Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
27.04.2026 | 13:30
Відповідь надано
Обов’язок надання програми реабілітації при працевлаштуванні особи з інвалідністю
Чи є обов’язковим надання індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (для дотримання вимог охорони праці) при працевлаштуванні для виконання нормативу робочих місць?
Чи достатьньо довідки про інвалідність?
Хто саме видає цей документ та чи несе…
Чи достатьньо довідки про інвалідність?
Хто саме видає цей документ та чи несе…
МА
Марія
27.04.2026 | 12:52
Відповідь надано
Як правильно обчислювати стаж роботи для шкідливих професій
При прийомі працівника, який матиме шкідливі умови праці, маємо видати направлення на ОМО. В новій формі є такі рядки "Стаж роботи загальний _________________" та "за обраною професією..." Яким чином ми маємо рахувати та відслідковувати цю інформацію…
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
26.04.2026 | 09:33
Відповідь надано
Терміни подання повідомлення про прийняття на роботу працівника
Добрий ранок. Чи можна повідомлення в податкову про прийняття на роботу подавати за 10 днів? Наприклад наказ про прийняття від 30.04, прийняти з 11.05. Якою датою ознайомлювати працівника з посадовою інструкцією та ін.правилами, положеннями в такому випадку: датою видання наказу…
ОВ
Ольга Василик
24.04.2026 | 22:19
Відповідь надано
Скасування прийняття на роботу без зазначення громадянства: нюанси
Вітаю. Підкажіть при виході з декретної відпустки неправильно оформили працівницю. Подали повідомлення прийом на роботу. Тепер хочу зробити скасовуюче , але в тому повідомленні було не вказане громадянство, а якщо зараз роблю скасовуюче, то ставить громадянство автоматично. Чи…
ТЕ
Тетяна
24.04.2026 | 18:02
Відповідь надано
Вибір даних для прийняття на роботу: посвідка чи РНОКПП
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка: кандидат надав посвідку на постійне проживання (є лише ім’я та прізвище), а в РНОКПП зазначено повне ПІБ. Які дані правильно використовувати при прийнятті на роботу та поданні повідомлення до податкової…
МЛ
ЛАЗЕБНА Марина Євгеніївна
24.04.2026 | 17:07
Відповідь надано
Прийняття на роботу: чи можливо оформити в п'ятницю
Чи можна прийняти людину в п'ятницю (подати повідомлення до податкової) з першим робочим днем з суботи (подати оперативні дані до ПФУ в суботу)? Підприємство працює на п'ятиденному робочому тижні…
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
24.04.2026 | 14:01
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти документи при прийнятті на роботу
Добрий день!
При прийнятті на роботу працівника чи обов'язково потрібно завіряти копії його документів ?
Якщо так, то :
1. які саме документи завіряються?
2. саме формулювання ?
3. хто саме підписує завірені документи ( співробітник чи працівник…
При прийнятті на роботу працівника чи обов'язково потрібно завіряти копії його документів ?
Якщо так, то :
1. які саме документи завіряються?
2. саме формулювання ?
3. хто саме підписує завірені документи ( співробітник чи працівник…
ЖЛ
Ляшенко Жанна Олександрівна
24.04.2026 | 13:28
Відповідь надано
Чи потрібно звільняти співробітника перед переходом на повну ставку
Чиобовязково проходити процедуру звільнення а потім прийом в такій ситуації. Особа була прийнята за сумісництвом 0,25 ставки, надала довідку з основного міця роботи. Про звільнення з основного не повідомила. Фактично у нас числиться просто за сум. на 0,25 ставки і хоче перейти…
МА
Марта
24.04.2026 | 12:33
Відповідь надано
Випробувальний термін для військовозобов'язаних: законодавчі нюанси роз'яснення
Добрий день. З врахуванням, статті 2 Закону № 2136-IX Чи можемо у трудовому договорі встановлювати випробувальний термін строком у 45 днів для військовозобов'язаних працівників. а для НЕ військовозобов'язаних встановлювати інший термін - у 60 днів? чи не буде це суперечити…
НА
Наталія
24.04.2026 | 08:19
Відповідь надано
Випробувальний термін: оформлення, накази та записи в трудовій книжці
Якщо людину прийняли на підприємство з випробувальним терміном один місяць підкажіть ,будь ласка, в заяві повинен потенційний працівник вказувати за випробувальний термін? І якщо він пройде цей випробувальний термін, чи потрібно відразу через місяць робити новий…
ОЛ
Ольга
23.04.2026 | 16:38
Відповідь надано
Введення посади Менеджера з аналітики для існуючих фахівців
Вітаю! Підкажіть, в нас у штаті є посади Провідний аналітик , Фахівець з аналітики даних вебресурсів, треба прийняти людину яка було б над ними, але це не окремий відділ. Чи можна ввести посаду Менеджер з аналітики? Чи може щось порекомендуєте…
БР
Брусник Ірина
23.04.2026 | 16:23
Відповідь надано
Прийняття зовнішнього сумісника: питання трудового договору і компенсацій
Чи можна прийняти зовнішнього сумісника за трудовим договором з нефіксованим робочим часом в основному для роботи у вихідні дні? Чи можна такому працівнику нараховувати премії і надбавки? Чи потрібно компенсувати роботу у вихідний день у подвійному розмірі? Дякую…
АН
Анастасія
23.04.2026 | 16:20
Відповідь надано
Обов'язки та вимоги до обліковця на складі виробництва дронів
Добрий день. Можете, будь ласка, написати обов'язки по посаді Обліковця на складі, Повинен знати та Кваліфікаційні вимоги. Дуже дякую!! Якщо ТОВ займається виробництвом дронів та деталей до них…
ОЛ
Ольга
23.04.2026 | 16:09
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з інвалідністю: можливі обмеження
Вітаю, якщо кандидат на працевлаштування має 3 гр інвалідності, надає Довідку МСЕК (довічна) в якій вказано Може працювати аналітиком (бо людина тоді працювала на цій посаді - у 2017 р), чи можемо ми прийняти ії на посаду Менеджер з реклами? чи людині тепер довічно лише…


