Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика

Очистити фільтр

ОП
Пісоцька Олена Михайлівна
12.08.2024 | 13:33
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи потрібно укладати трудовий договір (контракт) з працівниками, якщо підприємство є бюджетною установою та працює згідно затвердженого штатного розпису, прийому працівники не є держслужбовцями…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2024 | 19:46

Ні, закон не передбачає можливість укладати контракт з такими працівниками.

Сфера застосування контракту визначається законами України (ч. 3 ст. 21 КЗпП…Ще

ЗА
Завгородня Ольга
12.08.2024 | 03:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Під-во існує з червня 2019 року.При прийнятті на роботу з працівниками укладалися тільки усні трудові договори (на підставі заяв та наказів про прийняття).Чи не буде до нас питань від перевіряючих щодо відсутності письмових трудових договорів…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2024 | 13:55

Не буде, якщо Ви не підпадаєте під дію ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141 одержання письмової форми трудового договору є…Ще

ЗА
Завгородня Ольга
11.08.2024 | 02:27
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника відкликали із основ.щорічної відпустки, залишилося йому відгуляти 9 днів.Як внести зміни до графіка відпусток? Є наказ на відкликання…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2024 | 13:50

1. Механізм унесення змін до графіка не затверджений, тому допустимі такі варіанти:

- у паперовому варіанті закреслити неправильний рядок і нижче додати…Ще

ЗА
Завгородня Ольга
11.08.2024 | 01:29
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Кадровик створив посадову інструкцію для директора. В Статуті не зазначено, що її повинен затвердити вищий орган управління, а сказано, що сам директор вирішує кадрові питання.Виходить, директор може сам собі затвердити посад.інструкцію ?Чи не буде це протиречити законодавству…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2024 | 13:43

Нормативні акти не регламентують питання хто має складати проєкт посадової інструкції директора, та хто буде затверджувати дану посадову інструкції.

Тому не…Ще

НА
Наталія
10.08.2024 | 21:08
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Колеги, підкажіть, будь ласка, штатний розпис друкується на обох сторонах аркуша, чи на окремих (тільки на лицьовій стороні)…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2024 | 13:45

Так, якщо документ на двох і більше аркушах.

Під час оформлення документів на двох і більше сторінках другу та наступні сторінки нумерують. Номери сторінок…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
09.08.2024 | 18:22
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можно організаційну структуру підприємства проставити грифом затвердження?без наказу з основної діяльності…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
10.08.2024 | 01:14

Можна.

Відповідно до п. 3 гл. 7 розд. ІІ Правила № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n171 посадовою особою особисто затверджуються…Ще

ВІ
Віра
09.08.2024 | 13:06
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно в Номенклатуру справ кадровика вносити документи з військового обліку (інженер /з кадрових питань/ - відповідальний за військовий облік на підприємстві)…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.08.2024 | 14:54

Так, потрібно.

Накази про призначення відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві належать до кадрових наказів (тривалого строку…Ще

ІР
Ірина
08.08.2024 | 20:18
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, де зберігати заяви працівників робітничих професій про прийняття та звільнення, на яких не ведуться особові справи? Разом з заявами, які не увійшли до особових справ за, наприклад, 2024 рік? Скільки зберігати такі заяви…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
09.08.2024 | 18:29

Так, такі заяви можна зберігати в окремих папках. Ці папки можуть мати назву «Документи до наказів із кадрових питань (заяви, подання, доповідні та…Ще

ГА
Галина Волковецька
08.08.2024 | 19:32
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи має право начальник відділу надати право підпису на погодження заяв працівників на відпустку майстру дільниці? В посадовій майстра зазначено, що він є відповідальний за ведення обліку робочого часу та має право підписувати та візувати документи в межах своєї…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.08.2024 | 23:57

Якщо мова йде про внутрішнє погодження заяв, яке оформлюють візами, то хто має завізувати документ, визначає його виконавець (укладач), зважаючи на зміст…Ще

ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
08.08.2024 | 18:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Розкажіть будь ласка де можна знайти інформацію що саме має бути прописано в нових правилах ВТР, про які йдеться в змінах до КЗпП…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
12.08.2024 | 18:08

Скористайтесь посиланням https://kadroland.com/news/546-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-2024-algoritm-zatverdzennya-ta-neobxidnist-onovlennya…Ще

КЛ
Кадровики лікарні)
08.08.2024 | 17:50
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, при прийнятті працівника на роботу за сумісництвом, потрібно вказувати в наказі, що ми приймаємо на період чергової відпустки основного працівника з 00 по 00? Дякую)…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
09.08.2024 | 03:22

Так, рекомендуємо вказувати.

