🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
18.06.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи правильно я вчинила: працівниця прийнята 01.02.23 відпустку за період 23\24 вона відгуляла 08.12.2023-31.12.2023, графік відпусток на 2024 складався в кінці грудня 2023, тобто в графіку я вказала що працівниця відгуляла, чи потрібно було це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2024 | 21:54
ЮЛ
Юлія
18.06.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор йде у відпустку без збереження заробітної плати чи потрібно писати заяву для дозволу Засновникам та робити Протокол згоду на це від Засновників. Чи достатньо наказу від директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2024 | 20:45
НА
Наталія
18.06.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Якщо у договір про дистанційну роботу включені усі посадові обов'язки працівника, також інформацію, що повинен знати, то посадову інструкцію окремо не потрібно підписувати?
І чи правильно я розумію, що при переведенні потрібно буде підписувати додаткову…
Якщо у договір про дистанційну роботу включені усі посадові обов'язки працівника, також інформацію, що повинен знати, то посадову інструкцію окремо не потрібно підписувати?
І чи правильно я розумію, що при переведенні потрібно буде підписувати додаткову…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 21:48
НА
Наталія
18.06.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Усі працівники компанії переходять на дистанційну роботу, в договорі прописано, що з дозволу керівництва можна працювати в офісі, також в договорі прописані усі основні пункти, що мають бути в ПВТР та що на працівників, які працюють по договору про дистанційну…
Усі працівники компанії переходять на дистанційну роботу, в договорі прописано, що з дозволу керівництва можна працювати в офісі, також в договорі прописані усі основні пункти, що мають бути в ПВТР та що на працівників, які працюють по договору про дистанційну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2024 | 21:56
БО
Борис Клюйко
18.06.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо співробітника прийняли на підприємство в 1995р. і на нього була заведена особова картка зразка 1995р., чи треба йому міняти її на зразок 2009 р…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2024 | 15:26
МА
Марія
18.06.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба прописувати в цивільно-правовому договорі те, що підприємство сплачує єсв за виконавця…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2024 | 02:50
ОК
Оксана
17.06.2024 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо у П2 скінчились поля для заповнення відпусток, де продовжити список? адже доповнення до особового листка немає графи відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:22
КО
Кольцова Ірина Валеріівна
17.06.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як саме використовувати назву посади, якщо в дужках зазначено "(за видами діяльності)" або за "(за напрямком діяльності)". Наприклад: Експерт (за видами діяльності) (код КП 2490); Директор (за напрямком діяльності) (код КП 1229.7). Що потрібно зазначувати в дужках, чи потрібно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:41
МА
Марія
17.06.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде порушенням, якщо видати наказ про створення комісії з прив’язкою до посад, а не до конкретних працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.06.2024 | 14:33
МА
Марина
17.06.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, яка відповідальність за не створення Експертної Комісії (оцінка цінності документів) на підприємстві (Ломбард)? Дякую дуже…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:31
ЗА
Завгородня Ольга
17.06.2024 | 02:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можна реєструвати кадрові та бухгалтерські доповідні (а також службові,пояснювальні) записки в одному Журналі,чи треба окремо…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:02
ЗА
Завгородня Ольга
17.06.2024 | 02:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівниками укладено усні трудові договори на підставі заяв, і уклали ще й письмові трудові договори з ними на всяк випадок на тих самих умовах,чи будуть такі письмові договори зайвими,чи показувати їх перевіряючим…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:49
ЗА
Завгородня Ольга
17.06.2024 | 02:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З ким погоджувати Положення про відпустки,і чи потрібно таке погодження взагалі…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:41
ЗА
Завгородня Ольга
17.06.2024 | 02:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи варто в колдоговорі прописувати, що зарплата виплачується через банківські установи на карти…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:35
ЛВ
Левченко валентина Іванівна
14.06.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в організації є 2 матеріально відповідальні особи, в одного є корпоративна картка, а у іншого в розпорядженні 2 автомобіля організації. Як вірно оформити те що вони матеріально відповідальні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 22:04
АН
Анна
14.06.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в статуті не визначені конкретні повноваження що стосуються чи ради чи уповноваженого трудового колективу, всеодно ж потрібно створити якісь збори і затвердити документи. яким документом це розпочати? в плані хто ініціатор? це директор скликає ці збори трудового колективу…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.06.2024 | 12:56
ГА
Галина
14.06.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Посади касира на підприємстві нема. Для посади бухгалтера передбачено виконання обов'язків касира. В посадовій інструкції бухгалтера щодо касира прописано "завдання та обов'язки" та "повинен знати". Чи слід крім того щодо касира прописати ще й "права" та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 21:45
ЮЛ
Юлія
14.06.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! директор йде у відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану, на час його відсутності він призначив в.о. директора. Питання, якщо він подовжить цю відпустку на наступний період воєнного стану, ще на три місяці, це знову треба заяву від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 21:00
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
14.06.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
пп. 170.9.1 ст. 170 Податкового кодексу України застосовується з якої дати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.06.2024 | 15:08
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
14.06.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо буде положення про відрядження, то як бути з наказами про встановлення розміру добових витрат для відряджень? (бо добові змінюються періодично) можливо в положенні не прописувати в розділі "IV.Добові витрати в межах України та за кордон" і видавати накази при підвищенні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 20:59
