Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник був мобілізований 01.03.2022. 17.06.2024 працівник приніс витяг з наказу про прийняття на військову службу за контрактом з 14 червня 2024. Питання: 1. Які дії інспектора з кадрів (заяви, накази) чи потрібно, щось робити ?
2. З якої дати і як відобразити в табелі обліку робочого часу?

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.06.2024 | 19:36

Очікує відповідь

Видайте новий наказ про увільнення датою, якою були надано документи про військову службу за контрактом, увільнення з 14.06.2024 р.

Зразок наказу для прикладу - https://kadroland.com/documents/3481-nakaz-pro-uvilnennya-vid-roboti-u-zvyazku-iz-vstupom-na

Під час військової служби по мобілізації, працівник мав право укласти контракт на військову службу. Період військової служби в тому числі за контрактом, продовжуємо табелювати позначкою «ІН», це час не оплачують.

За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову згідно ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату