Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОЛ
Олександра Вікторівна Логачова
09.02.2022 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві існує багато штатних одиниць з однаковими посадами. Чи потрібно для кожного робітника окремо робити інструкцію з ознайомленням, чи можна зробити на кожну посаду одну загальну і приєднати до них лист зі списком ознайомлених?
Дякую…
Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
09.02.2022 | 12:35
НА
Наталия
09.02.2022 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можу я прийняти людину на роботу, якщо вона щойно звільнилась з іншого пдприємства за п.1 ст.38 (уход за дитиною до 14 років). Чи не буде це порушенням…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
09.02.2022 | 12:20
КА
Катерина
09.02.2022 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, Директор предприятия по графику отпусков должен был идти в отпуск в декабре 2021г., а получилось уйти с января 2022 г., подскажите пожалуйста как будет правильнее написать основание "графік відпусток за 2021р. і заява про перенесення щорічної відпустки" или "графік…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
09.02.2022 | 12:30
ТП
Пискун Татьяна
08.02.2022 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Какая процедура оформления и сроки увольнения наемного директора при ликвидации ТОВ, (числится только один директор), если и он буден назначен ликвидатором. Дата увольнения с должности директора, когда он будет назначен ликвидаром? и нужно ли его предупреждать за 2…

Анастасія, консультант
експерт
08.02.2022 | 20:02
СК
Кирилюк Світлана Петрівна
08.02.2022 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як керівнику ЗЗСО прийняти правильне рішення. Відповідно до Типових штатних нормативів (зі змінами) та за калькулятором розрахунку уповноважених осіб у нашому закладі має бути 1 штатна одиниця. Начальник відділу освіти "умовляє" не вводити у штати нову одиницю, а…

Анастасія, консультант
експерт
08.02.2022 | 19:35
ОЛ
Олеся
08.02.2022 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при прийнятті на роботу працівника з якими кадровими документами необхідно ознайомити під підпис ( посадова інструкція, режим роботи.....). Можна прописати всі документи в наказі про прийняття, що ознайомлений, чи потрібно на кожний документ заводити журнали для…

Анастасія, консультант
експерт
08.02.2022 | 18:07
ТА
Татьяна Саенко
08.02.2022 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився за власним бажанням 30 грудня. Якого числа потрібно було видати наказ на звільнення? у день написння заяви чи можна за 3 дні до звільнення? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
08.02.2022 | 19:19
ЮЛ
Юлія Хитріна
08.02.2022 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, виникло питання стосовно оформлення лікаря, який працює у нас по сумісництву на 0,25 ставки терапевта оформити його ще на 0,25 ставки кардиологом. Основне місце роботи даного лікаря не в нашій клініці. Чи маємо ми на це право…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
08.02.2022 | 19:22
ЛЕ
Леся
08.02.2022 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В дитячо-юнацьку спортивну школу прийняли тренера на посаду тренера-викладача з вільної боротьби який має посвідчення майстра спорту з боротьби на поясах. Чи вважається така робота за профілем та чи можна виплачувати йому надбавку за спортивне звання в розмірі 10%…

Анастасія, консультант
експерт
08.02.2022 | 18:06
ІР
Ірина
08.02.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, який запис зробити до трудової книжки в такій ситуації: працівника затверджено на посаду старости села Іванівка рішенням сесії. Керуючись ЗУ «Про ...щодо розвитку інституту старост» утворили Іванівський старостинський округ. В рішенні сесії прописали…

Анастасія, консультант
експерт
08.02.2022 | 18:06
ОМ
Маковей Ольга Ярославівна
08.02.2022 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В нас виробниче підприємство ( м'ясна продукція) . З самого початку карантину ми запровадили ведення журналу реєстрації температур для працівників . Підкажіть, чи є необхідність їх продовжувати вести, а також чи передбачений штраф за їх відсутність. Щиро дякую…

Анастасія, консультант
експерт
08.02.2022 | 17:51
АЛ
Алла
08.02.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця звільняється у лютому 2022 року під час відпустки по догляду за дитиною до з-х років( відпустка з 10.06.21 по 17.04.2024) . Перша дитина 2013 року народження. Друга дитина народилася 17.04.2021 року. Чи виплачувати їй компесацію за "дитячу відпустку" за…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.02.2022 | 14:58
ММ
Мельник Марія
08.02.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У медичному закладі всі працівники оформлені безстроково. Юрист казала, що в медзакладах лише так можна оформляти. Чи можна адміністратора оформити по строковому трудовому договору - на рік чи кільк місяців…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
08.02.2022 | 18:33
АГ
Гурова Антоніна Павлівна
08.02.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Есть новое предприятие. Директор есть. Кого первого принимать и какие документі должні біть в самом начале…

Анастасія, консультант
експерт
08.02.2022 | 16:31
ОК
Оксана
08.02.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи можна перевести працівника на іншу посаду, якщо у нього ще незакінчився випробувальний термін? У межах одного відділу!
Дякую…
Чи можна перевести працівника на іншу посаду, якщо у нього ще незакінчився випробувальний термін? У межах одного відділу!
Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
08.02.2022 | 16:11
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
08.02.2022 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняєм працівника за угодою сторін. Хотим виплатить йому вихідну допомогу. Але це питання ми не врегулювали в ПВТР. Можливо в наказі про звільнення написати: "... виплатити вихідну допомогу в сумі......"? А потім внести зміни до ПВТР, та написати: "... у разі…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
08.02.2022 | 19:52
ОЗ
Зайцева Олена Валеріївна
07.02.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, у Списку працюючих інвалідів - штатних працівників, які мали інвалідність та були зайняті на підприємстві, як правильно зазначити термін на який встановлена інвалідність, якщо вона довічна…

Анастасія, консультант
експерт
07.02.2022 | 19:37
ЮЛ
Юлия
07.02.2022 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Працівник працює на посаді '' Начальник технічного відділу '' код- 1237,2. На підприємстві немає підрозділів. Може працівник займати таку посаду…

Анастасія, консультант
експерт
07.02.2022 | 19:37
ОЛ
Ольга
07.02.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо працівника на роботу, потрібно довідку з ПФУ, якої форми має бути довідка ОК-5 чи ОК-7…

Анастасія, консультант
експерт
07.02.2022 | 17:54
КШ
Шаруда Катерина Володимирівна
07.02.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу за основним місцем на посаду менеджер зі збуту, далі вона тимчасово переведена (на час відпустки з вагітності та пологів) на посаду заступника начальника відділу. Але працівниця вирішила звільнитися. За якої посади (в наказі) її…

Анастасія, консультант
експерт
07.02.2022 | 17:10



