При прийнятті на роботу в умовах військового стану повідомлення про прийняття має подаватись в ДПС обовязково…

Доброго дня. Дякую за попередню відповідь, але у нас статус не військово-цивільної адміністрації, а військової адміністрації, то мабудь в нашому випадку без конкурсу призначення не можливе? що парадите в такому випадку…

Якщо працiвник виïхав пiд час вiйни, не написавши нiякоï заяви, чи зберiгаeться за ним мiсце, на який строк,чи можливо його звльнити i прийняти на роботу iншого працiвника, або прийняти, на перi од, коли повернеться працiвник, який ви ïхав…

Заступн. нач-ка управління ( структурний підрозділ рай. військової адміністрації) звільннився.
За п.7 ст.31 ЗУ "Про ДС" покладання тимчасового виконання обов'язків за вак. посадою можливе тільки за умови одночасного прийняття рішення про оголошення конкурсу.
Наразі…

Вітаю! Чи повинне підприємство стягувати аліменти з працівника, який працює за договором ЦПХ? Прислали листа з виконавчої служби. Це ж не трудові відносини та підпадають під дію КЗпП. Може, я помиляюсь…

Добрий день.
Чи можливо звільнити працівника, без його згоди якщо компанія під час воєнних дій не працює, заявку на відпустку за власний рахунок писати не хоче.
Директор знаходиться за кордоном.
Дякую…

Доброго ранку! Працівниця, яка прийнята на час відпустки по вагітності і пологах основного працівника по 31.03.22, зараз за кордоном у карантинній відпустці. Чи можемо ми продовжити їй трудовий договір на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основного працівника без…

Вітаю! Працівник працював на умовах строкового трудового договору під час дії договору його призвали на війскову службу. У період його перебуванняя на службі строк договору закінчується. Питання: чи маэмо право звsльнити працsвника у зв'язку з строком закsнчення строкового…

Працівниця, зовнішній сумісник, виїхала за кордон, перебуває у відпустці. Чи можна прийняти на її місце іншу людину, зовнішнього сумісника, тимчасово на період відпустки. Дякую…

Чем регламентируется составление должностных инструкций? т.е. какие пункты обязательные, какие рекомендуемые…

Будь ласка, хто працює з Приватними акціонерними товариствами,
1.ЯК бути з річними загальними зборами ПрАТ за 2021рік.?
2.Як звітувати з річним звітом емітента ЦП за 2021р. (термін до 30.04.2022). Розумію, що питання не зовсім "за адресою" ,але сподіваюсь на…

Добрий день, працівник пішов воювати, заяву не написав, які подальші дії роботодавця…

Вітання!Прошу дати роз'яснення щодо можливості звільнення посадової особи ОМС за порушення присяги.
Чи є така схема? Який запис в трудову робить кадровик…

Добрий день.
У зв'язку з введенням воєнного стану у військових частинах скорочуються посади цивільних працівників.
Ми їх звільняємо за п. 1 ст. 40…

Директор звільняється за угодою сторін. Новим директором буде його заступник. Для призначення нового директора працівника потрібно звільнити з посади заступника і видати наказ на призначення? Чи можливий варіант переведення на посаду директора…

Директор знаходиться у щорічній відпустці до 11.03, але 04.03. звільняється за угодою сторін, підстава звільнення - Рішення засновників. Чи не порушує підприємство трудового законодавства в такій ситуації…

Доброго дня. Директор звільняється 04.03.2022 - п'ятниця. Якою датою потрібно прийняти нового директора, зважаючи на те, що наступний день 05.03 - субота, а понеділок вихідний 07.03 перенесено на 12.03, тобто 1й робочий день - 09.03.2022 - середа. Чи може підприємство бути без…

якщо у нас в освітньому закладі працює викладач живопису як сумісник, чи може він вести паралельно гурток за внутрішнім суміщенням…

Добрий день! У нас в компанії працює юрист і за сумісництвом він інженер з охорони праці.
Підкажіть, як правильно надавати щорічну відпустку? обов'язково в один період?Одна заява чи дві має бути?
Дякую…

Доброго дня! Працівника прийнято, для виконання сезонних робіт, тимчасово, оператором котельні за наказом на період з 01.12.2021 по 31.03.2022. Дириктор видав наказ про закінчення опалювального сезону з 01.03.2022 року. Працівника неоюхідно звільнити раніше на місяць. Чи можна…