Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ПА
Прохоренко Анастасія Вікторівна
04.04.2023 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, чи допускається друкувати табель робочого часу двостороннім друком…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 19:06
СВ
Светлана
04.04.2023 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може керевництво видати Наказ про визначення 15.04.2023 та 17.04.2023 нерабочими днями, якщо на підприємстві встановлено шестиденний робочий тиждень…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 19:04
МА
Марина
04.04.2023 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві визначити 17 квітня вихідним днем, то цей день потрібно оплатити працівникам…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 19:04
АЛ
Алла
04.04.2023 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підкажіть, будь ласка, як визначити в наказі робочий час дистанційному працівнику - суміснику? адже цей час не повинен співпадати з часом основної роботи? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 19:02
СР
Радченко Світлана Володимирівна
04.04.2023 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство 17.04.2023 працювати не буде. Готуємо "наказ про визнання 17 квітня 2023 р. днем, робота у який не проводиться". Працівникам же не потрібно писати заяви на відпустку? Ми просто змінюємо графік роботи, прибираємо робочий день 17.04.2023, а заробітна…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.04.2023 | 03:40
МА
Марина
04.04.2023 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, лікар працював по графіку 38.5 годин на тиждень, він переходить тільки на амбулаторний прийом, його треба перевести на 33 години на тиждень, без зміни окладу, підкажіть будь-ласка, це зміна істотних умов праці? і наказ буде з основної діяльності чи кадровий? Чи є…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 15:47
АН
Адодіна Наталія Олександрівна
03.04.2023 | 20:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, роботодавець вирішив установити працівникам неповний робочий час.У період воєнного стану роботодавець також зобов`язаний повідомити працівників не пізніше ніж за 2 місяці ? Чи були якісь зміни ? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.04.2023 | 03:28
АН
Адодіна Наталія Олександрівна
03.04.2023 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у працівника змінний графік роботи , після закінчення зміни у цей же день - захворів,про що свідчить листок непрацездатності. Як табелювати цей день ? Що робити з лікарняним за цей день ? Фактично ж він відпрацював зміну! Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.04.2023 | 23:41
СО
Семоненко Олена Анатоліївна
03.04.2023 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи можна сумісника перевести на гнучкий режим роботи (за заяваю працівника)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.04.2023 | 23:39
АЛ
Алла
03.04.2023 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. така ситуація: особа працює за сумісництвом неповний робочий час дистанційно. чи потрібно складати графік роботи такому працівнику? дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 13:29
ВІ
Вікторія
03.04.2023 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, працівник, зовнішній сумісник заходиться на лікарняному, матеріальну допомогу по тимчасовій втраті непрацездатності отримає по основному місцю роботу, як його табелювати по неосновному місцю роботи…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.04.2023 | 02:30
ЮГ
Галаган Юлія Миколаївна
03.04.2023 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, з якою позначкою табелювати працівника-сумісника у періоді, починаючи з 6-го дня перебування його на лікарняному. Лікарняні за сумісництвом у цей період не виплачуються, оскільки вони нараховані та виплачені за основним місцем роботи. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.04.2023 | 15:36
ТЧ
Тетяна Чемер
03.04.2023 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи вважатиметься порушенням, якщо на підприємстві під час війни святкові дні будуть вихідними? Ну як то Великдень і інші свята? Чи можемо ми видати наказ по компаніі про відпочинок у святкові дні…
Чи вважатиметься порушенням, якщо на підприємстві під час війни святкові дні будуть вихідними? Ну як то Великдень і інші свята? Чи можемо ми видати наказ по компаніі про відпочинок у святкові дні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.04.2023 | 15:34
ОМ
Маліченко Олена
01.04.2023 | 00:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОброго дня. У звязку із виробничою необхідністю потрібно встановити двозмінний робочий день для працівників Складського господарства з 8 ранку до 16.30 та з 16.30 до 21.00. Підкажіть будь ласка як скласти наказ по підприємству та які документи потрібні від працівників…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.04.2023 | 15:31
ОТ
Товт Оксана Юріївна
31.03.2023 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець зменшувати тривалість норми робочого часу у місяці з метою надання вихідного дня працівникам…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.04.2023 | 15:35
ОТ
Товт Оксана Юріївна
31.03.2023 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець встановити наказом вихідний чи вільний від роботи день без потреби його відпрацювання у період дії воєнного стану? Мова йде про вихідний день 17.04…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 18:30
ОЛ
Олена
31.03.2023 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як протабелювати працівника якій працює за основним місцем работи та є внутрішнім сумісником на підприємстві у табелі за березень 23 р, якщо йому відкрито лікарнянний з 20.03 по 07.04. Які мають бути позначки у березні за строкою осн. працівника, які -за строкою сумісника. Які у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 18:29
ЛЕ
Леся
31.03.2023 | 00:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка, якщо працівника переведено з погодинної тарифної ставки 38 грн/год, на іншу посаду та меншу погодинну тарифну ставку 37 грн/год, за його заявою, це буде зміна істотних умов праці ?
І є такі працівники, які написали заяви на встановлення неповного…
І є такі працівники, які написали заяви на встановлення неповного…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 15:18
СО
Семоненко Олена Анатоліївна
30.03.2023 | 21:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, чи потрібно вести графік роботи(робочого часу) ,а саме друкувати разом з табелем, працівників у яких графік по 8(коли 9 годин) один працівник працює з 7:00 до 16:00, а інший з 13:00 до 22:00. Чи буде це порушенням (якщо , да то яка фінансова відповідальність), якщо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 15:17
ІР
Ірина
30.03.2023 | 20:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В період дії воєнного стану кожен роботодавець сам встановлює місячну норму годин для своїх працівників, чи не буде порушенням, якщо роботодавець буде ігнорувати,те що рекомендовану норму годин збільшено у зв'язку з відміною святкових днів.
Наприклад: Якщо…
Наприклад: Якщо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 00:25



