🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ВБ
Булдакова Вікторія Вікторівна
25.10.2024 | 11:58
Відповідь надано
Скорочення в медичній установі: критерії вибору медсестри для звільнення
Добрий день, медична установа з січня 25 р. переходить на контрактування НСЗУ, у зв’язку з чим планується скорочення: з двох відділень стаціонару роблять одне, в кожному з відділеннь є своя старша медсестра, в новоствореному буде одна. Як правильно визначити кого скоротити, а…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
28.10.2024 | 18:43
ТЕ
Тетяна
25.10.2024 | 09:48
Відповідь надано
Хто має підписувати номенклатуру в новому секторі діловодства
Доброго дня. Хто повинен підписувати номенклатуру? У бланку що знаходиться в 1000/5 написано Керівник
служби діловодства. У нас на підприємстві до цього року не було ні служби ні відділу, і номенклатуру складав і підписував інспектор з кадрів. У цьому році зробили сектор…
служби діловодства. У нас на підприємстві до цього року не було ні служби ні відділу, і номенклатуру складав і підписував інспектор з кадрів. У цьому році зробили сектор…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.10.2024 | 19:39
ЮЛ
Юлія
24.10.2024 | 23:29
Відповідь надано
Як повідомити працівника про підвищення окладу дистанційно
Доброго дня. Працівник працює дистанційно за трудовим договором. Згідно наказу про внесення змін до штатного розпису, планується підвищення його окладу з 01.11. Яким чином треба повідомити працівника про підвищення та які документи скласти. (індивідуальний наказ про підвищення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.10.2024 | 16:37
Телішевська Ірина Володимирівна
24.10.2024 | 17:15
Відповідь надано
Чи потрібно погоджувати посадову інструкцію керівником підрозділу
Чи обов'язково в кінці посадової інструкції додавати "погоджено керівником підрозділу" Чи достатньо на титульній "затверджено директором" з підписом і печаткою? Звернула увагу, що в посадових, які є на сайті нема цього…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.10.2024 | 16:55
ЛЮ
Людмила
24.10.2024 | 16:25
Відповідь надано
Зміна прізвища в документах до отримання нового паспорта працівниці
Добрий день! Підскажіть будь ласка, працівниця надала свідоцтво про шлюб, але паспорт не поміняла на нове прізвище. Чи повинен відділ кадрів провести зміни прізвища у всіх облікових документах чи лише після змін паспорту.Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.10.2024 | 23:40
АР
Радчук Анастасія
24.10.2024 | 16:11
Відповідь надано
Вимоги до написання заяви на відпустку: друк чи рукопис
Добрий день! Скажіть будь ласка, чи потрібно писати заяву з проханням надати відпустку від руки? Чи можливо надрукувати і поставити тільки дату і підпис? Також цікавить випадок коли працівник за кордоном пише таку заяву (або друкує), треба завіряти тільки електронним підписом чи…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.10.2024 | 22:59
ЛО
Овсійко Лілія
24.10.2024 | 16:05
Відповідь надано
Визначення виду наказу про продовження кваліфікаційної категорії
Добрий день. Підкажіть до якого виду наказу (кадрові накази чи загальної діяльності) правильно відносити наказ про продовження кваліфікаційної категорії на період дії воєнного стану…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.10.2024 | 22:53
ГА
Ганна
24.10.2024 | 13:36
Відповідь надано
Як правильно зазначити в.о. директора у кадровому документі
Добрий день,
Директор пішов у відпустку і наказом призначений виконуючий обов'язки директора.
Скажіть, будь ласка, як в наказі вказувати того хто виконує обов'язки директора: в.о. директора і ПІБ чи посаду того хто заміняє.
Дякую…
Директор пішов у відпустку і наказом призначений виконуючий обов'язки директора.
Скажіть, будь ласка, як в наказі вказувати того хто виконує обов'язки директора: в.о. директора і ПІБ чи посаду того хто заміняє.
