🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
АН
Анна
07.04.2025 | 16:43
Відповідь надано
Необхідні документи для кадрового обліку у ФОП роботодавця
Доброго дня.Чи треба ФОП роботодавцю Затверджувати Штатний розпис, Положення про оплату праці, Положення про відпустки ? Які ще документи про кадровий облік у ФОП роботодавця повинні бути , якщо він використовує найманих працівників?Чи потрібно роботодавцю заповнювати форму П-2…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.04.2025 | 15:33
ІР
іРИНА
07.04.2025 | 16:37
Відповідь надано
Чи можна використовувати термін "прибиральниця" для жінки у коді
Добрий день! У класифікаторі професій є з кодом 9132 - прибиральник службових приміщень, чи правильно буде прийняти на роботу з кодом 9132-прибиральницею службових приміщень, оскільки в класифікаторі прибиральник - це працівник чоловічого роду, а якщо приймати жінку чи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.04.2025 | 18:25
МА
Марина
07.04.2025 | 16:16
Відповідь надано
Правомірність сумісництва обов'язків інженера з охорони праці
Доброго дня. Функції охорони праці(ведення документації, контроль проходження навчань і т.д) у нас виконує стороння організація, за договором. Паралельно на підприємстві є призначена наказом особа, яка за це відповідає -головний інженер. Зараз постало питання, що такі обовязки…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.04.2025 | 18:32
МА
Марина
07.04.2025 | 16:13
Відповідь надано
Зміна штатного розкладу з підвищенням окладів: істотні умови праці
Доброго дня, на підприємстві новий штатний розклад з підвищеними окладами .чи являється це зміною істотних умов праці ? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.04.2025 | 17:01
ЛЮ
Людмила
07.04.2025 | 15:37
Відповідь надано
Необхідні кадрові документи для створення навчально-тренінгового центру
Доброго дня
Підкажіть, в структуру організації вводиться навчально-тренінговий центр. Які кадрові документи потрібно підготувати для створення данної структури?
Дякую, з повагою Людмила…
Підкажіть, в структуру організації вводиться навчально-тренінговий центр. Які кадрові документи потрібно підготувати для створення данної структури?
Дякую, з повагою Людмила…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2025 | 19:35
МА
МАР'ЯНА
07.04.2025 | 15:29
Відповідь надано
Звільнення працівника у відпустці: дати та порядок дій
Доброго дня! Працівник у відпустці без збереження зарплати по 14 квітня, і хоче 14 квітня звільнитится,так як прийшла повістка на підприємство, чи це не буде порушенням, чи краще вже 15 квітням звільнити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.04.2025 | 11:30
ЗО
Зоряна
07.04.2025 | 15:08
Відповідь надано
Необхідність наказу про переміщення підрозділу в нову структуру
Вітаю. Підкажіть будь ласка, підрозділ і відділ з одного департаменту переміщаємо в інший. В працівників в записах лише назва підрозділу і відділу, деп.не фігурує, чи потрібно в такому випадку робити наказ на переміщення, якщо нічого не змінюється? Затверджений штатний буде мати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.04.2025 | 16:41
АЛ
Алина
07.04.2025 | 15:05
Відповідь надано
Оформлення дострокового виходу з декрету на іншу посаду
Доброго дня.
Працівниця хоче достроково вийти з декрету. Є потреба, щоб вона одразу вийшла на іншу посаду. За її згоди.
Як правильно оформити це документально…
Працівниця хоче достроково вийти з декрету. Є потреба, щоб вона одразу вийшла на іншу посаду. За її згоди.
