🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ИР
Ирина
05.12.2024 | 14:07
Відповідь надано
Регулювання строкових трудових договорів у навчальних закладах України
Які закони регулюють укладання строкових трудових договорів в навчальному закладі…
НК
Надія, консультант
експерт
07.12.2024 | 23:42
AШ
Шахкулянц Aлла
05.12.2024 | 10:13
Відповідь надано
Реєстрація наказів кадровика: журнали для відпусток і зберігання
Доброго дня підскажіть будь ласка як правильно реєструвати накази тоб то в яких журналах.На підприємстві є журнал з кадрових питань ( прийом, звільнення, перевод на іншу посаду) термін зберігання 75 років та жкрнал реєстрації відпусток, в якому реєструються усі відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.12.2024 | 16:22
ТА
Таня
04.12.2024 | 16:02
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати цивільно-правовий договір у П-2
Доброго дня
Чи вказується в П-2 цивільно-правовий договір як останнє місце роботи…
Чи вказується в П-2 цивільно-правовий договір як останнє місце роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.12.2024 | 17:40
ОЛ
Олена
04.12.2024 | 11:15
Відповідь надано
Правильне відображення доплат у штатному розписі та наказах
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити в штатному розписі окремим працівникам доплату до посадового окладу.Чи доцільно це робити в штатному розписі чи оформити окремии наказами ? Підкажіть, будь ласка, як це оформити.
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.12.2024 | 23:06
НП
Павленко Наталія Миколаївна
04.12.2024 | 11:12
Відповідь надано
Помилки у відображенні відділу кадрів на печатці підприємства
Добрий день. посада інспектора з кадрів у штатному розписі зазначена у адміністративно- господарському відділі. підприємство оформлює печатки для інспектора з кадрів.чи не буде помилкою якщо на круглій печаткі буде зазначено відділ кадрів, якщо у штатному розписі такий відділ не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2024 | 09:56
МЮ
Марина Юріївна
04.12.2024 | 08:56
Відповідь надано
Запровадження дистанційної роботи для сумісника: рекомендації та нюанси
Працівник (сумісник зовнішній) просить запровадити йому дистанційну роботу, але в офіс він також за потреби буде приходити та працювати. Як правильно запровадити такий режим працівнику…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.12.2024 | 20:53
МА
Марина
03.12.2024 | 22:54
Відповідь надано
Правила оформлення обов'язків заступників та підписів працівників
Доброго дня! У директора є 2 заступника (з наукової діяльності і з науково-виробничої). 1. Чи можна прописати в обох посадових заступників про те, що у разі відсутності директора вони можуть виконувати його обов'язки, а вже у наказі про відрядження/відпустку директора зазначати…
НК
Надія, консультант
експерт
05.12.2024 | 20:52
ВН
Новицька Віта Григорівна
03.12.2024 | 13:58
Відповідь надано
Обов'язок подачі звітності про заброньованих працівників та документи
Добрий день. В зв'язку з тим, що організація забронювала працівників виник обов'язок подавати звіт про заброньованих працівників. В номенклатуру необхідно додати відповідні справи (документи ДСК та журнали вхідних та вихідних документів ДСК). Який строк зберігання таких…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.12.2024 | 21:21
ВП
Полтинкін Віталій
03.12.2024 | 11:28
Відповідь надано
Чи потрібен новий штатний розпис, якщо оклади не змінюються
Підкажіть, чи потрібно бюджетній установі вводити в дію новий штатний розпис з 01.01.2025, якщо посадові оклади та фонд оплати праці не змінюється…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.12.2024 | 18:03
МА
Марина
02.12.2024 | 19:01
Відповідь надано
Де реєструвати подання на переведення працівника на іншу посаду
Доброго дня! Цікавить питання де необхідно реєструвати подання керівника на переведння працвника на іншу посаду (в службі діловодства чи в можна в жкрналі реєстрації заяв)? Заздалегідь дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.12.2024 | 10:29
СІ
Сизонова Ірина Володимирівна
02.12.2024 | 17:57
Відповідь надано
Де знайти наказ про дні відпочинку за відпрацьований день
Де є наказ про надання днів відпочинку за раніше відпрацьований день, не можу знайти…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
02.12.2024 | 18:07
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.12.2024 | 17:54
Відповідь надано
Чи відноситься наказ про практику до кадрових документів тривалого зберігання
наказ про проходження практики відноситься до кадрових наказів тривалого стр. зберігання…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.12.2024 | 16:31
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.12.2024 | 16:34
Відповідь надано
Зберігання документів кадровика: терміни та особливості оформлення заяв
1)які заяви є тривалого строку зберігання, крім тих що ідуть в особову сп. ? 2)скільки зберіг. заяву і наказ про надання не цільової матеріальної допомоги? чи треба іх вкладити в особову сп.? якщо так то в яких документах в особовій , робити запис про надання такої допом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.12.2024 | 10:00
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.12.2024 | 16:30
Відповідь надано
Чи обов'язково вкладати документи в хронологічному порядку
в особ. справу вкладаються копіі докум в хронологічному порядку якщо вони видаються під час роботи працівника..але чи обовязково складати в хронологіч. порядку з дати видання, копіі документів, які подав працівник при прийнятті на роботу: наприклад якщо паспорт видали у 1998…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.12.2024 | 21:45
ТЕ
Тетяна
02.12.2024 | 16:09
Відповідь надано
Підписання графіка роботи: хто має право ставити підпис
Чи повинен підписувати графік роботи сторожів, той хто його склав? Чи тільки Голова пофспілки та директор…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.12.2024 | 10:09
ТЕ
Тетяна
02.12.2024 | 16:00
Відповідь надано
Порядок переведення працівника на повний робочий день і ставку
Вітаю. Працівник працює на неповний день по 2 години зі ставкою 10к. Хочемо перевести його на 4 години в день і збільшити ставку. У ШР вже внесли зміни, щодо окладу, а як бути зі збільшенням годин. Потрібна заява від працівника? І які дії кадровика у такому випадку? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 18:11
ИР
Ирина
02.12.2024 | 15:56
Відповідь надано
Правомірність введення положення про конкурсний відбір під час війни
Чи правомірно складати та вводити в дію ПОЛОЖЕННЯ про порядок проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів) враховуючи чинні норми законодавства ( під час воєнного стану і таке інше)…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.12.2024 | 18:00
ИР
Ирина
02.12.2024 | 15:53
Відповідь надано
Де знайти положення про конкурсний відбір педагогічних працівників
Чи можна десь знайти ПОЛОЖЕННЯ про порядок проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів)…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.12.2024 | 16:13
КА
Кадровик
02.12.2024 | 15:48
Відповідь надано
Увільнення з роботи при відсутності повістки: що робити
Працівник відсутній на роботі, перебуває у ТЦК, повістки не було, але працівник надав фотографії відміток в ТЦК "ПРИБУВ" та " ВИБУВ", чи можна це вважати як увільнення з збереженням середнього заробітку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.12.2024 | 10:48
ОК
Оксана
02.12.2024 | 13:47
Відповідь надано
Вибір формулювання у наказі про переведення працівника на посаду
Добрий день! В наказі на переведення вказувати: "Перевести на посаду начальника відділу у відділ логістики" чи "Перевести на посаду начальника відділу логістики"? Якщо у складі відділу є сектор то переводити працівника у відділ чи сектор…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.12.2024 | 09:28
