Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ХН
Хринюк Ніна Антонівна
08.06.2022 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник прийнятий з 2011 року менеджером із зовнішньоекономічної діяльності за основним місцем роботи на ставку. В лютому виїхала за кордон, працювала віддалено. Приблизно місяць тому пішла там на роботу, як стало мені відомо. Хоча продовжує працювати віддалено…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 14:17
НТ
Тупал Надія Дмитрівна
07.06.2022 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство видало наказ про призупинення діяльності, працівників не звільняє, компенсацію за невикористану відпустку не сплачує. Чи потрібно десь фіксувати що у працівника є невикористана відпустка, якщо працівник напише заяву на звільнення…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:30
НА
Наталія
07.06.2022 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП ліквідується, але в штаті є працівниця, яка знаходиться у відпустці для догладу за дитиною до 3-х років.
1. За якою статтею її може звільнити роботодавець - п.1 с. 40 КЗпПУ?
2. Чи потрібно її працевлаштувати на інше місце роботи? 3. Якщо це ФОП, може…
1. За якою статтею її може звільнити роботодавець - п.1 с. 40 КЗпПУ?
2. Чи потрібно її працевлаштувати на інше місце роботи? 3. Якщо це ФОП, може…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:28
ОЛ
Олена
07.06.2022 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Роз"ясніть, будь ласка, як скоротити наукових співробітників, які проживають за кордоном або в іншому місті іншої області України, якщо посади, які вони займають знаходяться у штатному розписі організації. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:27
ЛЛ
Лега Людмила
07.06.2022 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Напишіть, будь ласка, чи можна приймати на роботу на місце працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану. І якими нормативними актами я повинна керуватися…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.06.2022 | 02:45
РА
рада
07.06.2022 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Як вказати в трудовій книжці про звільнення з поважних причин в зв'язку з бойовими діями?В Наказі ми писали:за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій у районі,в якому розташоване підприємство,та існування загрози для її життя і здоров’я.Я вже задавала це…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:36
СО
Солошенко Ірина
07.06.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням без зазначення дати звільнення і з того часу не виходить на роботу. Час повідомлення відповідно до вимог КЗпП в 14 календарних днів сплив. Працівник перебуває в тому ж населеному пункті, що й підприємство (на…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 01:08
БТ
Боднар Тетяна
07.06.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Планується масове вивільнення працівників в зв'язку зі скороченням штату. Згідно ЗУ 2136 повідомляти профспілку ми не зобов'язані, вірно? І чи необхідно повідомляти службу зайнятості (звіт 4ПН) в умовах воєнного стану…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 01:04
ЭР
Эрика Анатольевна
07.06.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудник уволился, но не указал на какой эл.адрес отправить ему копию приказа об увольнении. Как правильно действовать в этой ситуации. Какие документы нужно оформить и как сотруднику отправить копию приказа об увольнении…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 17:56
ЭР
Эрика Анатольевна
07.06.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пож-та, какой срок хранения на предприятии заявлений на ежегодный отпуск…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 17:56
ЭР
Эрика Анатольевна
07.06.2022 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пож-та, если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию за 20 календарных дней до даты увольнения. Будет ли это нарушением, что сотрудник не выдержал срок уведомления работодателя за 14 кал.дней…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.06.2022 | 21:02
ОЛ
Олена
07.06.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи правомірним буде тимчасове переведення заступника начальника цеху на посаду начальника цеху та тимчасове переведення провідного інженера на посаду заступника начальника відділу на період їх відпустки без збереження заробітної плати на період військогового стану…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 17:56
ЛО
Лопасова Ольга Анатоліївна
07.06.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Пунктом 2 частини 3 ст. 50 ЗУ "Про зайнятість населення" передбачена обов'язковість проведення консультацій з профспілкою щодо вжиття заходів для запобігання масовим вивільненням. При чому порядок проведення таких консультацій та виконання рекомендацій визначається колективним…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 17:56
ОЛ
Ольга
07.06.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Робітник системтично відмовляється виконувати доручену йому роботу, мотивуючи, що це не його обов'язок (хоча це входить у його посадові обов'язки). Недобросовісно виконує роботу, затягує її виконання. Хамить адміністрації і працівникам, які звертаються до нього…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:34
ГЦ
Цісарук Ганна Іванівна
07.06.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При переведення з однієї посади на іншу : чи потрібно проводити первинний медогляд і хто його оплачує…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:34
ЮЛ
Юля
07.06.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи правомірно надіслати єлектроннною поштою повідомлення проскорочення працівниці яка знаходить у відпустці по догляду за дитиною до 6ти років, саме звільнення за скороченням вже буде після закінчення відпусти. Також питання як бути з її трудовою, якщо вона…
Чи правомірно надіслати єлектроннною поштою повідомлення проскорочення працівниці яка знаходить у відпустці по догляду за дитиною до 6ти років, саме звільнення за скороченням вже буде після закінчення відпусти. Також питання як бути з її трудовою, якщо вона…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:33
АЛ
Аліна
07.06.2022 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яка відповідальність по невиплаті заробітної плати, якщо маємо заборгованість станом на червень за квітень та травень? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:33
АЛ
Аліна
07.06.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Мобілізований працівник виявив бажання звільнитись. Яким чином я можу його звільнити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.06.2022 | 20:58
ДК
Діана Кремендюк
07.06.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можете надати роз'яснення як внести зміни до колективного договору (введення посади бухгалтера)…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:33
ТМ
Мастюк Тамара Володимирівна
07.06.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки разів можна укласти СТД з педагогами-пенсіонерами за віком строком на 1-3 роки. В Законі України "Про повну загальну середню освіту" п.3 ст.22 не вказано…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:32



