Добрий ранок. Таке питання. Якщо ТК оцифрована, то чи обов'язково зараз заносити данні про переведення та ін.інформацію? Якщо так, то протягом якого часу необхідно вносити інформацію? Якщо ТК не відсканована, то чи потрібно вносити якусь інформацію на пенсійному порталі в…

Доброго дня.На даний час відсканувались і загрузили трудові по працівникам і все . якщо підгружати копії наказів то з якого періоду потрібно починати це робити…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, ФОП звільняє працівника 01.12.22 року, чи потрібно ФОПу подавати зараз до ПФУ скан копію трудової з записом про звільнення, та скан.наказу про звільнення? Якщо потрібно, то чи подавати заразом і Наказ про прийняття (його не сканували та ФОП не…

Доброго дня.
Підкажіть які наслідки для організації, якщо не передати скани трудових книжок до пенсійного фонду до 01.01.2023…

Доброго дня ! Якщо працівник колись працював на нашому підприємстві, потім звільнився і працював ще на 2-х інших , потім знову працевлаштувався до нас- який повинен бути порядковий номер з нашим підприємством при внесенні записів про трудову діяльність…

Доброго дня. Чи прийме ПФУ скан трудової в формат PDF, якщо розмір буде більше 1 Мбт. Бо якщо сканувати кожну сторінку трудової книжки в форматі jpeg і присвоювати кожній сторінці ім’я, це дуже затратно по часу? Дякую…

Чи можна подавати трудову книжку без XML документа, а набирати вручну…

Доброго дня. 1. Якщо працівник не надає нам витяг з ЕТК, попереднє п-ство не передало скани трудових книжок в ПФУ, як нам зрозуміти який порядковий номер місця трудових відносин зазначати при внесенні записів про трудову д-сть на вебпортал ПФУ (чи вірно я розімію, що нам…

Чи я правильно зрозуміла що трудові книжки підприємство оцифровувати не зобовязане, а достатньо подати скан копії трудових книжок до Пенсійного фонду за період до 17.06.2021р.? А з цієї дати підприємство зобовязане заносити записи та додавати скан копії наказів по кадрам…

Доброго дня. Кадровик передала до ПФ трудову книжку працівника , за місяць працівника переводять на вищу посаду, чи потрібно подавати файл ХМL в кабінеті ПФ про переведення працівника ( Також цікавить на інших працівників прийняття, звільнення)…

Чи можна надіслати через вайбер повідомлення про необхідність отримати трудову книжку…

Доброго дня. Питання 1. Чи можемо ми видати працівникам трудові книжки на руки зараз, який алгоритм дій? У яких випадках нам потрібно буде забирати трудові книжки назад на п-ство? Питання 2. Як зафііксувати факт передачі скану трудової у ПФУ, щоб можна було довести, що ми дійсно…

Якщо ми передали скани трудових книжок до ПФУ, чи зобов’язані ми перевіряти їх надходження та прийняття ПФУ, адже свою задачу в частині передачі сканів ми виконали? Дякую…

Доброго дня. Як зрозуміти, що скан трудової книжки надійшов до ПФУ (при передачі зазначено лише що відправлено, але самого підтвердження з прізвищем у нас немає. Як потім підтвердити факт передачі ТК в ПФУ? Дякую…

Доброго дня! Наша установа завантажила на портал ПФУ трудові книжки для оцифрування. По деяким були зауваження, ми їх виправляємо та додаємо уточнюючу інформацію.
Більшість трудових книжок має відмітку "Виконано", деякі окрім "Виконано" мають позначку "Трудова книжка…

Доброго дня! Підскажіть, при заповненні дублікату трудової книжки, чи потрібно вносити запис до відомостей про роботу: "До влаштування в ТОВ... трудовий тсаж документально не підтвердженний" ? Працівник надав заяву про видачу дублікату тільки з нашими даними, без інфо попередніх…

Чи можна фіксувати прогул, коли у працівниці відкрито л/н з 10.11.21-18.11.22 , а 19.11.22- 20.11.22 її зміна ( не вийша) а з 21.11.22- 02.12.22 відкриває наступне лікарняне? Чи можливо її звільнити за прогул під час лікарняного, якщо так згідно якої статті…

Чи можна фіксувати прогул, коли у працівниці відкрито л/н з 10.11.21-18.11.22 , а 19.11.22- 20.11.22 її зміна ( не вийша) а з 21.11.22- 02.12.22 відкриває наступне лікарняне…

Доброго дня. Чи можна вручну набирати відомості про трудову діяльність працівника, а не створювати XML документ…

Працівник з основного місця роботи звільнився 05.09.2016 року, запис в трудовій книжці є. З 02.03. 2015року на іншому підприємстві також працівник працює за сумісництвом по теперішній час, запису в трудовій немає і з 06.09.16 р. і не переведений на основне місце. За основним…