Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу

Очистити фільтр

.
.
19.09.2024 | 12:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вимоги до укладення нового строкового трудового договору після звільнення

Добрий день.
Із працівником було укладено строковий ТД на 6 місяців, після закінчення строку дії ТД працівник звільнився.
Після звільнення виникла необхідність знову укласти з працівником новий строковий ТД.
Скільки часу (днів, місяців) має пройти між…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:16

Можете укласти строковий трудовий договір хоч і наступного дня після звільнення.

Строковий договір можна подовжити, переукласти або ж укласти знову й на…Ще

IN
incognito
19.09.2024 | 11:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу: чи можливо взяти пенсіонерку з інвалідністю

Вітаю! Чи можна людину з інвалідністю, пенсіонерку за віком(65 років) взяти для закриття квоти…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2024 | 00:45

Так, можна.

Прийнятий на роботу пенсіонер з інвалідністю буде враховуватися в норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, оскільки у ст. 19 Закону…Ще

ТЕ
Тетяна
19.09.2024 | 00:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Зміна окладу в трудовому договорі: що потрібно знати

Добрий вечір, в трудовому договорі зазначено оклад 12000 грн, при зміні окладів необхідно буде укладати додаткову угоду про зміну, чи можна в договорі прописати згідно штатного розкладу? І які наслідки можуть виникнути, якщо прописати згідно штатного розкладу. Дякую…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 20:33

Ні, прописувати у наказі лише «згідно штатного розпису» не можна.

Сума посадового окладу є істотною умовою трудового договору і обов'язково має…Ще

ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
18.09.2024 | 22:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Льготи та відпустки для медсестри з ВПО при прийнятті на роботу

Добрий вечір. На роботу приймає медсестру ВПО. Які льготи у ВПО…

3

2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
24.09.2024 | 13:06

Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
18.09.2024 | 19:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Пільги для ВПО: обов'язковість без укладення трудового договору

якщо ми не навчальний заклад ми маємо надавати якісь пільги ВПО і включати довідку ВПО у особ. справу…

5

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.09.2024 | 18:40

Ні, не має.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
18.09.2024 | 19:10
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можна приймати працівника з середньою освітою на торговця

якщо в посадовій ми вкажемо що освіта потрібна лише середня то ми зможемо на цій підставі прийняти працівника на торговця комерційного чи це порушення…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 20:28

Так, можете.

В цілому, оскільки посада належить до групи «Фахівці», працівник повинен був би мати вищу освіту, проте оскільки конкретної…Ще

ЛЮ
ЛЮДМИЛА
18.09.2024 | 18:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи необхідно укладати письмовий трудовий договір при прийнятті

Добрий день! При прийняті на роботу обов'язково укладати письмовий трудовий договір чи достатньо наказу про прийняття…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2024 | 00:37

Якщо ви приймаєте на роботу працівника, то завжди укладається трудовий договір (усний чи письмовий). Не для всих випадків слід укладати письмовий…Ще

ОК
Оксана
18.09.2024 | 17:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення працівника за ЦПД для закупівель на Prozorro терміном 4 місяці

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи може піжприємство оформити за ЦПД працівника на проведення закупівель на платформі "Prozorro" терміном 4 місяці…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2024 | 18:55

Так, якщо він буде юридично грамотно складений.

Різниця між ЦПД та трудовим договором:

Цивільно-правовий договір (ЦПД) – письмовий договір, за яким…Ще

ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
18.09.2024 | 17:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Утворення нових посад для фонду відновлення пошкодженого майна

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи можу я утворити такі посади як: "Фахівець з розробки проєктів", "Фахівець з реалізації проєктів", "Фахівець з координаціі надання допомоги" з кодом КП 3439, "Реєстратор з виїзного моніторингу" та "Реєстратор з оцінки стану пошкодженого…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.09.2024 | 18:54

Так, можете.

Відповідно до примітки 2 додатку В до класифікатору професій ДК 003:2010 назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами…Ще

АЛ
Альона
18.09.2024 | 17:05
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття кандидата на роботу: основне місце чи сумісництво

Потрібно прийняти на роботу кандидата, але він наразі працює за договором ГПХ і це видно з довідки ОК-7 та з довідки про ЕТК (довідки з РЗО), чи ми можемо прийняти його на роботу за сумісництвом, чи потрібно нам його прийняти за основним місцем роботи…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.09.2024 | 00:40

Так, якщо в заяві кандидат зазначить «за сумісництвом», то приймайте за сумісництвом.

