Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
АН
Анна
19.01.2022 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. На предприятии утверждён кодекс корпоративной культуры и издан приказ о переносе рабочих дней. Сотрудники, которые работают, ознакомлены в приказах о введении в действие данных документов. Новые сотрудники ставят подпись об ознакомлении на оригиналах или отдельно…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
20.01.2022 | 15:46
ОК
Оксана
19.01.2022 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Як звільнити людину, яка з 4січня не зявляється на роботі та не відповідає на дзвінки?
Акти складені, лікарняних не має. Чи треба обов'язково надсилати йому повідомлення зоб надав пояснення?
Сьогодні вияснилось, що людина набрала грошей у людей…
Як звільнити людину, яка з 4січня не зявляється на роботі та не відповідає на дзвінки?
Акти складені, лікарняних не має. Чи треба обов'язково надсилати йому повідомлення зоб надав пояснення?
Сьогодні вияснилось, що людина набрала грошей у людей…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.01.2022 | 21:41
НА
Наталія
19.01.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які документи потрібно для переведення працівника на ін посаду…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
20.01.2022 | 15:09
НВ
Вовчко Наталiя Іванівна
19.01.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник працює на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, чи потрібнор в наказі про звільнення писати "звільнити 20 січня у зв'язку із закінченням строку трудового договору, пункт 2 статті 36 КЗпп України" чи "звільнити 20…
Працівник працює на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, чи потрібнор в наказі про звільнення писати "звільнити 20 січня у зв'язку із закінченням строку трудового договору, пункт 2 статті 36 КЗпп України" чи "звільнити 20…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
20.01.2022 | 14:23
СА
Світлана Анатоліївна
19.01.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь-ласка, при зміні структури в підприємстві, праців. вручено повідомл. про наступне вивільнення і перелік посад (срок до 10.02), вона не надає згоду на переведення не на одну із запропонованих посад, і не надасть сказала. Що з нею далі робити? В неї 2 дітей, 1 - до 3…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
20.01.2022 | 12:52
AN
Anna Shatillo
19.01.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будьласка які документи, що саме будуть переверятимуть:
"Додержання законодавства у сферах промислової безпеки,охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення. ступінь ВИСОКИЙ
Дякую…
"Додержання законодавства у сферах промислової безпеки,охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення. ступінь ВИСОКИЙ
Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
20.01.2022 | 13:19
ММ
Мельник Марія
19.01.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У повідомленні про прийняття на роботу я вказала невірний номер наказу на прийняття. Дата наказу вірна. Що робити? Чи це критична помилка…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.01.2022 | 21:52
МА
Мар'яна
19.01.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи маємо ми право надавати відпустку без збереження заробітної плати розірвану вихідними…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.01.2022 | 21:54
ОР
Решетняк Олена Юріївна
19.01.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть чи буде помилкою подати повідомлення про прийняття на роботу працівника через медок за старою формою чи треба нести в податкову на папері з флешкою? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.01.2022 | 21:58
ЕК
Екатерина
19.01.2022 | 03:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка ответственность за не предоставление отчета 1-ПА, если не ведется деятельность по виду 78.30 Інша діяльність ізь забезпечення трудовими ресурсами. Сотрудников не передавали на работу в сторонние организации. спасибо…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
20.01.2022 | 13:16
ЛЮ
Людмила
18.01.2022 | 22:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, в день звільнення йому переховано на картку все належні виплати, проте він не прийшов для підписання наказу про звільнення і отримання копії цього наказу. Які дії роботодавця? Дякую за відповідь…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.01.2022 | 22:26
ОЛ
Ольга
18.01.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Скажіть будь-ласка.Якщо на підприємстві 34 особи оформлено,чи потрібен обов’язково Кол.договір.Чи потрібні ПВТР? Чи вважається порушенням якщо нумерація для наказів прийняття,відпустки,звільнення,за порядковим номером однакові для всіх наказів наприклад №001-К…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.01.2022 | 12:54
ТА
Тамара
18.01.2022 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. ООО заключает договор гражданско-правового характера на оказание услуг с гражданином Украины (услуги никак не связаны с IT-технологиями, или IT-разработками). Должны ли мы, согласно изменений внесенных Постановлением КМ № 1392 от 28.12.2021, подать 19.01.2022 в ГНС…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 19:29
КМ
Макарова Катерина Сергіївна
18.01.2022 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
як правильно вказати назву посади завідувача в штатному розписі, якщо є поліклінічне відділення та посада з КП Начальник (завідувач) структурного підрозділу закладу охорони здоров'я 1229.5…
як правильно вказати назву посади завідувача в штатному розписі, якщо є поліклінічне відділення та посада з КП Начальник (завідувач) структурного підрозділу закладу охорони здоров'я 1229.5…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 19:55
ДІ
Діана
18.01.2022 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Проконсультируйте пож-та, в трудовой книжке стоит дата увольнения 17.01.2022 и приказ от этой даты, можно ли принимать сотрудника на работу с 18.01.2022, приказ на работу будет от 17.01.2022…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 17:20
МА
Маряна
18.01.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, яка наступає відповідальність за неподачу звіту по військовозобовязаних…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 20:07
МА
Маряна
18.01.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, яка наступає відповідальність(штраф) за неподачу звіту по квоті…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 18:14
АН
Анна
18.01.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прошу підказати механізм прийняття директора на новостворене підприємство. За умови, що директор наймана особа, не засновник підприємства. Дякую за допомогу…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 19:12
ІТ
Тріль Ірина Вікторівна
18.01.2022 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як що на підприємстві не складали трудовий договір, треба його складати з нового року. Як що ні, чи буде це порушенням…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.01.2022 | 17:50
ОЛ
Олена
18.01.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
з 01.01.22 року лікарям оплата на рівні не менше 20тис.грн. Мене цікавить чи таку ж оплату отримають біологи, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров'я…

Анастасія, консультант
експерт
18.01.2022 | 15:06



