Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НВ
Наталія Вікторівна
14.03.2023 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві наказом від 25.02.2022 запроваджено дистанційну роботу до закінчення воєнного стану (з переліком всіх працівників). 13.03.2023 працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною. Як вірно оформити: внести доповнення в наказ від 25.02.2022 чи…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 18:03
ІР
Ірина
14.03.2023 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яка тижнева норма робочого часу спеціаліста з немедичною освітою у медичному закладі( спеціальність по диплому - фізична терапія , ерготерапія) ,що працює на посаді фізичного терапевта та ерготерапевта? дякую…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 18:29
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
14.03.2023 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як табелювати співробітника, якщо поновили дію трудового договору, а він не виходить на роботу і на зв'язок…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 22:54
СВ
Світлана
14.03.2023 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка яка норма робочого часу в квітні і травні при 5 денному робочому тижні.Знайшла ваш зразок наказу там рахуються святкові дні (17.04.23, 01.05.23, 09.05.23) тому не зрозуміло ми повинні бути вихідні в ці дні чи працювати якщо ми комунальне…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 22:53
ОД
Ольга Дмитрівна
14.03.2023 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження питання. Також підскажіть як в табелі за липень-грудень 22р. показувати мобілізованного працівника, якому з 19.07.22 не виплачується та не нараховується забезпечення…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 22:24
ОД
Ольга Дмитрівна
14.03.2023 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. як в табелі обліку використання робочого часу в травні 22 року показати мобілізованного працівника, з яким кодом? а також працівника який знаходиться в відпустці без збереження зп по ст 26…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 22:24
МА
Марина
14.03.2023 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом з 01.03.2023р по 31.03.2023р. На підприємство надійшло розпорядження з ТЦК та сП по явку для уточнення даних 06.03.2023 року. Так як ми вручили дане розпорядження працівнику, то маємо…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:55
КА
Катерина
14.03.2023 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює за основним місцем роботи. Чи можна йому встановити неповний робочий тиждень з одним робочим днем на тиждень…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 22:21
КА
Катерина
14.03.2023 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник приймався на роботу як сумісник зовнішній, режим роботи встановлювався 4 години на день. Зараз є необхідність роботи повний день. Як змінити умови праці такому працівнику? За якою процедурою…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:39
КА
Катерина
14.03.2023 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна на підприємтсві встановити 9 та 10 березня днями, робота у які не проводиться так як і 8 березня…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:39
КА
Катерина
14.03.2023 | 00:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівникам встановлено режим роботи 12 годин. Чи може перерва при такому режимі становити лише 30 хвилин…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:36
ІП
Педченко Ірина
13.03.2023 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо охоронці працюють доба через 3, підсумований облік - річний, за усі переробки вони повинні отримувати 1 раз на рік? Якщо квартальний - за переробки за 3 місяці , раз у квартал? Наскільки велике порушення, якщо при річному підсумованому обліку за переробки, якщо…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:38
ІС
Сотніченко Ірина
13.03.2023 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як табелювати лікарняний зовнішнього сумісника, якщо він не оплачується за сумісництвом? повністю всі дні ТН…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 00:27
ЕВ
Евгения
13.03.2023 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник прийнятий на роботу як зовнішній сумісник на 0,25 окладу. На основному місті його табелюють по 8год/день - 40год тиждень, чи є можливість табелювати його по 8год/день в вихідні, по сумісництву? Чи потрібно сплачувати його роботу по подвійному тарифу, як роботу…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:37
КА
Катерина
13.03.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
9 та 10 березня у зв'язку з відсутністю електроенергії підприємство не мало змоги працювати. Як правильно протабелювати працівників, щоб вони не втрачали заробітну плату за ці дні? Як оформити їхню відсутність? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 00:22
ОЛ
Олена
13.03.2023 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівники страйкують по причині не виплаті заробітної плати. Як оформити на підприємтсві страйк та табелювати робочий час працівникам які не працюють робочу зміну…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.03.2023 | 23:53
КА
Катерина
13.03.2023 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи необхідно робити додатковий договір до трудовго договору стосовно встановлення непосного робочого дня чи достатньо заяви працівника та наказу? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 18:00
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
12.03.2023 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка,якщо визнання святкових днів(наприклад) 8 березня 2023 року є на підприємстві і є наказ,питання: чи треба під підпис кожного робітника повідомляти про те що 8 березня є робосим днем…

Анастасія, консультант
експерт
13.03.2023 | 17:27
НА
Наталя
10.03.2023 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо нормативно-правові акти, які обмежували роботу за сумісництвом на державних підприємствах скасовано, то чи правомірно буде прийняти працівника, який працює у нас за основним місцем роботи на повну ставку, на роботу за сумісництвом більше ніж на 0,75 ставки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.03.2023 | 18:38
КА
Катерина
10.03.2023 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві 5 сторожів, які оформлені на повний р.д.(8 г.). Чи можна перевести всіх сторожів на неповний р.д (4г.)? Чи не буде це порушенням законодавства України, правил охорони праці чи інших нормативних документів, що регулюють роботу сторожів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.03.2023 | 16:10



