?
Ситуація 2: не відповідає на дзвінки…

Добрий день, які штрафні санкції будуть застосовані якщо інженер з охорони праці є за сумісництвом на підприємстві. Підприємство понад 100 працівників…

Доброго дня! Чи можна, під час воєнного стану, звільнити учителя у зв"язку із закінченням строкового трудового договору (п.2 Ст 36 КЗпП)…

Чи обов'язково на фірмовому бланку має бути код ЄДРПОУ…

У нас мед. КНП. Заяви на прийняття на роботу можуть бути друковані…

Добрий день! Працівницю прийняли на роботу 01.11.2021 , в неї в ТК не змінено прізвище згідно свідоцтва про одруження.Цю помилку мені виправляти, чи я повинна була зробити запис про прийняття та повернути працівниці на зберігання і нехай вона звертається на попереднє місце…

Добрий день.
Якщо ФОП – роботодавець виявить бажання розірвати трудові договори з найманими працівниками, у нього є можливість припинити трудові відносини…

Доброго дня!
Яка матеріальна відповідальність, якщо працівник написав заяву на відпустку з виплатою в заробітну плату…

Доброго дня, плануємо скорочувати чисельність працівників, в умовах воєнного стану, у зв'язку з скрутним фінансовим становищем підприємства.Чи необхідно попереджати профспілки за 3 міс та працівника за 2 міс про заплановане вивільнення? Дякую…

Психоневрологічний інтернат. Працівниця № 1 Прачка)написала заяву на від. без зб. на час карантину і на час воєнного стану. Ми прийняли працівницю № 2 на (прачку) за строковим договором як правильно зробити наказ. Працівниця № 1 (прачка)прийшла і написала заяву на звільнення. Як…

Доброго дня. Працівник (посадова особо ОМС) займається волонтерством та не зявляється на робочому місці, щорічну відпустку використав в повному обсязі, відпустку без збереження відмовляється брати. Як оформити відсутність працівника на робочому місці та чи можна його звільнити з…

робітник працював в шкідливих умовах праці з березня тимчасово переведений на час военого стану на посаду сторожа як буде тепер рахуватись шкідливий стаж для виходу на пенсію якщо він переведений…

доброго ранку потрібна допомога. основний працівник являється і внутрішнім сумісником. За основним місцем працівник використав частину щорічної основної відпустки і одночасно був у відпустці і по сумісництву. Працівника за сумісництвом звільняється чи нараховувати компенсацію за…

Добрий день.
Працівника звільнено 24.02.2022 за угодою сторін. Розрахунок бухгалтерія провела згідно наказу, але трудову і копію наказу не було видано з відомих причин. Як тепер діяти? Дякую…

Чи потрібно вписувати для ознайомлювати з наказом про організацію роботи 25 квітня тих працівників, що на даний час у відпустці без збереження у зв'язку з карантином, або у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами…

Дякую за Вашу допомогу.Підкажіть, переглядала наказ про організацію роботи 25 квітня, чи не потрібно там прописати про зміну норми робочого часу…