При оформленні на роботу сумісника на умовах строкового трудового договору в наказі доцільно вказати або конкретний період…Ще

КА
Кадровик
08.08.2024 | 17:45
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна журнал реєстрації наказів вести електронно…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.08.2024 | 23:13

Згідно Правил 1000/5 в установах може застосовуватись одна з трьох форм реєстрації документів - журнальна, карткова та автоматизована (з використанням…Ще

АШ
Шав´є Анжела
08.08.2024 | 17:23
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!в нас посадові і робочі інструкції зроблені 10 років тому. На них не стоіть номер КП, і в директора вже змінилось прізвище. Їх залишати як є, чи потрібно щось змінювати…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
10.08.2024 | 01:55

Законодавство не зобов'язує видавати працівнику копію посадової (робочої) інструкції.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА
Карина
08.08.2024 | 17:03
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Якщо покладено обов'язки Генерального директора (на час відпустки) на технічного директора, то підписувати документи за Генерального директора потрібно як:
1.В.о. Генерального директора
2.В.о. Генерального директора - технічний директор

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.08.2024 | 11:40

Якщо працівник підписує документ, що входить до функцій директора, він підписує його «в. о. генерального директора», якщо до функцій технічного…Ще

АШ
Шав´є Анжела
08.08.2024 | 17:03
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! В нас на підприємстві є формувальники тіста, а також є формувальники по виду тіста, тобто розширена назва, конкретизуюча з яким саме видом він працює(напр.формувальник листкового тіста). Як бути з робочою інструкцією? Вона співпадає з основною інструкцією формувальника…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.08.2024 | 22:45

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП)…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
08.08.2024 | 16:24
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо правила внутрішнього трудового розпорядку затвердив директор 01.08.2024 і рішення учасника про призначення директором теж з 01.08.2024 помилкою при перевірці те що в один день не буде?і друге питання в цьому ж правилах внутрішнього трудового розпорядку є лише затвердив…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 20:46

Якщо перших працівників приймаєте в один день, затвердіть ПВТР і ознайомте з ними і цих працівників.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
08.08.2024 | 16:06
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обов'язково повинно в журналі ознайомлення з локально-нормативними документами бути дві колонки: дата прийняття і дата ознайомлення?Бо на нашому підприємстві є лише дата ознайомлення ,як тепер бути…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.08.2024 | 11:26

Необов’язково. Для роботодавця головне мати підтвердження факту ознайомлення з локальними актами підприємства до початку роботи за укладеним ТД. Тому…Ще

НА
Наталія
08.08.2024 | 15:55
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Колеги, підкажіть, будь ласка, якщо працівника - директора департаменту було мобілізовано, на його посаду призначено іншого (в.о. або тимчасово), як показувати посади в штатному розписі, показувати 2 штатні одиниці…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2024 | 19:29

Ні. В ШР одна штатна одиниця.

ШТ — не персоніфікований документ.

Штатний розпис ― це організаційний документ, у якому визначається перелік посад…Ще

ТЕ
Тетяна
08.08.2024 | 15:32
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Приймаємо на роботу директора-сумісника. А якщо часи роботи ТОВ з 09.00 до 18.00, а у сумісника часи праці до 21.30. То які документи треба підкорегувати окрім Правил Внутрішнього трудового розпорядку…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.08.2024 | 01:06

Ніякі – сумісник може працювати і у часи, які не є робочими для підприємства в цілому.

Лише у наказі про прийняття на роботу потрібно чітко вказати…Ще

ОД
Дудка Ольга
07.08.2024 | 23:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник не виходить на зв'язок більше року, табелюємо Н/З. За наявною інформацією він був під слідством за тяжкий злочин. Написали лист до правоохоронних органів і нам відповіли, що справа передана до суду, але так як тайна слідства і роботодавець не є стороною…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2024 | 15:27

Табелюйте і надалі відсутність працівника на роботі кодом «НЗ». Оскільки знаєте причину відсутності працівника на роботі, не можете його зараз…Ще

Усі консультації5362
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю5360
Уточнення0
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ35
Теми
Відпустки20366
Військовий облік43710
Держслужба / ОМС1844
Загальні документи кадровика5362
Звільнення9930
Кадровий облік21026
Лікарняні / страховий стаж5025
Прийняття на роботу11819
Робочий час / табель7373
Трудові книжки6451
Інше27621