🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлія
12.02.2025 | 13:21
Відповідь надано
Запит щодо документів при тимчасовому переміщенні працівників у кадровій справі
Доброго дня. Я задавала вопрос про запись в трудовые книжки о временном перемещении . Ваши специалисты ответили что не вносятся. Тогда такой еще вопрос- А заявление сотрудник пишет о перемещении ?? А приказ я создаю в бумажном виде ?? Дякую Вам дуже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 19:03
ГА
Ганна
12.02.2025 | 11:33
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: видалення водія та додавання юриста
Керівник має намір посаду водія видалити зі штатного розпису (водій звільнився ще у січні), також керівник хоче додати 1 штатну одиницю юриста. Яку підставу написати у констатуючий частині наказу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.02.2025 | 15:28
ГА
Ганна
12.02.2025 | 11:05
Відповідь надано
Чи можна видалити посаду водія зі штатного розпису
Зі штатного розпису керівник хоче виключити посаду водій, але у підприємства є легковий автомобіль. Чи можемо ми видалити зі штатки посаду водія…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.02.2025 | 15:13
ТВ
Тетяна Василівна
12.02.2025 | 09:56
Відповідь надано
Можливість об'єднання наказів про прийом та звільнення працівників
Доброго дня! Скажіть будьласка чи можна звести в одному наказі звільнення чи прийомі на роботу, проходження безоплатної практики студента…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.02.2025 | 10:20
ИР
Ирина
11.02.2025 | 17:51
Відповідь надано
Як довести керівнику необхідність використання шаблонів заяв працівників
Доброго дня! Підкажіть, як довести керівнику, що можна розробити шаблони заяв від працівника та їми користуватися і вони є правомірними. Це стосується і заяв на прийом та звільнення. Щоб просто заповнити їх і все. На що можна спиратися? Дякую за допомогу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.02.2025 | 20:31
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
11.02.2025 | 17:17
Відповідь надано
Вимоги до наказу про преміювання працівників без доповідних документів
Доброго дня. прохання допомогти корректно скласти зведений наказ про перміювання працівників. 1. Інформацію, щодо сум премій надає нам директор ( після зборів керівників, він все погоджуе і у зведеній форрмі подає це нам), премію отриммують не всі.2. У нас не має доповідних 3. в…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.02.2025 | 10:06
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
11.02.2025 | 16:50
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ на преміювання директора без контракту
Доброго дня. Прохання уточнити, як правильно оформити наказ на преміювання директора? яка саме буде підстава - рішення власників?, т.я. контракту з ним не укладено, він працює на загальних підставах. В наказі для звичайних співробітників вказуємо Відповідно до п.2 Положення про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 16:58
ІР
Ірина
11.02.2025 | 16:00
Відповідь надано
Коректне відображення робочих годин у ПВТР для працівників
Доброго дня! Підкажіть як правильно в ПВТР повинно бути зазначено години роботи працівників, які працюють сутки через три з 7 до 7, якщо перерва в робочий час не входить і складає 2 години. Зазначати в ПВТР тривалість робочого часу 22 години чи 24 години? Оплачується працівникам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 22:35
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
11.02.2025 | 15:06
Відповідь надано
Чи потрібно щороку затверджувати штатний розпис без змін
Вітаю. Будь ласка підскажіть. На ТзОВ " Т" штатний розпис затверджений 01.10.2024. Чи потрібно було затверджувати станом на 01.01.2025(Якщо не відбувалися ніякі зміни).Дякую Р.S Тобто чи потрібно щороку на 1 січня затверджувати штатний, якщо не відбувалося ніяких змін…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:18
КО
Коваль Алла
11.02.2025 | 14:09
Відповідь надано
Куди вносити головного економіста у штатний розпис підприємства
головний економіст-до якого підрозділу треба вносити у штатному розписі…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.02.2025 | 14:00
МА
Марина
11.02.2025 | 14:00
Відповідь надано
Чи достатньо одного підпису для ознайомлення з документами
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи достатньо буде якщо особа підписала аркуш ознайомлення (з посадовими обов'язками, ПВТР, тривалістю щорічної відпустки і т.д.), чи необхідно щоб особа окремо поставила підпис про ознайомлення на посадовій інструкції…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.02.2025 | 15:34
МА
Марина
11.02.2025 | 13:59
Відповідь надано
Зміни в штатному розпису: підвищення окладів та документування
Доброго дня, питання на рахунок штатного розпису, 01.01.25 підняли оклади працівникам, випускаємо нову редкцію штатного розпису від 01.01.25 , в наказі писати краще затвердження ШР з 01.01.25, чи внесення змін у штатний розпис і прописати всі зміни в оплаті праці по підрозділам…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.02.2025 | 19:16
ВІ
Віра
11.02.2025 | 13:03
Відповідь надано
Зміна назви посади юрисконсульта: що врахувати у штатному розписі
Добрий день, скажіть, будь ласка, з 2025 року в Класифікаторі професій змінено назву посади "юрисконсульт" на "юрисконсульт( радник юридичний)" , фактично у штатному розписі можна залишити просто назву "Юрисконсульт" і не дописувати радник юридичний…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.02.2025 | 11:43
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
11.02.2025 | 12:13
Відповідь надано
Чи є помилкою дата реєстрації наказу про інструкції
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи не буде вважатись помилкою якщо Наказ Про затвердження посадових інструкцій зареєстровано 01.01.2025 та в наказі прописано що Затверджені посадові інструкції ввести в дію з «01» січня 2025 року…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:32
ВІ
Віра
11.02.2025 | 11:59
Відповідь надано
Вибір коду КП та скорочення назви посади директора підприємства
Добрий день, в мене запитання щодо правильного коду КП щодо посади директора - підприємство 44 працівника, займається виготовленням алюмінієвих профілів, тобто виробництво. Маю сумнів чи використовувати код 1210.1 Директор (начальник , інший керівник) підприємства - зразу уточню…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.02.2025 | 14:15
ВІ
Відділ кадрів
11.02.2025 | 09:56
Відповідь надано
Чи достатньо витягу для підтвердження інвалідності співробітниці
Доброго дня. Співробітниця отримала інвалідність у зв'язку із окологічним захворюванням. Принесла Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Цього достатньо, щоб встановити інвалідність…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.02.2025 | 21:13
ОЛ
Олена
11.02.2025 | 09:54
Відповідь надано
Необхідність уточнення посад у кадрових документах підприємства
Доброго дня, проводячи аудит посад я виявила, що (ТОВ) є посади які не розкриті дужки, тобто, Електрослюсарь (слюсар) черговий та з ремонту устаткування (КП 7241), якщо правильно розумію мені потрібно привести у відповідність згідно класифікатору, але ці посади займають…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.02.2025 | 00:07
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
10.02.2025 | 18:14
Відповідь надано
Чи може керівник відділу мати суміщення на нижчій посаді
Добрий вечір! Держ праці, була на перевірці, і сказали що керівник відділу не може мати суміщення на нижчій посаді. Чи це так…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.02.2025 | 11:14
BА
Bалерія
10.02.2025 | 17:51
Відповідь надано
Шаблон посадової інструкції для головного лікаря: поради та рекомендації
Вітаю. Який шаблон посадової інструкції можна використати для розробки посадової інструкції для працівника на посаді "Головний лікар"…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.02.2025 | 13:50
АР
Радчук Анастасія
10.02.2025 | 17:07
Відповідь надано
Вимоги до оформлення посадових інструкцій у кадровій справі
Добрий день! Які є вимоги до оформлення посадових (робочих) інструкцій? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.02.2025 | 20:31
