Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ВА
Валентина
08.06.2023 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, прийняли працівника, заповнюю доповнення до особового листка. Внесла ПІП і трішки "зависла". В розділі "Відомості про роботу" вписувати наказ на прийняття на роботу і чи в розділі "про освіту" - диплом, який працівниця має? Чи ця інформація є в…
ВА
Валентина
08.06.2023 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У директора дочірнього підприємства був збільшений посадовий оклад відповідно до контракт з головним підприємством. Я, як інспектор з кадрів дочірнього п-ства, на підставі даного контракту маю внести зміни до штатного розпису, розробляючи наказ, а також…
ЯН
Яна Шеркунова
07.06.2023 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Маю декілька питань по веденню штатного розпису. 1. Що ставити в колонці "місячний фонд оплати праці" працівнику з неповною зайнятістю? Повний оклад, чи за відпрацьований час. 2. Чи ставити декретчицям і мобілізованим працівникам в колонку "місячний фонд оплати…
НЛ
Литвин Наталія Миколаївна
07.06.2023 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, що робити та які документи потрібні при внесенні змін до колективного договору…
ЕЛ
елена
07.06.2023 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо Положення затверджено наказом, то само положення керівник не підписує? Якщо в колективі тільки директор і менеджер, як скласти протокол засідання трудового колективу та профспілкового комітету (комітету не має зовсім) ? Уточнення: В…
ТЕ
Тетяна
07.06.2023 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прошу поради. На підприємстві працює більше ніж 1000 працівників. Документооборот з кадрових питань дуже великий. Як організувати роботу щодо підпису керівником заяв, повідомлень, розпоряджень на відпустки таке інше ? Чи можна делегувати це право на інших керівників…
ВН
Власова Наталия Михайловна
07.06.2023 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику встановлена інвалідність. Згідно документів він не може працювати повний день. За якою статтею КЗпП його можна перевести на режим неповного робочого часу…
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
06.06.2023 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов'язково в штатному розписі повинні бути відділи? Якщо так, чи обов'язково там повинні бути керівники відділів? Структура підприємства цього не містить. Власник майже всім керує сам. Є директор, заступники з різних питань, менеджери, ІТ-спеціалісти, касири…
ЯН
Яна Шеркунова
06.06.2023 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У локальних нормативних документах підприємства передбачена матеріальна допомога при народженні дитини у працівників. Народилася дитина у директора, як вірно оформити? Заяву ж він не пише, а як в наказі? Дякую…
ОЛ
Ольга
05.06.2023 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! у посадовій інструкції за посадою , у верхньому правому куті є фраза "затверджую , посада і дата затвердження". ситуація : ввели в штатний розпис нову посаду , відповідно затвердили(наприклад 01.06.2022) посадову інструкцію , працівника прийняли на цю посаду аж…
МС
Мар'яна Сергіївна
05.06.2023 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, пенсійний вимагає видавати довідку про роботу колишніх чи теперішніх працівників з 2 підписами: 1- керівник і печать; 2 виконавець,наприклад, інспектор з кадрів (підпис) Іванова МП.. ? які вимоги до підписіфв вихідної документації? чи достатньо лише підпису…
ВА
Валентина
02.06.2023 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи потрібно вносити зміни до штатного розпису та чи необхідно спиратися на контракт, якщо в директора дочірнього підприємства змінився посадовий оклад? Директор був призначений головним підприємством та з ним було вкладено контракт, в якому і…
ДА
Дар'я
02.06.2023 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може положення про захист персональних даних на підприємстві затверджуватися грифом "затверджено" без наказу, чи потрібно наказ? Якщо так, то який це наказ (аби правильно поставити індекс) - адміністративно-господарський чи з основної діяльності…
ВА
Валентина
02.06.2023 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу поправити мене в питанні з посадовими, може не вірно роблю: посадові сформувала, начальником зверху затвердила, на останній сторінці підпис начальника структурного підрозділу, погоджено кадровиком (юриста нема), далі зазначення про ознайомлення працівником про…
ОК
Керлан Олена Олександрівна
01.06.2023 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, при прийняті на роботу ми встановлюємо податкову соціальну пільгу, чи має право батько на отримання цієї пільги, якщо мати її вже отримує в розмірі 300%, на кожну дитину…
ЯН
Яна Шеркунова
01.06.2023 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! маю два питання про положення по підприємству. 1. як затверджуються положення по підприємству (положення про преміювання і положенн про дистанційну роботу): наказом (затверджено) чи посадовою оосбою (затверджую)? 2. і як правильно зазначити в наказі: "затвердити та…


