🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
КА
Кадровик
26.09.2024 | 19:36
Відповідь надано
Перехід на погодинну оплату: зміна умов праці та нюанси
Як вірно перейти з оплати по ставці на оплату по годинно ( поки в штаті лише ставки, але є намір перевести деяких працівників на погодинну оплату)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2024 | 20:59
НА
Наталія
26.09.2024 | 17:38
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про неповний робочий день працівнику
Доброго дня! Працівнику встановили 3 групу інвалідності ,рекомендовано неповний робочий день/тиждень. Чи обов'язково видавати наказ про неповний робочий день/тиждень, якщо працівник не хоче…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2024 | 20:07
ИР
Ирина
26.09.2024 | 16:05
Відповідь надано
Графік роботи: поєднання основної посади та сумісництва
Чи можна оформити графік роботи основної посади і сумісництва так щоб впродовж 12 годин- працівниця працювала з людьми як інженер з охорони праці ( повна ставка) з 8 до 12, як зав. практикою з 12 до 16 ( сумісництво), а потім як інженер з Оп тільки робота з документами з 16 до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2024 | 20:56
НА
Наталія
26.09.2024 | 15:44
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про перехід на нижчу оплату
Доброго дня! Переводимо працівника, за його ініціативи на посаду з нижчою оплатою, як вірно вказати в наказі, що два тижні рахують по середній зарплаті попереднього окладу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2024 | 20:54
ОК
Оксана
26.09.2024 | 12:58
Відповідь надано
Позначення вихідних у табелі після відрядження працівника правильно оформити
Добрий день. Працівник відбув у відрядження та прибув із відрядження у свій вихідний день. за його згодою, ми надаємо йому ці вихідні в інший період. Як правильно позначити це у табелі? Ми надаємо вихідний із збереженням заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 20:58
СІ
Светлана Іванівна
26.09.2024 | 11:51
Відповідь надано
Роз'яснення щодо неповного робочого дня для особи з інвалідністю
Доброго дня! Прошу надати роз'яснення з такого питання. Для особи з інвалідністю у висновку МСЕК прописано неповний робочий день. Скільки годин потрібно відпрацювати годин щоб вважалося неповний робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 20:57
РА
Раиса
25.09.2024 | 20:57
Відповідь надано
Чи потрібні заяви на роботу у вихідний день працівникам
Чи потрібно надавати працівникам заяви на роботу у вихідний день? Чи може бути усна домовленість у разі відображення в наказі інформації про компенсацію за роботу у вихідний день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2024 | 15:35
ВА
Валентина Хоменко
25.09.2024 | 19:55
Відповідь надано
Перевірка відповідності графіка роботи законодавству для продавців
Вітаю! Чи буде дотримано норми законодавства, якщо оформити двох продавчинь-консультантів за графіком роботи 4/2 з 11-00 до 20-00 з перервою на відпочинок 15:00 до 16:00? Як правильно назвати графік? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.09.2024 | 22:50
ТЕ
Тетяна
25.09.2024 | 19:29
Відповідь надано
Оплата надурочних годин: який оклад враховувати при розрахунку
Доброго дня! У мене питання по оплаті надурочних годин. Обліковий період - півріччя, оклад змінювався 2 рази за цей період. Який оклад враховується для визначення годинної ставки для оплати надурочних: середньозважений за весь період чи останній встановленний, тобто на кінець…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2024 | 21:55
НА
Наталія
25.09.2024 | 19:04
Відповідь надано
Максимальна тривалість робочого часу для сумісників: важливі нюанси
скільки допустимо максимально в місяць відпрацювати працівнику (якщо наприклад ми берем за сумісництвом на удаленку на 2 год в день, а він вже працює на основному місці роботи 8 год, та по сумісництву 4 год ) Чи можна приймати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2024 | 21:50
ВЕ
Вероніка
25.09.2024 | 18:59
Відповідь надано
