Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
НП
Павленко Наталія Миколаївна
13.06.2022 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу у наказі олівцем було прописано про інструктаж з охорони праці ----це допустимо.Чи допускається прописувати у наказі про інструктаж з охорони праці чорною ручкою? Чи тільки треба пропечатувати…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:40
МА
Марина
13.06.2022 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я правильно в трудовій книзі оформити запис. Працівник займав посаду фінансового директора, рішенням загальним зборів його призначено на посаду директора. В трудовій оформити : "Переведений на посаду директора", підстава - Наказ №. Вісе вірно…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 20:26
АН
Анна
10.06.2022 | 21:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Орендар перестав платити за оренду, мотивуючі це тим, що склади з товаром згоріли під Києвом, про що сповістив нас листом. В результаті чого в нас виникла заборгованість по зарплаті та ЕСВ. Зарплата не виплачена за квітень та травень. Перше питання: Чи будуть штрафи за…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 16:28
НА
Наталия
10.06.2022 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібна заява від робітника на дистанційну роботу чи достатньо одного наказу…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:30
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
10.06.2022 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як вірно розрахувати компенсацію додаткової відпустки при звільненні учасника бойових дій, згідно відпрацьованого періоду чи повної тривалості 14кал.днів. Якщо працівник працює з 13.11.2020 та використав додатк.відпустку 14к.дн.у 2021році. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.06.2022 | 19:05
ІР
Ірина
10.06.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково писати в трудовій книжці, при прийомі на роботу, прийнято у зв'язку з переведенням з іншого підприємства?Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 18:28
НА
Наталия
10.06.2022 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
по якій формі сьогодні подається Повідомлення про прийняття працівника…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 18:28
НА
Наталия
10.06.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо при прийнятті у працівника є тільки копія довідки про присвоєння індентифікаційного номеру чи можно його прийняти? (паспорт старого образца паперовий оригінал)…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:36
ІР
Ірина
10.06.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Приймаємо на роботу працівника - пенсіонера. Запитали чи хоче він внести запис в ТК, він сказав що так, написав заяву і приніс пусту ТК, так як не знає де його стара ТК і шукати він її не хоче. Як краще вчинити в записом: робити його, чи ні? Якщо робити то як…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:35
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
10.06.2022 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. З 07.06.22 працівник не вийшов на роботу, зараз подзвонив та захотів звільнитися. Почала розпитувати, сказав, що вже 07.06.пройшов у воєнкоматі мед.комісію та його мобілізували. Йому на руки ніяких документів для підприємства не видали. Чи можемо звільнити його заднім…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 18:27
ЭР
Эрика Анатольевна
10.06.2022 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, какой предусмотрен штраф при проверке предприятия, если при увольнении сотрудника, будет выявлено, что уволенному сотруднику в день увольнения не выдали его копию приказа об увольнении…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:34
ЭР
Эрика Анатольевна
10.06.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, на предприятии 1 сотруднику есть необходимость в 2 раза понизить оклад. Какие основания можно указать (например, производственная необходимость) и какие документы необходимо оформить для такого понижения? Он не будет переводиться на 0,5…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:34
ОЛ
Олександр
10.06.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті працівник мав би надати довідку про попередній медичний огляд, яка відповідальність роботодавця за прийняття без даного документу…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 17:47
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
10.06.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго здоров'я. Підприємство планує відновити роботу у червні. З 01.04.2022 призупинені трудові договори.Яка процедура оформлення виводу на роботу частини працівників? Накази,заяви.Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 14:55
ІР
Ірина
10.06.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник комунального підприємства(юрист) хоче звільнитись і далі працювати за цивільно-правовою угодою. Які наслідки для комунального підприємства? Оплата в такому разі за рахунок власних коштів підприємства чи з бюджетн.фінансування…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 19:01
МЕ
Медведєва
10.06.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна в заяві про звільнення працівникові просити 1 день відпустки без збереження заробітної плати? Чи потрібно писати дві окремі заяви та робити два окремих накази, один на відпустку іншій на звільнення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 14:51
АЛ
Альона
10.06.2022 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть будь ласка, звільнили робітника, податки списалися з розрахункового рахунку, а сама сума виплати ні. Що робити в такій ситуації? Трудова вже заповнена…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:33
ТЕ
Тетяна
10.06.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Закривається ТОВ на якому декретчиця до 3-х років. Переведення немає можливості. Є можливість звільнити працівницю і прийняти на інший ТОВ. Питання: чи потрібно виводити на один робочий день працівницю і оплачувати його (день прийняття), чи можливо з першого…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:32
ОО
Образ Олена Василівна
10.06.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго та мирного дня! Я інспектор з кадрів Відділу освіти. З 01.09.2022 закривають дошкільний підрозділ Комунального закладу "Власівської гімназії". 1. Як прописати у трудовій - звільнена у звязку із закриттям дошкільного підрозділу згідно п1 ст 40 (31.08.2022)?
2. Два…
2. Два…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:32
ОЛ
Олена
10.06.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В справочнике професійна назва роботи код класифікатор професій не співпадає з довідником посади в об'єднаній звітності. Підкажіть, будь ласка що робити…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 16:22



