🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
10.04.2025 | 11:51
Відповідь надано
Чи можливо встановити більшу тривалість робочого дня суміснику
Доброго дня, якщо працівник прийнятий на роботу за сумісництвом на 2 години, чи можемо ми за його заявою зробити робочий день тривалістю 6 годин? або ж чи можна в цій ситуації встановити суміснику повний робочий день, тривалістю 8 годин…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.04.2025 | 11:01
ЭР
Эрика Анатольевна
10.04.2025 | 11:46
Відповідь надано
Облік днів відрядження працівника: як правильно відобразити
Вітаю, працівник був у відрядженні з 05 квітня по 10 квітня. 09 та 10 квітня він був у дорозі, тобто не працював в ці свої робочі дні (графік роботи з понеділка по п'ятницю). Як ці дні вказувати в наказі та табелі, як його звичайний робочий день? Або які варіанти…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.04.2025 | 12:40
ІР
Ірина
10.04.2025 | 10:59
Відповідь надано
Переведення працівника на нову позицію: необхідні зміни в обліку
Добрий день!
Наш працівник - бригадир на дільницях основного виробництва має вищу освіту. Керівництво хоче спробувати його в якості менеджера з продажів, але з випробувальним терміном.
Запропонувала перевести його тимчасово на цю посаду строком на 1 місяць, але, в…
Наш працівник - бригадир на дільницях основного виробництва має вищу освіту. Керівництво хоче спробувати його в якості менеджера з продажів, але з випробувальним терміном.
Запропонувала перевести його тимчасово на цю посаду строком на 1 місяць, але, в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2025 | 19:44
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
10.04.2025 | 10:57
Відповідь надано
Чи можливе функціонування відділу без керівника на ТОВ
Доброго дня, підкажіть будь ласк, чи може функціонувати на ТОВ відділ без керівника? Та чи можна працювати за основним місцем роботи 2 години, а за сумісництвом - 6 годин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2025 | 10:29
МА
Марина
10.04.2025 | 10:12
Відповідь надано
Документальне оформлення виходу зі відпустки по догляду за дитиною
Доброго ранку. Співробітник виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, чи потрібно це документально оформити (заявою, наказом). Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2025 | 18:02
ОК
Оксана
10.04.2025 | 10:02
Відповідь надано
Проблеми з обліком стажу: військова служба і лікарняні виплати
Вітаю. У працівника згідно трудової книжки стаж понад 40 років, більше 30 ти років -військова служба. У нашій установі працівник працевлаштований 3 роки. Працівник хворів, оформили протокол, зазначили 100 відсотків оплати. Але ПФУ бачить, що у працівника лише 7 років страхового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2025 | 08:37
ОК
Оксана
10.04.2025 | 09:55
Відповідь надано
Визначення днів відпочинку після відрядження у вихідний день
Вітаю. Працівник (бюджетна установа, сб та неділя вихідні) виїжджає у відрядження у вихідний день -у суботу ввечері, у неділю ще в дорозі. Скільки днів відпочинку після відрядження надавати - один чи два? Можна ці інші дні відпочинку взагалі не надавати, якщо працівник цього не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2025 | 08:25
Аллочка
10.04.2025 | 09:54
Відповідь надано
Алгоритм зміни сумісництва директора на основне місце роботи
Вітаю! Директор працює за сумісництвом і є Єдиним власником підприємства. Хоче перейти працювати за основним місцем роботи. Який алгоритм зміни його сумісництва на основне місце роботи. Дякую за допомогу…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 13:40
КА
Кацюба Наталія
10.04.2025 | 08:39
Відповідь надано
Переведення слюсаря на нові умови праці: документи та попередження
Дорого ранку. Підкажіть, будь ласка, працівник прийнятий на роботу слюсарем-ремонтником з робочим часом з 8.00 до 17.00. Через деякий час його планують перевести змінним слюсарем-ремонтником з робочим часом згідно графіка змінності. Це зміна істотних умов праці? Попереджати за 2…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2025 | 21:07
ЛІ
Ліля
09.04.2025 | 21:08
Відповідь надано
Як дізнатися про демобілізацію працівника, що мобілізований
де можна відслідкувати або дізнатися таку інформація, як те чи часом нашого мобілізованого працівника не демобілізували? (надзвонювати в ТЦК? ) прохання таких працівників повідомляти чомусь "не працює", на дзвінки не всі відповідають, вже вдруге випадково дізнаємося про те що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2025 | 21:09
АЛ
Алла
09.04.2025 | 21:06
Відповідь надано
Процедура переведення генерального директора: заява, наказ та повідомлення
Вітаю. Цікавить заява та наказ про переведення генерального директора на заступника генерального директора. Підкажіть: 1. На кого пишеться заява та що зазначається в резолюції.2. Хочу уточнити,якщо наказ про переведення 25.04.25, а переведення з 01.05.25 наказ підписує "старий "…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2025 | 20:57
МА
Михалюк Анастасія
09.04.2025 | 17:22
Відповідь надано
Облік кадрових документів при короткочасному звільненні працівника
Вітаю, як бути якщо працівника прийняли 01.04 і звільнили 04.04 (через нюанси з подачею в ПФУ) і прийняли знову з 07.04.
