🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
28.09.2026 | 13:39
Відповідь надано
Специфіка формування особової справи іноземних педагогічних працівників
Яка специфіка формування особової справи іноземця? Які документи мають бути нотаріально перекладені/апостильовані? Цікавлять перш за все педпрацівники…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 08:50
АЦ
Цапій Анастасія Володимирівна
28.09.2026 | 12:50
Відповідь надано
Продовження трудових відносин: чи потрібен наказ за статтею 39-1
Вітаю! Працівника прийнято за строковим трудовим договором.Після закінчення зазначеного строку трудові відносини продовжилися на підставі усного трудового договору, працівник продовжує виконувати трудові обов’язки, а вимога про припинення трудових відносин сторонами не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 14:42
ВІ
Вікторія
28.09.2026 | 12:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу майстра: диплом або досвід роботи необхідний
Вітаю! Чи можна прийняти до будівельного підприємства на посаду майстра з дипломом молодшого спеціаліста , бакалавра за спеціальністю "Будівництво та цивільна інженерія" чи має бути досвід…
АК
Анна, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:37
ГА
Галина
28.09.2026 | 11:55
Відповідь надано
Особливості прийняття на роботу директора в ТОВ: нюанси
Міняємо учасника єдиного ТОВ. Новий у часник буде і директором. Прийняття такого директора нічим не відрізняється від звичайного працівника? Чи яка особливість…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2026 | 14:43
ЯС
Яна Сергіївна
28.09.2026 | 11:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна встановити нестандартний графік роботи для сумісника
Доброго дня, приймаємо працівника на роботу на умовах сумісництва. Хочемо у наказі одразу зазначити графік роботи з понеділка по п'ятницю з 17.30 до 19.30 (оскільки за основним місцем роботи він працює до 17.15). Чи можемо ми встановити такий графік роботи, якщо у нашому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:27
ЯС
Яна Сергіївна
28.09.2026 | 11:16
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника за сумісництвом: важливі нюанси
Доброго дня, приймаємо на роботу працівника за сумісництвом. Робочий…
НК
Надія, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:25
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
28.09.2026 | 10:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття ФОП на роботу: умови неповної зайнятості підсобником
Добрий день, працюємо з ФОП перевізником, чи можемо ми його прийняти його на роботу на основне місце, на умовах неповної зайнятості на посаду підсобного робітника…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.09.2026 | 22:20
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
28.09.2026 | 10:30
Відповідь надано
Відсутність карток П-2 при прийомі на роботу: порушення
Добрий день!
Підкажіть будь при прийомі у інспектора з кадрів відсутні картки П-2,то чи є це порушенням?чи можно за це не хвилюватися…
Підкажіть будь при прийомі у інспектора з кадрів відсутні картки П-2,то чи є це порушенням?чи можно за це не хвилюватися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:54
НС
Сліпченко Наталія
28.09.2026 | 09:55
Відповідь надано
Запитання про можливість ФОП та співпрацю з військовослужбовцем
Добрий день. І ще хочу поставити 2 запитання, які стосуються мого помереднього звернення. Чи може військовослужбовець відкрити ФОП? І Чи можна співпрацювати з військовослужбовцем за договором ЦПХ? Дякую за відповідь…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.09.2026 | 21:35
НС
Сліпченко Наталія
28.09.2026 | 09:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу мобілізованого з гнучким графіком
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи існує процедура прийняття на роботу мобілізованого? За умови, що працювати він буде дистанційно, матиме гнучкий графік та виконуватиме свою посадові обов'язки поза службою? Чи на таке працевлаштування діє пряма заборона? Дякую за відповідь…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.09.2026 | 21:00
ТК
Карпіна Тетяна Віталіївна
28.09.2026 | 09:36
Відповідь надано
Умови прийому працівника на час декретної відпустки основного працівника
Працівниця відкриває декретний лікарняний з 01 листопада. Так як їй важко працювати, до відкриття лікарняного оформлює відпустку основну щорічну з 01.10.2026 на 10 к.д., далі без збереження заробітної плати з 11.10.2026 на 21 к.д. Далі йде у декретну відпустку. Приймаємо на…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.09.2026 | 18:00
СВ
Світлана
28.09.2026 | 09:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила прийняття лікаря на роботу за сумісництвом та ставкою
Доброго дня. Прошу надати консультацію щодо такої ситуації. Лікар має наказ на відрядження до лікарні вахтовим методом. Чи має право (або це обов'язково) приймаюча лікарня прийняти такого співробітника за сумісництвом? Якщо так - то чи має право лікарня прийняти такого…
НК
Надія, консультант
експерт
28.09.2026 | 23:22
ДА
Дарія
25.09.2026 | 23:45
Відповідь надано
Проблеми з призначенням директора без укладання трудового договору
У Рішенні єдиного засновника прописано "Призначити Директором ПІБ (засновника)", в модельному статуті "Виконавчий орган - Директор". В наказі про призначення прописано "Приступаю до виконання обов'язків без укладання трудового договору". ТОВ створено у 2020р. У 12.25-02.2026…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:33
ДА
Дарія
25.09.2026 | 23:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порушення при призначенні директора без трудового договору: вирішення питання
У Рішенні єдиного засновника прописано "Призначити Директором ПІБ (засновника)", в модельному статуті "Виконавчий орган - Директор". В наказі про призначення прописано "Приступаю до виконання обов'язків без укладання трудового договору". ТОВ створено у 2020р. У 12.25-02.2026…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2026 | 16:02
АЛ
Алла
25.09.2026 | 15:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Доброго дня. На виробниче підприємство приймаємо за сумісництвом медсестру на 0,25 ставки (2 год/день) для проведенни передрейсових оглядів водіїв (8 чол). Але, в процесі оформлення, вияснилось, що за основним місцем роботи вона працює за графіком доба через три.
Як…
Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2026 | 10:24
ІР
Ірина
25.09.2026 | 14:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Добрий день, допоможить правильно сформулювати посаду керівника контакт-центру( для медичного центру ТОВ, якщо колл центр не виведено в окремий підрозділ).За функціональними обов'язками працівник є керівником адміністраторів колл-центру, та виконує комунікаційні функції з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 22:48
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
25.09.2026 | 14:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
Щодо фельдшера з медицини невідкладних станів. ще така інформація: "довідник кваліфікаційних характеристик професій
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 15:19
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
25.09.2026 | 12:51
Відповідь надано
Прийняття на роботу сумісника: нюанси графіку та наказу
Приймаємо на роботу зовшінього сумісника з 19 до 21. Графік роботи підприємства 9-18. Чи можливо це? Чи потрібно в наказі про прийняття зазаначати "індивідуальний графік"? Чи потрібно зазначати в наказі факт того, що офіс буде закривати цей працівник? Якщо є приклад такого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 17:56
НА
Наталія
25.09.2026 | 12:12
Відповідь надано
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Вітаю, чи має право працівник на посаді інспектора з кадрів на основній роботі з дистанційним режимом праці, влаштуватись зовнішним сумісником на повну ставку інспектора з кадрів з дистанційним режимом праці? Мати дві ставки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 12:38
ЛА
Лариса
25.09.2026 | 11:15
Відповідь надано
Припинення суміщення при прийнятті основного працівника: можливості
Чи можна припинити суміщення у зв'язку з прийняттям на посаду основного працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2026 | 19:31