Розподіл робочого часу в табелі для сумісників з доплатою
Якщо людина взята на неповний робочий день 4 години в день, а за внутрішнім наказам йде по сумісництву на іншу посаду ( з доплатою в 25%) як правильно розприділити часи в табелі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2024 | 21:47
НА
Наталія
25.09.2024 | 17:48
Відповідь надано
Табелювання робочого часу для зовнішнього сумісництва: нюанси обліку
Прийняли працівницю за зовнішнім сумісництвом на 0,275 ставки з 26.09.24. Як вірно табелювати в табелю обліку робочого часу (8*0,275=2,2 год в день) Так можна? тобто в вересні у неї буде відпрацьовано з робочі дні (26,27 та 30 по 2,2 год) тобто за місяць всього відпрацьовано 6,6…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.09.2024 | 02:50
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
25.09.2024 | 17:38
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво без порушення норм робочого часу
доброго дня. Працівник працює на одному підприємстві за основним місцем роботи (з 9.00-18.00, за графіками виходу на роботу) -інкасатором водієм автотр.засобів і за сумісництвом (з 18.00-09.00, за графіками виходу) -охоронником. Чи не буде порушенням, якщо він відпрацює…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2024 | 21:31
ОЛ
Ольга
25.09.2024 | 13:50
Відповідь надано
Оформлення роботи іноземців без відрядження та з оплатою проїзду
Вітаю. Підскажіть будь ласка. Ми Представництво іноземної компанії де працюють і іноземці, котрі знаходяться частину робочого часу в Україні, а значну частину закордоном в основній компанії. Як оформити їх характер роботи, щоб уникнути оформлення відрядження, при цьому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2024 | 20:50
ЮЛ
Юлія
25.09.2024 | 13:32
Відповідь надано
Зміна робочого тижня для науково-педагогічних працівників: можливості та умови
Чи можна науково-педагогічним працівникам (НПП) зробити шестиденний робочий тиждень замість п'ятиденного? Які підстави для зміни можуть бути і чи потрбна згода цих працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2024 | 20:41
ТС
САВЧЕНКО Тетяна
24.09.2024 | 20:09
Відповідь надано
Виплата за вихідні дні: що робити із накопленими відгулами
Як бути, якщо у працівника за роботу у вихідний день наявні інші дні відпочинку, які йому ще не надані (не відгуляв), і він звільняється? Що робити із накопленими відгулами? Адже їх замінити грошовою компенсацією неможливо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2024 | 22:04
Л
Лариса
24.09.2024 | 17:54
Відповідь надано
Встановлення обідньої перерви для скороченого робочого дня працівників
При 8-годинному робочому дню встановлено обідня перерва 1 година. Якщо робочий день у деяких працівників - 6год 45 хв, чи можна встановити перерву 30 хв. і згідно якого нормативного документу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2024 | 19:50
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
24.09.2024 | 17:20
Відповідь надано
Як правильно оформити відпрацьовані години у вихідний день
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, розібратися. Працівник працює касиром по 8 годин в день, оплата праці погодинна. Він буде працювати у свій вихідний, але 2 години. Як оформити правильно і відобразити, що він відпрацює саме 2 години, а не 8. Задля корректних нарахувань. Які…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2024 | 18:07
ОЛ
Олена
24.09.2024 | 17:10
Відповідь надано
Як правильно оформити табель для водія без виїзду
Допоможіть будь ласка, що ставити у табелі робочого часу водію, якщо водій не виїздив (оплата праці-оклад)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2024 | 18:04
ОЛ
Олександра
24.09.2024 | 17:06
Відповідь надано
Оплата відрядження: як відобразити вихідні в табелі
Доброго дня, працівник був у відрядженні з 18.09 по 22.09, але на вихідні не виконував свої обовязки, просто не було квитків, як бути з таким працівником, в наказі вказали всі 5 днів відрядження, а як бути з табелем та оплатою?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2024 | 19:36
