У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
16.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Можливість створення посади старшого касира для касирів категорій
Добрий день.Підскажіть чи може бути посада старший касир.І касир 1 категорії і касир …
ДІ
ДІАМЕБ
16.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Прийняття медичної сестри на роботу за сумісництвом: нюанси
Добрий день)
Маємо прийняти сестру медичну за сумісництвом на 0,5 ставки …
Маємо прийняти сестру медичну за сумісництвом на 0,5 ставки …
ОК
Оксана
16.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Переведення працівника на місце мобілізованого: як правильно оформити
Вітаю)
Приймали працівника на строковий ТД на місяць. Хочемо його залишити на …
Приймали працівника на строковий ТД на місяць. Хочемо його залишити на …
ВІ
Віталіна
16.03.2026 | 14:03
Відповідь надано
Прийом на роботу без документа про освіту: можливі варіанти
Добрий день, порадьте, будь ласка, чи можемо ми прийняти на роботу штукатура, який втратив документ …
РО
Романна
16.03.2026 | 13:03
Відповідь надано
Помилка в заяві: "повний робочий час" замість "повний робочий день"
У заяві на прийняття, написали "прийняти на основне місце роботи та повний робочий час", а …
ОК
Оксана
16.03.2026 | 11:58
Відповідь надано
Правила працевлаштування для батьків дітей з інвалідністю в Україні
Добрий день! Відстрочка надана на підставі п. 5 ч. 1 ст. 23 ЗУ Про мобілізацію …
ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
16.03.2026 | 09:57
Відповідь надано
Чи потрібно фіксувати вступний інструктаж в наказі про прийняття
Доброго дня, чи обовязково робити запис про проведення вступного інструктажу з охорони праці в наказі …
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
16.03.2026 | 09:13
Відповідь надано
Очікування на квитанцію для прийняття працівника на роботу
Вітаю. 13.03.26 (в п'ятницю) було надіслано повідомлення про прийняття працівника. Отримано першу …
СТ
Третяк Світлана
16.03.2026 | 08:57
Відповідь надано
Оформлення зовнішнього сумісника для роботи в різних філіалах
Добрий день. Як вірно оформити співробітника, якщо він буде працювати зовнішнім сумісником на однієї посаді …
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
14.03.2026 | 18:25
Відповідь надано
Оформлення прийому зовнішнього сумісника та облік робочого часу
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити прийом кандидата і вести облік його робочого часу? Потрібно …
КА
Катерина
14.03.2026 | 13:45
Відповідь надано
Проблеми з прийняттям на роботу: два накази та невідповідності
Доброго дня! Маю запитання щодо прийняття на роботу Керівника.
Голова громадської організації …
Голова громадської організації …
ІП
Піскун Інна
14.03.2026 | 09:50
Відповідь надано
Коли почнуть діяти нові положення про прийом на роботу
Добрий день.
Ніде не знайшла інформацію про дату початку дії нових положень …
Ніде не знайшла інформацію про дату початку дії нових положень …
ОК
Оксана Паламарчук
13.03.2026 | 16:37
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для інтернет-маркетолога
Вітаю! Плануємо приймати на роботу інтернет-маркетолога. Як краще назвати посаду щоб відповідала класифікатору професій …
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
13.03.2026 | 13:19
Відповідь надано
Прийняття працівника на зовнішній сумісник: варіанти та нюанси
Доброго дня, працівник прийняти як зовнішній сумісник на 0,5 окладу, плануємо на 0,75 …
TS
tsviridova777
13.03.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи може директор підписувати умови трудового договору
Добрий день. Чи можна підписувати директором повідомлення про умови трудового договору, згідно ст.29 Кзпп …
ГА
Галина Аверіна
13.03.2026 | 12:48
Відповідь надано
Чи потрібен медогляд для підсобного робітника саду при прийнятті
Добрий день, чи потрібно при прийнятті на роботу направляти працівника за професією підсобний робітник саду …