Крім того, у особи може бути тільки одне основне місце…Ще

НА
Наталья
18.09.2024 | 17:01
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Повторна подача відомостей про прийом на роботу працівника

Вітаю! Підприємство є критично важливим та подає оперативні відомості про прийом на роботу. Виявили, що 18.09.2024р. подали через електронний кабінет ПФУ відомості про прийом на роботу працівника, але помилково в назві посади не вказали похідне слово "провідний". Чи можна подати…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2024 | 21:21

Не зможете виправити відомості, які подали. Хоча, якщо встигнете, спробуйте подати їх повторно з правильною назвою посади.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталья
18.09.2024 | 16:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу без військового документа: можливі варіанти

добрий день. підкажіть, будь ласка, чи можем прийняти чоловіка на роботу без військового документа, а на підставі витягу з резерв+…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
18.09.2024 | 17:39

Так. При працевлаштуванні працівник може надати роздрукований з Резерв+ ВОД, але він має містити QR-код, придатний для зчитування. Перевірити роздрукований…Ще

СВ
Столярова Вапентина Вікторівна
18.09.2024 | 15:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття зовнішнього сумісника на посаду в бюджетній організації

Доброго дня! Чи має право бюджетна організація прийняти на посаду заступника директора зовнішнього сумісника? (на неповний робочий день) Часи роботи за його основним місцем з 8-00 год до 17-00 год, вихідні - субота, неділя. Якщо можна, посилання на нормативні документи. Дякую…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
19.09.2024 | 02:09

Так, це можливо, жодних спеціальних заборон на роботу на посаді заступника директора на умовах сумісництва законодавством не передбачено при умові, що інше…Ще

НА
Наталія
18.09.2024 | 14:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як правильно діяти у випадку хвороби новоприйнятого працівника

Доброго дня.
Прийняли працівника на роботу 18.09.2024р. Повідомлення в податкову подали 17.09.2024. Працівник 18.09.2024 р. повідоми що він лежить в лікарні. з 10.09.2024р. Як роботодавцю правильно вийти із ситуації? (чи можна написати заяву на без збереження з/п з…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 19:15

Так, можна.

Перебування працівника у лікарняні не впливає на можливість його прийняття на роботу – тож чинне законодавство Ви не порушили. Також він…Ще

АН
Анна
18.09.2024 | 14:30
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника без ВОД: ризики та штрафи для роботодавця

Доброго дня. До нас на підприємство працевлаштовується працівник у якого відсутні ВОД. Йому повних 23 роки. Чи можна прийняти без ВОД такого працівника і які наслідки для роботодавця? Який розмір штрафу за прийняття без ВОД і який розмір штрафу за неоформленого працівника? У…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 18:39

Ні, не можете.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141) при укладенні трудового договору громадянин…Ще

ВА
Валентина
18.09.2024 | 11:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Сканування трудової книжки: новий працівник та пенсіонер

Вітаю. Чи потрібно сканувати трудову книжку нового працівника, (не пенсіонер) якого ми прийняли на роботу з 1 вересня 2024 р. Чи потрібно сканувати книжку, якщо взяли на роботу пенсіонера? Дякую…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 12:51

Не обов'язково.

З 10.06.2021 р. безумовного обов'язку у роботодавця з передачі скан-копій чи оцифрування паперових трудових книжок новоприйнятих працівників…Ще

ЛЖ
Жук Лариса Сергіївна
18.09.2024 | 10:39
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Наслідки неправильного звільнення працівника для підприємства та рішення

Добрий ранок! Прийняли працівника з 11.09.2024 за основним місцем роботи, подали повідомлення про прийняття 10.09.2024, працівник працює з 11.09.2024, але 13.09 повідомляє, що він звільнений не 09.09.2024 а 13.09.2024. Які наслідки для підприємства? Як вийти з цієї…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.09.2024 | 21:28

Працівник самостійно визначає основне місце роботи у заяві при прийомі на роботу, за що несе відповідальність.

Основне місце роботи — це місце…Ще

МИ
Михнова Надія Юріївна
18.09.2024 | 02:32
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила оформлення наказу про прийняття на роботу сумісника

Добрий вечір. Будь ласка, підкажіть, чи правильно ми прописуємо в наказі про прийняття на роботу (як внутрішнє сумісництво): з (дати) до "Прийняття основного працівника"? І що далі робити ? Ми зможемо прийняти нову людину на основне місце, а "стару" звільнити? Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 00:28

Так, правильно.

Ви можете укласти строковий трудовий договір за внутрішнім сумісництвом, окресливши строк його дії не конкретною датою, а подією &ndash…Ще

МК
Мар'яна КОВАЛЬ
17.09.2024 | 19:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можлива назва посади "Керівник групи рішень"

Доброго дня! Чи допустима назва посади - Керівник групи рішень (Head of Solution Group)? код класифікатора 1229.7? У заяві варто зазначити "на посаду Керівник групи рішень, адміністрація з "…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.09.2024 | 19:14

Зазначте посаду – Керівник групи рішень

Код за КП 1229.7

У заяві кандидат зазначає «на посаду Керівник групи рішень з »

Раді допомогти…Ще

ІН
Інна
17.09.2024 | 18:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу виконувача обов'язків директора: нюанси оформлення наказу

Вітаю, є питання щодо оформлення наказу про призначення. Особу наказом призначено виконувачем обов'язків директора установи до призначення керівника цієї установи. Це прийняття нового працівника. На мою думку це строковий трудовий договір і тому в наказі повинно бути…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2024 | 18:58

Так, в цілому призначення працівника (прийняття його на роботу) тимчасово виконуючим обов'язки за вакантною посадою не допускається.

Винятком є лише…Ще

Усі консультації11582
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю11582
Уточнення0
В роботі0
Очікує0
Теми
Відпустки20022
Військовий облік42460
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5238
Звільнення9773
Кадровий облік20711
Лікарняні / страховий стаж4963
Прийняття на роботу11582
Робочий час / табель7268
Трудові книжки6402
Інше27138