🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
НА
Надія
11.09.2025 | 13:20
Відповідь надано
Передача суміщення вакантної посади під час відпустки працівника
Працівник що суміщає вакантну посаду іде у відпустку, чи можливо на період відпустки це суміщення надати іншому працівнику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.09.2025 | 14:28
ЮЛ
Юлія
11.09.2025 | 12:29
Відповідь надано
Правила використання щорічної відпустки та перенесення днів лікарняного
Добрий день.
Працівнику (державний службовець) надали щорічну основну відпустку 14 к.д. (основна неперервана частина). Під час відпустки працівник відкрила лікарняний на 7 к.д. Після завершення лікарняного написала заяву на перенесеня не використаної частини 7 к.д. на…
Працівнику (державний службовець) надали щорічну основну відпустку 14 к.д. (основна неперервана частина). Під час відпустки працівник відкрила лікарняний на 7 к.д. Після завершення лікарняного написала заяву на перенесеня не використаної частини 7 к.д. на…
НК
Надія, консультант
експерт
12.09.2025 | 09:27
АН
Анна
11.09.2025 | 11:57
Відповідь надано
Графік відпусток: чи достатньо паперового підтвердження від працівників
На підприємстві працівники працюють у коворкінгах в різних містах або дистанційно.
Питання стосовно інформування щодо графіку відпусток на рік: чи прийнятним буде варіант складати графік у паперовому вигляді, а працівники відправляють підписані повідомлення, де зазначають…
Питання стосовно інформування щодо графіку відпусток на рік: чи прийнятним буде варіант складати графік у паперовому вигляді, а працівники відправляють підписані повідомлення, де зазначають…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.09.2025 | 17:41
ЛА
Лариса
11.09.2025 | 10:35
Відповідь надано
Компенсація за додаткову відпустку: права на 2022-2025 роки
Добрий день, звільняється працівник, пише заяву щоб надали компенсацію за додаткову відпустку на дітей, 2022,2023,2024 роки.. а за 2025 чоловік хоче взяти на підприємстві у себе. чи маємо право дати компенсацію тільки за ці роки, чи повіни розрахувати за всі. дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.09.2025 | 09:47
ВІ
Віталіна
11.09.2025 | 10:32
Відповідь надано
Чи можна додати дні до відпустки за донацію крові
Добрий день! Питання стосується донації крові. У працівника позмінний графік роботи, доба через три, в свій вихідний день без заяви, в зручний для себе час здав кров, про що свідчить довідка з установи відповідної форми. накопичив таких довідок 5 шт., і просить приєднати ці 5…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2025 | 17:48
ІН
Інна
11.09.2025 | 10:08
Відповідь надано
Документи для отримання додаткової відпустки працівницею з дітьми
Доброго дня! Працівниця за 2024 та 2025 роки бере додаткову відпустку(працівникам, які мають дітей). В 2024 році чоловік не був працевлаштований, а в 2025 - військовослужбовець. Які потрібно документи від чоловіка? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.09.2025 | 12:13
ЛА
Лариса
11.09.2025 | 08:36
Відповідь надано
Розрахунок відпустки працівниці з урахуванням лікарняного періоду
Доброго дня! У працівниці відпускний період з 08.11.2024 по 07.11.2025 відпустка 31 кд (24 основна + 7 додаткова за складність та напруженість в роботі), на лікарняному за цей період була 142 дні. Скільки потрібно їй надати відпустки за цей період? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2025 | 22:41
ЄВ
Євгенія
10.09.2025 | 16:48
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при розірванні ГІГ-контракту
Доброго дня! Допоможіть будь ласка, з працівниками був заключений ГІГ контракт, в умовах прописано: надання 17 днів відпочинку ( відпустка) під час роботи працівник не скористався відпустою, при розірванні ГІГ - контракту , відпустку не компенсували, як бути в цій ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.09.2025 | 23:41
КР
Кравчук Зоя
10.09.2025 | 16:39
Відповідь надано
Чи можна надати додаткову відпустку за сумісництвом
Добрий день, працівник бере (додаткову відпустку,як батькові двох дітей віком до 15 років за основним місцем роботи), він в нас також оформленний за внутрішнім сумісництвом. Чи правомірно надати таку ж відпустку за внутрішнім сумісництвом? чи проводити потрібно відпустку без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2025 | 21:31
ОЛ
Ольга
10.09.2025 | 16:20
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу на відпустку працівника з частковою зайнятістю