Як правильно оформити це документально…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.04.2025 | 13:23
ВП
Полтинкін Віталій
07.04.2025 | 14:30
Відповідь надано
Сумісництво чи суміщення: обираємо для водія і секретаря
Вітаю! Підкажіть, якщо виникла необхідність встановити водію неповний робочий день (0,5) та призначити на посаду секретаря на неповний робочий день (0,5), коректніше оформити внутрішнє сумісництво чи суміщення? Також потрібно, щоб працівнику зараховувся "повний" стаж…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 23:52
НБ
Бойко Наталя Вікторівна
07.04.2025 | 14:21
Відповідь надано
Прийом працівника по сумісництву з індивідуальним графіком роботи
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можемо ми прийняти працівника по сумісництву з індивідуальним графіком роботи? Наприклад 2 години в день 5 днів на тиждень (тобто 10 годин на тиждень), але оклад залишити як на ставку? Чи як правильно прописати в штатному розкладі? І як це…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2025 | 00:29
КО
Костіна Галина Валентинівна
07.04.2025 | 13:56
Відповідь надано
Порядок нарахування премії для сумісників на підприємстві
Добрий день якщо працівник працює як основний і як внутрішній сумісник на підприємстві, за місяць нарахована премія по двох посадах. В наказі про преміювання цього працівника можна зазначити один раз і вказати загальну суму премії? чи треба вказувати 2 рядками з окремими сумами…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2025 | 15:19
СВ
СвІтлана
07.04.2025 | 13:43
Відповідь надано
Передача обов'язків підписання касових ордерів під час відпустки бухгалтера
Добрий день. На підприємстві обов'язки касира покладено на бухгалтера. На період відпустки головного бухгалтера на кого можна покласти обов'язки підписувати прибуткові та видаткові касові ордери ? надайте будьласка приклади наказів тощо. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:44
ЛІ
Лучко Інна
07.04.2025 | 12:58
Відповідь надано
Прийняття нового директора: подання до податкової та нюанси
Вітаю, якщо приймаємо на посаду нового директора (директор є одним із співзасновників фірми) чи подаємо до податокової про прийняття директора? На підставі чого, чи якщо співзасновник - директор працює без зп тільки тоді не передаємо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2025 | 00:46
АН
Анна
07.04.2025 | 12:47
Відповідь надано
Чи можуть родичі працювати разом на одному підприємстві
Підкажіть будь ласка, чи може головний бухгалтер та начальник відділу продажу та закупівель, які є близькими родичами, працювати на одному підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 01:25
НО
Нестеренко Олена
07.04.2025 | 12:35
Відповідь надано
Переведення працівників на керівні посади: оформлення та умови
Доброго дня! Маю 2 схожих питання.
1. Працівник працює за строковим договором, термін якого закінчується 31 грудня. Керівництво хоче його перевести на керівну посаду, але лише на 3-4 місяці, після чого повернути на посаду фахівця. Яким чином ми маємо це оформити? 2…
1. Працівник працює за строковим договором, термін якого закінчується 31 грудня. Керівництво хоче його перевести на керівну посаду, але лише на 3-4 місяці, після чого повернути на посаду фахівця. Яким чином ми маємо це оформити? 2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 22:05
АН
Анна
07.04.2025 | 12:34
Відповідь надано
Чи може відділ кадрів підпорядковуватись заступнику директора
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи може відділ кадрів підприємства з чисельністю 220 осіб підпорядковуватися по структурі не напряму директору, а заступнику директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 21:54
МА
Марина
07.04.2025 | 11:35
Відповідь надано
Чи потрібно скасовувати суміщення при мобілізації працівника
Вітаю, мобілізували працівника який мав суміщення за вакантною посадою. Чи треба видати наказ про скасування суміщення ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 21:44
ЛІ
Ліля
07.04.2025 | 11:26
Відповідь надано
Оформлення трудового договору для директора: документи та процедури
Доброго дня! ТОВ резидент Дія Сіті. Директор (є також л=одним із засновників) працював за гіг контрактом, проте зараз будемо оформляти за трудовим договором. Як це зробити? і загалом які документи треба підготувати для цього…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2025 | 09:57
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
07.04.2025 | 11:14
Відповідь надано
Підвищення окладів працівників з урахуванням кваліфікаційних співвідношень
Добрий день, прошу допомогти розібратися із окладами у штатному розписі. Хочемо підвищити оклад для певних категорій працівників - друкар (8251) на теперішній час його оклад 9300 грн., однак керівництво хоче підвищити до 11200 грн., що в свою чергу тягне за собою підвищення…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.04.2025 | 16:45
ЗО
Зоя
07.04.2025 | 11:14
Відповідь надано
Зміна умов роботи: як оформити переведення працівника між підприємствами
Вітаю. Працівник працює на підприємстві А на 0,75 директором, а на підприємстві В- зовнішній сумісник на 0,25. Потрібно перевести навпаки: на підприємстві А на 0,25, а на підприємстві В-на 0,75. На підприємстві В він напише заяву на зміну умов неповного робочого дня. А як бути…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2025 | 14:07