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.10.2024 | 22:30
ВА
Валентина
24.10.2024 | 13:15
Відповідь надано
Чи потрібно щороку видавати наказ про уповноважених осіб
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи потрібно щороку видавати наказ про призначення уповноважених осіб з питань призначення страхових виплат, чи достатньо посилатися на минулорічний наказ, якщо не було ніяких змін? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.10.2024 | 18:55
ОК
Оксана
24.10.2024 | 11:28
Відповідь надано
Чи можна використовувати термін "посадова інструкція" для медсестри
доброго дня. чи є помилкою якщо молодшій медичній сестрі чи прибиральнику території написати не робоча інструкція, а посадова інструкція? дякую…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
25.10.2024 | 10:56
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
23.10.2024 | 21:52
Відповідь надано
Виправлення в журналі реєстрації наказів: рекомендації та варіанти дій
Як зробити виправлення в журналі реєстрації наказів з основної діяльності? "Вписали" наказ, а про попередні 2 забули…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.10.2024 | 19:18
ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
23.10.2024 | 14:42
Відповідь надано
Чи може директор підписати контракт з ФОП для ТОВ
Доброго дня. Чи може директор ТОВ підписати контракт з ФОП про те, що співробітники ФОП виконують роботу для ТОВ? Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2024 | 20:33
ІР
Ірина
23.10.2024 | 10:39
Відповідь надано
Заповнення особової картки працівника-сумісника: важливі нюанси
Підкажіть, будь ласка, що прописувати в особовій картці працівника-сумісника в графах: - останнє місце роботи;
- посада;
- дата та причина звільнення? Чи у сумісників взагалі ці графи не заповнюються?
Дякую…
- посада;
- дата та причина звільнення? Чи у сумісників взагалі ці графи не заповнюються?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.10.2024 | 17:25
ОК
Оксана
22.10.2024 | 15:57
Відповідь надано
Правомірність надання вихідного дня на день народження працівника
Працівникам у день народження або напередодні, або наступного дня — за їх вибором, надають додатковий вихідний день зі збереженням середнього заробітку. Чи правомірно прописати таке у колективному договорі бюджетної установи?на що посилатись…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.10.2024 | 19:45
ВІ
Вікторія
22.10.2024 | 12:47
Відповідь надано
Чи потрібно вклеювати фото в особову картку працівника
Вітаю, чи треба вклеювати фото в продовження особової картки працівника п-2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2024 | 22:18
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
22.10.2024 | 11:35
Відповідь надано
Нарахування доплати за вислугу років: важливі нюанси і дати
Добрий день. Питання щодо доплати за вислугу років директору музичної школи. Якщо директор призначений на посаду, скажімо, 01.11.2021 року, то 01.11.2024 він матиме стаж 3 роки 0 місяців 1 день. У постанові КМУ від 09.12.2015 № 1026 написано, що "Працівникам, у яких право на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.10.2024 | 11:39
ОЮ
Юрчик Ольга
22.10.2024 | 09:40
Відповідь надано
Як правильно вказати харчування у наказі про відрядження
Якщо у відрядження працівника тільки проїзд і проживання за рахунок організатора, то як бути з харчуванням, як про нього вказати у наказі про відрядження…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.10.2024 | 17:33
OK
Oksana
21.10.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заповнення наказу про відпустку: уточнення видів відпустки
Вітаю, якщо накази про надання відпустки готуємо відповідно до Типової форми N П-3, коли працівник бере частину щорічної відпустки - то стрічку "вид відпустки" заповнювати з переліку (тобто щорічна основна) чи все ж таки уточняти "частина щорічної основної"…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.10.2024 | 10:03
МЦ
МЦКМ
21.10.2024 | 15:39
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про дії під час повітряної тривоги
чи обов'язково на підприємстві повинен бути Наказ "Про затвердження плану дій під час повітряної тривоги"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2024 | 19:30
МВ
Максимов Віктор Іванович
21.10.2024 | 14:32
Відповідь надано
Правомірність використання печатки головного підприємства для філії
Доброго дня. Звільняємо працівника з філії, де є свій код ЄДРПОУ. Чи можемо в тудові книжці поставити печатку гололовного підприємства. Чи правомірно ставити печатку головного підприємства на штатних та наказах філії, коли різні ЄДРПОУ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.10.2024 | 21:22
