Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ТИ
Тина
06.08.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Трудовий договір про дистанційну роботу для регіональних менеджерів який заключається одразу поьприйомі на роботу і терміном на весь час роботи має входити до опису особової справи? Якщо ні то при звільненні де та скільки має зберігатися? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:20
НА
Надія
06.08.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якими документами краще визначити робоче місце діючих працівників та їхній графік роботи (при прийомі на роботу жодним документом це не було зафіксовано)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:13
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
06.08.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ТОВ підприємстві положення про структурний відділ затверджуються наказом з основної діяльності чи затвердити їх директор може та зареєструвати в журналі як посадові?як правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 01:56
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
06.08.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в самій посадовій інструкції "зміст посадової інструкції" "повинен знати" йде в загальном положенні то чи не є це порушенням?тобто не окремим пунктом, а саме так:
1. загальні положення і тут вже включено "повинен знати"
2. завдання та посадові обов`язки
3…
1. загальні положення і тут вже включено "повинен знати"
2. завдання та посадові обов`язки
3…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:25
ОЮ
Юрчик Ольга
06.08.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Треба внести зміни до посадової інструкції працівниці? За скільки часу працівника треба попередити про це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 01:38
ВІ
Відділ кадрів
05.08.2024 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З 01.08.2024 хочемо збільшити оклади працівникам та ввести ще одну одиницю у штатнрий роспис. Чи можна це зробити одним наказом,чи треба розділити…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 19:25
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.08.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
"виплата допомоги у звязку з сім. обставинами, або ще якась причина " до яких наказів за терміном належить ? у якій справі зберізати такого типу заяви ? та їх термін…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.08.2024 | 01:31
ВІ
Вікторія
05.08.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У вас на сайті у розділі документи/накази я бачу зразок від 29.07.204 Наказ про норму тривалості робочого часу в серпні 2024 року, де є посилання на Указ Президента України від 23.07.2024 № 469/2024 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні»…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 03:35
ОК
Оксана
05.08.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, працівник приніс довідку МСЕку про продовження 3 групи але йому не дали повідомлення підприємству про результати МСЕк чи це є обовязковий документ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.08.2024 | 00:44
АР
Анастасія Радчук
01.08.2024 | 21:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна в одному наказі писати про продовження контракту та присвоєння розряду та встановлення надбавки працівнику…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 14:22
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.08.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівника переводимо на основне місце роботи через звільнення /прийняття. то на нього тре заводити нову особову справу? чи просто додати наказ і заяву до існуючої…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2024 | 20:31
ДА
Дарія
01.08.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У зв’язку із значним падінням виробництва частину працівників переводим на неповний робочий тиждень, чи обо'язково працівник повинен написати заяву…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.08.2024 | 20:56
ВИ
Виктория
01.08.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня в компаніі прийнято рішення брати штатних співробітників на ставку в євро , виплата в гривні зігдно курсу НБУ на останній день місяця , проконсультувавшись з поатковою це згідно чинного законодавства . питання в наказі , в карточці п2 рпри прийомі на роботу можемо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 14:33
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.07.2024 | 21:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1)якщо у працівника при прийомі на роб. нема військ. обл. докум.- втратив, але є файл з РЕЗЕРВ, чи вкладати такий документ в особову справу? 2) коли працівники оновили свої дані через РЕЗЕРВ чи вкладати ці файли в їх особові справи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.08.2024 | 21:15
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.07.2024 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обовязково в посадовій вказувати що робота є дистанційною? якщо так то в якому розділі ? чи достатньо в наказі, заяві, труд. договорі…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.08.2024 | 02:15
OR
orlikkv0770@gmail.com
31.07.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як бути в такій ситуації, в травні 2024року інспектора з кадрів наказом директора призначено відповідальною особою за ведення військового обліку без доплати, в липні 2024 року в зв’язку з тривалим лікарняним інспектора з кадрів, наказом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 22:34
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.07.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
плануєм завести журн. реєстр. заяв працівн. (прийняття, звільн., переведення). 1) як правильно назвати такий журнал? 2) чи може він вестися не на 1 рік а довше? 3) скільки часу його зберігати коли закінчуться сторінки ? 4) чи дозволено роздрукувати ваш взірець на а4 скріпити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 21:44
НА
Наталія
31.07.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, чи при індексаї зарплати потрібно робити якісь кадрові документи? Чи сповіщати працівників? Чи достатньо змін у штатному розписі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.08.2024 | 16:10
НА
Наталія
31.07.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У липні видали індивідуальний наказ про підвищення окладу працівнику з 01.08.2024. За цим наказом в журналі вже зареєстровано кілька кадрових наказів. Але працівник вирішив звільнитися 31.07.2024. Підкажіть, будь ласка, чи треба видавати наказ про скасування наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:21
АК
Кондрашова Альона
31.07.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
На підприємстві працюють тільки зовнішні сумісники. Чи потрібно індексація заробітної плати цим працівникам…
На підприємстві працюють тільки зовнішні сумісники. Чи потрібно індексація заробітної плати цим працівникам…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 19:00