Як бути із Особовою справою? Карти П-2 - розумію що 2 різні, а от як бути із рештою документів особової справи? Формувати 2 окремі справи на одного…
Як бути із Особовою справою? Карти П-2 - розумію що 2 різні, а от як бути із рештою документів особової справи? Формувати 2 окремі справи на одного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2025 | 15:44
КА
Катерина
09.04.2025 | 17:18
Відповідь надано
Помилки в кадрових наказах: посади без підрозділів та рішення
Добрий день. В кадрових наказах прописані посади без підрозділу, чи є це помилкою? (Є штатний розпис, в якому посади розтасовані по підрозділам). Якщо це помилка/порушення, то як вийти з цього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2025 | 15:38
ОЛ
Олена
09.04.2025 | 17:03
Відповідь надано
Чи потрібно вносити відомості про відпустку без зарплати
Добрий день! Чи потрібно вносити до особової картки працівника П-2 відомості про надання відпустки без збереження зарплати на період карантину та воєнного стану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.04.2025 | 18:17
ДА
Дарія
09.04.2025 | 16:36
Відповідь надано
Оформлення відпустки: завершення та продовження догляду за дитиною
Добрий день! У працівниці завершується відпустка по догляду за дитиною до 3х років, вона принесла довідку і буде оформлювати догляд до 6 років. Підкажіть, будь ласка,чи можна одним наказо завершити і розвочати відпустки? Як правильно сформулювати? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2025 | 20:53
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
09.04.2025 | 16:04
Відповідь надано
Запит про код КП заступника начальника транспортного відділу
Доброго дня! Підкажіть код КП заступника начальника транспортного відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2025 | 01:52
АЛ
Алла
09.04.2025 | 16:01
Відповідь надано
Алгоритм переведення генерального директора на заступника директора підприємства
Вітаю. Підкажіть, алгоритм переведення генерального директора на заступника генерального директора. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2025 | 01:49
Бобровська Алла Володимирівна
09.04.2025 | 15:56
Відповідь надано
Розподіл працівників за кваліфікацією у новому підрозділі
Доброго дня. Я працюю на машинобудівному підприємстві, де є кілька підрозділів. Один з підрозділів " Підрозділ нестандартного обладнанння", яке було створене всього рік тому. На період створення там працювало всього кілька працівників "Підсобні робітники". Зараз кількість…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2025 | 18:03
НА
Наталія
09.04.2025 | 15:23
Відповідь надано
Чи можливе створення посади "фахівець з веб-аналітики"
Вітаю. Чи можна розширити посаду фахівець (3439) і утворити професію "фахівець з веб аналітики"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2025 | 17:42
АН
Анна
09.04.2025 | 15:04
Відповідь надано
Суміщення посад та преміальна оплата: нюанси кадрового обліку
З метою належної організації роботи підприємства та здійснення контролю за виконанням підрядних робіт, на машиніста котка самохідного з рівними вальцями покладають функції машиніста різальних машин. Це ж наказ про суміщення, чи може бути наказ без доплати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2025 | 13:56
