Доброго дня. Жінка ФОП - у січня 23 року, у жіночій консульпації оформлть лікарняний. згідно нової реформи, оплату буде проводити Пенсійний Фон. Питання, чи на період перебування відпустки узв'язку із вагітністю та пологами жінка-ФОП, може продовжувати дільність як ФОП…

Працівник пенсійного віку був попереджений про скорочення посади з 01.09.2022. Він оформив лікарняний листок з 16.08.2022 по теперішній час. Скільки часу він має право бути на лікарняному, враховуючи що являється пенсіонером? Дякую…

Доброго дня! Як діяти якщо працівник будучі у відрядженні на навчанні відкрив лікарняний лист. Як табелювати, як розраховувати…

Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною та йде у декрет: як нарахувати лікарняні…

Робітник надав паперовий лікарняний лист з 23 вересня 2022 року, при цьому на порталі ПФУ відображається попередній електронний лікарняний лист, який закривається 25 вересня 2022 року. Як відобразити такі лікарняні у табелі? І чи брати паперовий лікарняний в роботу, чи віддати…

Чи зараховується до страхового стажу (для оплати листка непрацездатності) час проходження військової служби у зв"язку з мобілізацією…

Доброго дня. Працівник (директор) захворів, я бачу його лікарняний на сайті ПФУ, але цей працівник не хоче бути на лікарняному, лікується паралельно із роботою. Чи можна не брати до уваги е-лікарняний і як правильно це оформити? Чи можна взагалі лікарняний проігнорувати і…

Добрий день. Працівник звільняється 12.10.22р. за власним бажанням, останній робочий день-відпустка без збереження заробітної плати. 12.10.22 в нього відкривається лікарняний (загал. захворювання з 12.10.22 по 25.10.22). Чи брати до оплати цей лікарняний? В усній консультації…

Добрий день!
Підкажіть будь ласка, як опрацювати лікарняний сумісника?
Чи має право на виплату по обох організаціях?
Дякую…

Доброго ранку, як бути якщо звільнився працівник що був в комісії що підписує протокол з лікарняних, а вже треба підписувати протокол, вказувати його прізвище в протоколі чии ні? Як його виключити з комісії…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, з працівницею призупинено дію трудового договору, вона просить надати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, чи потрібно поновлювати дію трудового договору з дати початку лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами і брати заяву на…

Що може робити підприємство, коли у працівника лікарняний лист без переривань 4 місяці 12 листопада? Маємо право звільнити? Як правильно діяти…

Доброго дня, підкажіть як оформлювати документи на оплату лікарняного з 31.10-07.11.22, якщо працівник відкрий свій лікарняний в відпрацьований день 31.10.22…

Відповідно до ЗУ 3663 фонд соціального страхування ліквідовується . Чи якось вплине це на процедуру виплати лікарняних для державної установи…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка
Підприємство на призупиненні трудових договорів. Вирішено відновлювати ТД з однією співробітницею, але у неї відкритий лікарняний до 26.11.
Чи можна поновити з нею ТД зараз і одразу табелювати її відсутність по хворобі?
Чи…

Підприємство кількість 34 шт. од. (Аутстафінг) Головний бухгалтер та інспектор з кадрів теріторіально находяться у Києві (адміністрація) решта співробітників у Хмельницьку (відділ найманого персоналу). У протоколі засідання комісії із соц.страху склад: голова - главбух…

Доброго дня. Працівник потрапив до лікарні 25.10, виписали 2.11, 7.11 статус на сайті ПФУ значиться як закритий. Зарплату за жовтень виплатили за дні до 25.10. Коли оплачувати лікарняний? Можна виплатити кошти разом з авансом за листопад чи окремою відомістю проводити…

Доброго дня! Директор з 04.11.2022 на лікарняному. Чи можна зробити наказ про покладання виконання обов’язків директора 03.11.2022 на іншого працівника? Підстава буде у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю? Дякую…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівниця написала заяву на відпустку без збереження заробітної плати по 20.11.2022, виданий відповідний наказ, а їй надали лікарняний з вагітності з 04.11.2022. То ми повинні оплату нараховувати з 21.11.2022, а до…

добрий день!
підкажіть, будь ласка, як правильно оформити вихід на роботу співробітниці після закінчення строку листка непрацездатності по вагітності і пологам, не планує брати відпустку по догляду за дитиною. Дякую…