Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
АН
Анна
01.02.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! После обновления формы уведомления налоговой инспекции о принятых сотрудниках программа Медок обновила форму но налоговая не не принимает указывая что форма не введена в действие, что делать…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
01.02.2022 | 19:27
ЛО
Левчук Ольга
01.02.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можемо не виводити з відпустки по догляду за дитиною щоб звільнити за згодою сторын…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
01.02.2022 | 15:33
СТ
Степан
01.02.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Скажіть, будь ласка, чи правильна назва посади "менеджер з продажу", чи відповідає класифікатору?
Якщо не відповідає, то як назвати посаду?
Дякую…
Скажіть, будь ласка, чи правильна назва посади "менеджер з продажу", чи відповідає класифікатору?
Якщо не відповідає, то як назвати посаду?
Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
01.02.2022 | 15:30
ІР
Ірина Ніколіна
01.02.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! В Положении о премировании написано "Премія за рік є постійним видом премії, виплата якої здійснюється на розсуд Роботодавця". Верно ли это? Постійний вид - здійснюється на розсуд? Благодарю…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
01.02.2022 | 14:26
НК
Кучма Наталія Миколаївна
01.02.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Зробили наказ на прийняття працівника і відправили повідомлення у фіскальну службу, але в день коли потрібно було приступити до роботи працівник просить за сімейними обставинами дати йому можливість приступити до роботи через місяць. Пише заяву на відпустку без…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
01.02.2022 | 14:16
НА
Наталия
01.02.2022 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник виходить з декретної відпустки на свою посаду, але в 2018 році посаду прибиральниці скоротили до 0,5 ставки. Дії кадровика: 1.заява на вихід з д.в. працівника (вказувати на 0,5 ставки?); 2.наказ; 3.запис в трудову робити про…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
01.02.2022 | 13:44
ІР
ірина
01.02.2022 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до наказу МОЗ від 30.11.2021 № 2664 не вакциновані працівники комунальних підприємства з 31.01.2022 не допускаються до роботи. Центр Пробації направляє на КОМУНАЛЬНЕ підприємство громадян на громадські роботи для виконання вироків суду. Чи повинні ми приймати їх на…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
01.02.2022 | 17:58
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
31.01.2022 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно пояснити працівнику оплату проводити за фактично відпрацьований час чи оплату проводити пропорційно за відпрацьований час…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.02.2022 | 19:00
ОК
Оксана
31.01.2022 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Можете дати, будь ласка, зразок протоколу зборів трудового колективу для прийняття колективного договору. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
31.01.2022 | 18:56
ЛА
Лариса
31.01.2022 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На посаді економіста на 0,5 ставки працює постійно основний робітник. Чи можемо прийняти ще одного працівника на 0,5 ставки на цю ж посаду другого працівника на постійну основну роботу і як що можна, то як в табелі працівникам відображати у передсвятковий день…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 18:31
АП
Перепечай Анна Олександрівна
31.01.2022 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
для того аби затвердити продяк обліку витрат робочго часу також потрібно погодження профспілки або уповноваженого представника коллективу…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 17:40
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
31.01.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте.
Как можно сделать в штатном расписании градацию по уровню квалификации и сложности выполняемых должностных обязанностей (типа 1, 2,.. категории, 1,2 ...разряды,1,2... класс и т.п.) если для должности это не предусмотрено ДКХП. Должность относится 4 разделу…
Как можно сделать в штатном расписании градацию по уровню квалификации и сложности выполняемых должностных обязанностей (типа 1, 2,.. категории, 1,2 ...разряды,1,2... класс и т.п.) если для должности это не предусмотрено ДКХП. Должность относится 4 разделу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.02.2022 | 17:45
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
31.01.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте.
Может ли директор быть председателем общего собрания трудового коллектива (профкома нет) по вопросу ПВТР? Может ли зам.директора быть представителем трудового коллектива для согласования ПВТР??
насколько я понимаю, они представители администрации…
Может ли директор быть председателем общего собрания трудового коллектива (профкома нет) по вопросу ПВТР? Может ли зам.директора быть представителем трудового коллектива для согласования ПВТР??
насколько я понимаю, они представители администрации…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 19:37
ИР
Ирина
31.01.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!
Может ли предприятие, у нас их два (форма собственности ТОВ и Дочернее предприятие), отказаться от коллективного договора на общем собрании сотрудников трудового коллектива? если да, то достаточно ли просто сделать Протокол? Или еще надо об этом куда то…
Может ли предприятие, у нас их два (форма собственности ТОВ и Дочернее предприятие), отказаться от коллективного договора на общем собрании сотрудников трудового коллектива? если да, то достаточно ли просто сделать Протокол? Или еще надо об этом куда то…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 16:57
ЛЮ
Людмила
31.01.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна ФОП не розділяти накази а всі вести в одній книзі, не розділяючи на кадрові по термінах зберігання та з з основної діяльності…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 22:37
ІТ
Тарабанова Інна Вікторівна
31.01.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Цікавить питання та зразки наказів, актів тощо щодо відсторонення від роботи медичних працівників у зв'язку з відсутністю вакцинації. Які підстави, термін відсторонення, якими нормативними документами користуватись. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 22:33
ГА
Ганна
31.01.2022 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Гражданин Молдовы у которого есть идентификационный номер выданный 27.01.2010, посвідка на постійне проживання (безстрокове) 15.10.2009, и трудовая книжка (трудоустройство в г. Хмельницкий по 30.11.2021р.). Нужно ли брать разрешение в службе занятости на…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 15:11
ТЕ
Тетяна
31.01.2022 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Подаємо звіт про прийняття на роботу нового зразку через МЕДок. Звіт не прийнято. Порушено вимоги наказу Міндоходів України від 29.11.2013 № 729, а саме: Форма відсутня в Довіднику звітних документів - код: J3001002. Форма не введена в дію. Подаємо старого зразка…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 22:17
ЄВ
Євгенія
28.01.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом керівника підприємства…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 02:57
ТЕ
Тетяна
28.01.2022 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В Наказі "Про прийняття на роботу" в графі "З наказом ознайомлений" яку правильно потрібно ставити дату працівнику 1)датою створення наказу 12.12.2022 (і подання в налогову) чи дату вихода на роботу 13.12.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 02:44



