Добрий день.У нас на підприємстві (медичне КНП) працює 3 сумісника(1-внутрішній, 2- зовнішніх). Чи потрібно наприкінці року писати їм заяви та видавати накази на прийняття?Як з повідомленням в податкову , оскільки ми їх не звільняли…

Обставини справи: на підприємстві здійснюється скорочення чисельності співробітників (п. 1 ст.40 КЗпП), посада яка пропонувалась працівнику та на яку він погодився, потім також підпадає під скорочена, інші вакантні посади відсутні. Які дії підприємства для продовження звільнення…

Добрий день! Чи є обов'язковим трудовий договір між працівником і фізичною-особою підприємцем, що використовує найману працю? Наказ про прийняття на роботу є…

при прийомі на роботу у трудовому договорі ФОП і робітника чи можно вказати з-п згідно штатного розкладу? якщо протягом року змінилась зарплата, договір треба переписувати…

Зараз на підприємстві працює головний бухгалтер, економіст та бухгалтер. Керівництво хоче скоротити ці три посади, та ввести одну штатну оденцю " Головний спеціаліст - бухгалтер". Як правильно це зробити. Та чи взагалі можливо це…

Людина з дипломом магістра зі спеціальністю "Землеустрій та кадастр" з 2017р. займала посаду директора приватного стоматологічного центру. Законодавство змінилося. Яку керівну посаду вона може займати…

Під час скорочення чи обов'язково пропонувати посаду працівнику якого скорочують, чи можна приймати на посаду нову людину…

Добрый вечер.Подскажите за сколько дней необходимо начислить компенсацию за отпуск если сотрудник принят 01.11.2021 уволен 11.01.2021 в ноябре у сотрудника было 9 дней за свой счет по семейным обстоятельствам.Большое Спасибо за помощь…

У постанові Кабміну від 28 грудня 2021 №1392 , вказано , що повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладання гіг-контракту подається власнком підприєсмтво. У даніц постанові не вказано, що потрібно подавати повідомлення на договори ЦПХ. Чи птрібно плавати повідомлення…

Доброго дня, Прийняти працівник на посаду Фахівець з публічніх закупівель (згідно класифікатора код 2419.2 Фахівець з державних закупівель).
Виникло питання як правельно відповідає назва посади.
Дякую за відповідь…

Добрый день. Подскажите пожалуйста как действовать в ситуации, когда сотрудника предупредили о сокращении за 2 месяца с соблюдением всех процедур, а уволили через 3 месяца, в день увольнения сотрудник не пришел, ему не начислялась ЗП, по непонятной причине не отправили…

Добрий день! При прийнятті працівника на роботу, він має надати: відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб.
Де працівник бере ці відомості?
Чи може сам роботодавець взяти на сайті ПФУ?
Дякую…

Продовження На підставі п. 6 ст. 36 КЗпП після закінчення 2 міс. з моменту попередження її звільнять. Питання: а що їй робити протягом цих 2 місяців, якщо для неї немає ніякої роботи? За власним бажаннм чи згодою сторін вона не хоче звільнятися. Вона кожного дня має приходити в…

Доброго дня. Жінка повернулася з відпустки по догляду до 3р., для неї немає роботи, бо напрям роботи закрився, проте її посаду в штатному розписі залишили. В перший день роботи її попередили про зміну істотних умов праці через 2 місяці (зміну обов’язків за її посадою) та…

Чи можемо приймати на посаду бухгалтера особу без базової або неповної вищої освіти відповідного напряму підготовки? Те ж питання , але при наявності спеціальних бухгалтерських курсів…

Доброго дня! Виявили, що до категорії "Професіонали" відноситься "бухгалтер (з дипломом спеціаліста)", а до категорії "Фахівці" - "бухгалтер". При цьому для бухгалтера (з дипломом) спеціаліста код за класифікатором ДК 2411.2, а для бухгалтера 3433. 1. Чи обовязково запис…

Яким нормативним актом регулюється питання узгодження умов сплати обов"язкових платежів до бюджету з договорів підряду…

ПОЛОЖЕННЯ про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, N 43 від 28.06.93 , п.8. Питання: "Що можно зазначити чи підрозумується під "у зв'язку з особливими умовами та режимом праці"? т.к. це звільнення за ініціативою роботодавця…

Хотим уволить сотрудника за прогулы, т.к. 4 месяца не появляется на работе( письма слали, домой ходили, не застали, акт составили, по телефону с ним общались, но на работу он не приходит, жив, не болеет). Как правильно его уведомить об увольнении за прогулы- копию приказа об…

Доброго дня! 31.12.2021 р. був виданий наказ про затвердження штатного розпису та введення його в дію з 01.01.2022 р. Чи не буде помилкою дата введення в дію, адже 1 січня - вихідний день? Чи обов'язково видавати накази про введення в дію штатного розпису? Дякую…