🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
РА
Раїса
29.04.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Керівництво Компанії прийняло рішення вважати 08 травня 2024 року днем, робота в який не проводиться. ВІдповідні зміни внесені у виробничий календар Компанії та графіки роботи працівників. Але виникла виробнича необхідність викликати деяких працівників на роботу. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 18:31
ОК
Оксана
29.04.2024 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює за змінним графіком. З 8 на 9 травня в нього добове чергування, а з 9 травня починається відпустка. Чи можна так залишити, чи краще внести зміни в графік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2024 | 02:43
СВ
Світлана
29.04.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно оформити вихідний день 06.05.2024? Як його називати: вихідний, чи день, коли не проводяться роботи?. Який наказ видати? Як оформити в табелі? Чи зменшується норма тривалості робочого часу за тиждень/місяць? Чи потрібно оплачувати цей день? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.05.2024 | 13:41
МА
Марина
29.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівники (водії) час від часу перебувають у відрядженні у вихідні дні. Чи потрібно нараховувати їм доплату (у подвійному розмірі) за ті дні відрядження, що припадають на суботу і неділю? Якщо надавати відгули як правильно це оформити документально? Потрібно щоразу писати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 16:48
А
Аліна Гусак
29.04.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми є підприємством критичної інфраструктури (надаємо послуги з вивезення сміття). Знаходимося у м. Луцьк, тобто бойових дій в області не має. Підкажіть, будь ласка, чи ми можемо застосовувати норму ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 18:28
ІР
Ірина
29.04.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна встановити працівниці, яка працює на основному місці роботи графік роботи з робочими днями з середи по неділю включно по 8 годин і з вихідним днями: понеділок і вівторок? Працівниці також вигідний такий графік. Чи не буде такий графік порушенням? Якщо ні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2024 | 12:44
НІ
Ніна Ємшанова
29.04.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка як оформити (текстово написати у наказі умови неповного дня і тижня) та як табелювати робочий час директора у такій ситуації-прийнято рішення що директор працює неповний день і неповний тиждень, але немає можливості чітко визначити ні період (з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:26
МЮ
Марина Юріївна
29.04.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві 06 травня встановили вихідним днем, то цей день ми не повинні оплачувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:47
Світлана
29.04.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Як правильно написати наказ про вихідний день 6.05.2024? Ми сільськогосподарське підприємство і не для всіх треба встановити вихідний, трактористи і підсобні працівники будуть задіяні у роботі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:39
ОЛ
Олена
26.04.2024 | 21:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Є працюючи інвалід, якому накащом встановлено неповний робочий день, пн-пт 4 год, по факту табелює по 2 або 4 год, за фактично відпрацюваий час в день. Як правильно відобразити в наказі встановлення неповного дня з оплатою за фактично відпрацьований час. Заздалегідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2024 | 01:13
АН
Анна
26.04.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Як правильно оплачувати працю працівника з неповним робочим часом? Як частину посадового окладу чи пропорційно відпрацьованим годинам? У всіх контролюючих органів різні позиції…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 16:57
ОК
Оксана
25.04.2024 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи потрібно кожен раз до щомісячного табелю роздруковувати ще умовні позначення? чи достатньо ці умовні позначення вкласти в спільну папку? з умовних позначень використовувати або букви або цифри навибір, вірно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:38
ОК
Оксана
25.04.2024 | 20:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у вашому зразку в табелі обл. роб. часу вказана дата заповнення _останній день місяця. Хіба не потрібно вести цей табель щодня? де тоді потрібно відзначати щодня присутніх ? чи можна в роздрукованому бланку ставити запис вручну…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2024 | 19:50
ВГ
Гріщенко Вікторія Анатоліївна
25.04.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.У зв"язку з виробничою необхідністю люди на виробництві працювали наднормово, у всіх є перепрацювання годин оплета була згідно закону.Як це оформити наказом,чи є зразок?Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.05.2024 | 19:02
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
25.04.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, як правильно оформити комерційному директору дитанційну роботу з можливістю бути за кордоном періодично…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:01
НА
Наталія
25.04.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня працівник не вийшов на роботу 16.04.24 і його не було до 24.04.24. Вийшов на роботу 25.04.24 , з його слів його затримало тцк і він був влк, ніяких документів він ненадав. Каже що в травні йому знову потрібно буде лягати в лікарню для подальшого проходження влк…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:54
ВК
Корчмар Валентина
25.04.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як зробити 6 травня днем робота в якій не проводиться? Видаємо наказ і ознайомлюємо працівників. А що далі? Як змінюється норма робочого часу на травень, потрібен додатковий наказ? Як оплатити цей день? В зразках наказу про це нічого не вказано. Необхідно про оплату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 19:55
РА
Румега Альона
25.04.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підприємство планує 6 травня 2024 року, наступний день після Пасхи, зробити святковим. Чи достатньо для цього зменшити норму годин в травні? Чи цей день повинен бути оплаченим…
Підприємство планує 6 травня 2024 року, наступний день після Пасхи, зробити святковим. Чи достатньо для цього зменшити норму годин в травні? Чи цей день повинен бути оплаченим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 19:23
ОК
Оксана
24.04.2024 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на який період треба зберігати табелі обліку роб. часу? чи має бути наказом призначена особа відпов. за облік робочого часу? якщо це ФОП він теж в наказі має сам себе призначити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2024 | 03:00
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
24.04.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Розпишіть будь ласка дії кадровика, якщо потрібно винести догану працівниці за систематичне запізнення на роботу та як можна звільнити мати, яка виховує дитину сама за систематичне запізнення. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2024 | 02:31