Вітаю. Працівник прийнятий на роботу з 07.11.2024 на 0.25ст. З 12.02.2025 переведений на 0.5ст.Йде у відпустку, надаємо 24 кд. та додаткову відпустку за особливий характер праці 5 кд, те що він заробив. Як вірно прописати період у наказі на відпустку…
АК
Анна, консультант
експерт
11.09.2025 | 10:08
ОЛ
Ольга
10.09.2025 | 16:12
Відповідь надано
Пропозиція внести порядок надання відпусток до ПВТР організації
Вітаю! Можна в ПВТР внести розділ про порядок надання відпусток, щоб не створювати Положення про надання відпусток…
АК
Анна, консультант
експерт
11.09.2025 | 10:01
ТЕ
Тетяна
10.09.2025 | 16:07
Відповідь надано
Чи має право звільнений військовий на додаткову відпустку
Добрий день. Чи може вимагати працівник, що звільнився зі служби в ЗСУ і повернувся до роботи в ТОВ, надання відпустки як учаснику бойових дій, якщо при звільненні зі служби йому компенсували таку відпустку за 2022-2025 роки? Про факт компенсації вказано у витязі із наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2025 | 08:42
ВА
Валя
10.09.2025 | 16:02
Відповідь надано
Чи враховується період відпустки при звільненні працівника
Якщо працівник виїхав за кордон написав заяву за власним бажанням без збереження на період дії военного стану, чи враховується цей період при звільненні на компенсацію за невикористану основну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2025 | 21:15
НА
Наталія
10.09.2025 | 15:52
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про продовження відпустки по вагітності
Доброго дня, підкажіть, якщо працівниці продовжили лікарняний по вагітності та пологам на 14 днів, чи потрібно роботи наказ про продовження відпустки по вагітності та пологам на 14 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2025 | 21:19
БМ
Босенко Майя Іванівна
10.09.2025 | 14:56
Відповідь надано
Оформлення відпустки по догляду за дитиною: важливі дати
Доброго дня. Наша працівниця пішла у відпустку по вагітності і пологам згідно лікарняного з 11.06. по 14.10. Вона передчасно народила дитину 08.08. і хоче оформлювати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Я маю цю відпустку оформити з 15.10? Чи з дати народження дитини…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2025 | 21:13
НМ
Мельник Наталія Михайлівна
10.09.2025 | 14:54
Відповідь надано
Утримання зайво виплачених відпускних при звільненні працівника
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно поступити. Працівниця працює викладачем 01.09.2008. з 03 лютого 2025 її прийнято на посаду завідувачки віддлення з неповним навантаженням (0,5 ставки) за внутрішнім сумісництвом. влітку отримала відпустку окремо за посадою викладача…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2025 | 17:07
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
10.09.2025 | 14:21
Відповідь надано
Правильність надання щорічної відпустки та її поділ у випадку
У нас працівниця має 24 дні щорічної відпустки +7 днів за шкідливість. Всього 31 к/д. Брала перед тим 12 календарних днів, тепер бере 14 календарних днів( але виходить 12 щоріч+2 додатк), чи буде правильно що 14 календарних днів є не подільними у наданні щорічної відпустки, у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2025 | 20:59
ЮЛ
Юлія
10.09.2025 | 13:33
Відповідь надано
Чи надається додаткова відпустка для дітей з інвалідністю
Чи надається додаткова соціальна відпустка на дітей у даному випадку, якщо працівник має 2 дітей 10 років і 16 років - дитина з інвалідністю? Дякую)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.09.2025 | 13:05
МТ
Томницька Марина Юріївна
10.09.2025 | 12:47
Відповідь надано
Табелювання відпустки: як обробити заяву про припинення
Доброго дня! Працівник хоче припинити відпустку без збереження з/п. В заяві написав "...припинити відпустку з 15.09.2025". Цей день, 15.08.2025 року табелюємо ще як відпустку без збереження…
НК
Надія, консультант
експерт
11.09.2025 | 13:30
НВ
Наталя Валеріївна
10.09.2025 | 11:29
Відповідь надано
Компенсація за соціальну відпустку: права працівниці після реорганізації
Працівниця у листопаді 2022 року народила другу дитину. На підприємстві відбулась реорганізація у 2023 році (алгорит дій дотримано). Праціниця не бажає виходити з відпустки по догляду за дитиною. Питання чи має підприємство виплати їй компенсацію за соціальну додаткову відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2025 | 21:02
